5 tips om een ​​bedrijf te onderzoeken voordat u gaat zitten voor een sollicitatiegesprek

Advertentie

Als je op zoek bent naar een baan, dan is het interviewaspect waarschijnlijk het meest zenuwslopende aspect van de zoektocht. Een interview bombarderen betekent dat je een kans misloopt die binnen handbereik was maar op het laatste moment door je vingers glipte. En terwijl de meeste mensen zich concentreren goed gekleed 7 mannenmode- en stijlblogs die u moet volgenSinds de verspreiding van diensten zoals Blogger (voorheen Blogspot) en Wordpress in het midden van de jaren 2000, is bloggen uitgegroeid tot een van de grootste uithoeken van internet. Onlangs is deze hoek de ... Lees verder en omdat het charismatisch is, wordt het belang van pre-interviewonderzoek vaak over het hoofd gezien.

Bedrijven zijn niet alleen op zoek naar een andere gruntmedewerker om aan hun team toe te voegen - ze willen iemand die enthousiast, gemotiveerd en enthousiast is om bij te dragen aan de missie van dat bedrijf. Je bent niet de enige die interviewt, dus als het op twee kandidaten aankomt waar de een heeft onderzocht en de ander niet, kun je er zeker van zijn dat ze met de eerste zullen meegaan.

Pre-interview bedrijfsonderzoek is de moeite waard. Hier kunt u kijken en waarnaar u op zoek moet zijn.

1. Bedrijfswebsite

De eerste plaats waar u naar wilt kijken, is de hoofdwebsite van het bedrijf. Afhankelijk van waar u interviewt, is het bedrijf mogelijk niet groot genoeg of openbaar genoeg om een ​​website te rechtvaardigen, maar de meeste bedrijven, zelfs de kleine, hebben er een. Dit is waarschijnlijk de beste bron die je zult vinden.

Alles wat op de website van een bedrijf is geplaatst, is daar met opzet door het bedrijf geplaatst. Dit is wat ze willen dat je over hen weet, over hun cultuur, over hun missie, over hun focus. Mogelijk vindt u ook een volledige lijst met medewerkers (als het bedrijf klein is) of een lijst met alle uitvoerende hoofden (als het bedrijf groot is). Dit zijn allemaal goede dingen om te gebruiken in een interview.

Kijk daarnaast op de website voor een bedrijfsblog. Bedrijfsblogs zijn een geweldige plek om een ​​persoonlijk gevoel te krijgen voor wat het bedrijf belangrijk vindt. Als de blog van het toekomstige bedrijf melding maakt van groene energie, dan zal de bedrijfsfilosofie zich waarschijnlijk richten op milieuvriendelijkheid. Dit soort informatie is ook geweldig voor het vormen van je interview.

De meeste mensen gebruiken Google om de website van een bedrijf te vinden en daar te stoppen. als jij werkelijk wilt profiteren, doorgaan en dieper graven. Bestudeer met name de concurrenten van het bedrijf, bestudeer hun vakgebied en zoek naar relevante persberichten en nieuwsartikelen over het bedrijf.

Persberichten worden vaak over het hoofd gezien door degenen die geen veteranen zijn. De meeste persberichten worden door het bedrijf zelf uitgegeven, wat betekent dat alles in het bericht bedoeld is om uw mening erover op een bepaalde manier vorm te geven. Ontdek wat voor soort afbeelding ze willen laten zien en wat dat aangeeft met betrekking tot hun bedrijfscultuur, missie en filosofie.

Vergeet niet de concurrentie te bestuderen. Wat doen ze nu? Hoe reageren ze op vorderingen in uw toekomstige bedrijf? Hoe reageert uw toekomstige bedrijf op concurrenten? In welke richting beweegt het veld? Uw potentiële werkgevers zullen onder de indruk zijn als u hen laat zien dat u bovenop deze dingen zit.

Tegenwoordig is LinkedIn bijna een noodzaak als je je netwerk van kansen up-to-date wilt houden. Het is het sociale netwerk voor professionals en als u geen bijgewerkt LinkedIn-profiel heeft, loopt u mogelijk veel potentiële vacatures en kansen mis.

Voor degenen onder u met sollicitatiegesprekken in de rij en u wilt wat onderzoek doen, gebruik de bedrijfspagina's van LinkedIn. Deze pagina's bieden u veel informatie die nuttig zal zijn, zoals huidige werknemers, werklocaties, bedieningsdetails en meer.

Het is ook een geweldige plek om meer details over specifieke personen te vinden. Als je weet wie je interview gaat geven, zoek dan naar hun LinkedIn-profiel en leer een beetje over hen. Als je weet met wie je gaat werken nadat je de baan hebt gekregen, leer dan ook een beetje over hen.

LinkedIn heeft zoveel diepgang dat het onmogelijk zou zijn om het allemaal in slechts een paar alinea's te behandelen, maar Aaron heeft een prachtige gids voor het gebruik van LinkedIn voor werkonderzoek Hoe LinkedIn te gebruiken om uw volgende baan te onderzoeken Lees verder dus ga dat zo snel mogelijk bekijken om uw resultaten van LinkedIn te maximaliseren. We hebben zelfs een geheel gepubliceerd LinkedIn-gids LinkedIn Guide: Build Your Living CVLeer de ware kracht van LinkedIn. Of je nu op zoek bent naar een baan of op zoek bent naar nieuw talent, LinkedIn is een hulpmiddel dat je niet mag missen. Lees verder .

Glassdoor heeft de toepasselijke naam omdat het u een transparant venster biedt waardoor u de innerlijke cultuur van bedrijven kunt zien. Gebruikers kunnen anoniem posten over hun ervaringen bij bepaalde bedrijven en informatie verstrekken over zaken als salarissen en interviews. Het is een geweldige website om schattingen te verzamelen over hoe het zou zijn om bij bedrijf So-and-So te werken.

Wanneer gebruikers bedrijfsrecensies indienen, kunnen ze de verschillende voor- en nadelen van het werken daar bespreken en 'advies geven aan het senior management' over wat er beter kan. Je kunt verwachten dat je werkervaring vergelijkbaar is. De Glassdoor-database heeft meer dan 200.000 bedrijven, dus de kans is groot dat u, waar u ook interviewt, nuttige informatie kunt verzamelen om te gebruiken als hefboom of als basis.

5. Financiële snapshots

Als het potentiële bedrijf openbaar is en u zich in de Verenigde Staten bevindt, kunt u de financiële overzichten opvragen bij de Amerikaanse effecten- en wisselcommissie. Deze bedrijven moeten regelmatig een aanvraag indienen bij de SEC, wat betekent dat u hun prestaties en groei in de afgelopen jaren in de gaten kunt houden. De website is gemakkelijk te gebruiken en het kan nuttig zijn om in een interview te weten wat het recente trackrecord van het bedrijf is.

Gevolgtrekking

Door deze tools te gebruiken, zou je goed op weg moeten zijn om goed uitgerust te zijn voor een sollicitatiegesprek. Onthoud dat het niet alleen gaat om het uit het hoofd leren van bedrijfstrivia. Het doel van dit onderzoek is dat je jezelf aansluit bij hun doel als bedrijf en manieren zoekt om bij te dragen aan hun missie. Als je het vanuit die hoek benadert, zullen je sollicitatiegesprekken zich veel beter gedragen.

Op zoek naar andere manieren om je voor te bereiden op een sollicitatiegesprek? Saikat heeft een aantal sites verzameld die u kunt gebruiken om te krijgen tips over sollicitatiegesprekvragen en antwoorden 8 websites om tips te krijgen over vragen en antwoorden over sollicitatiegesprekken Lees verder .