Herstyl uw cv voor onmiddellijke resultaten op de arbeidsmarkt

Advertentie

Je cv is niet uniek. Het is niet cool. Het zal uw toekomstige werkgever er niet voor zorgen dat alle andere cv's uit zijn kantoorraam worden gegooid, op zijn bureau gaan staan ​​en tegen zijn secretaresse schreeuwen, “PEGGY, WE HUREN NIET MEER! WIJ HEBBEN GEVONDEN… DEGENE.”

Voor hen ben je slechts een naam op een stuk papier met een paar vaardigheden en weinig ervaring uit het verleden, gemaskeerd door wat pluis. Maar het is goed. Iedereen is.

Vandaag ga ik niet met je delen gouden geheim om te hervatten YourCVBuilder.com: bouw een professioneel ogend cv of hervat in 5 minuten Lees verder dat garandeert u de baan. Dat zou stom zijn. Ik kan echter garanderen dat je cv een paar anderen zal voorlopen. Voor het grootste deel ga ik je de basis vertellen van wat je wel en niet moet doen.

Het restylen van je cv gaat niet per se over design - het is eigenlijk over hoe u uw cv visueel presenteert Hoe maak je een visueel CV met PowerPoint in 3 stappen Lees verder . Dat gezegd hebbende, zullen we een paar onderwerpen behandelen die inspelen op huidige cv-trends, oude en eigenschappen die (hoogstwaarschijnlijk) nooit zullen uitsterven.

Voor degenen onder u die op zoek zijn naar een baan en een digitale kopie van uw cv hebben, raad ik u aan deze te verbeteren op basis van deze tips en vervolgens een link in de opmerkingen te plaatsen. Het is mogelijk dat werkgevers dit artikel lezen, en dit kan een manier zijn om verbinding te maken. Oh, en je kunt dat als een tip beschouwen: plaats je informatie waar het relevant is.

Laten we gaan.

Wees niet schattig

Daar zijn een paar mensen die succesvol zijn geweest met hun cv door iets anders te doen. Dat wil zeggen, ze zagen een kans om uniek te zijn - sleutelwoord "uniek" - en sprongen erop in. Bijvoorbeeld, misschien hebben ze hun cv in videovorm gezet, of misschien hebben ze het zelfs met snoep gestuurd. Wat betreft jou? Doe dat niet.

Te vaak lijkt het erop dat potentiële sollicitanten slim proberen te zijn met hun sollicitaties en cv's, en het enige dat ze doen is hen onvolwassen doen lijken. Als je dit leest, ga ik je ten stelligste aanraden dit niet te doen. Probeer zo professioneel mogelijk te zijn, maar om welke reden dan ook, als je gevoel je anders vertelt, wie ben ik dan om je anders te vertellen?

Mijn redenering is deze: werkgevers willen zien dat je professioneel genoeg bent om de klus te klaren, en deze professionaliteit zie je terug in je cv. Aan de andere kant hebben sommigen van u om welke reden dan ook die vonk die de dingen uniek houdt.

Gebruik modern design

Times New Roman... 12 punten... Kogels... Je hebt het eerder gezien. Het is niet dat het slecht is, maar het punt is dat dit standaardtype een beetje ouderwets is. Moderne ogen zijn doorgaans geïnteresseerd in schreefloze lettertypen en minimalistische ontwerpen vanwege invloeden op het scherm, dus ik raad aan om een heel niet-flitsende cv die nog steeds een schone lay-out heeft. Kortom, als je presentatie er goed uitziet in een webbrowser, dan zit je goed.

Een paar lettertypen die ik zou aanraden zijn - en velen van jullie zullen dit niet leuk vinden - Helvetica, Arial en Century Gothic. Wat de lettertypegroottes van het lichaam betreft, zou ik ergens tussen de 10 en 12 punten blijven. Bovendien niet gebruik kunstzinnige randen en, nog belangrijker, gebruik geen cv-papier als je het toevallig afdrukt. Dit brengt me bij mijn volgende punt ...

Gebruik geen hervatpapier

Jouw CV moet worden aangepast om op het scherm te worden gelezen en schermen zijn niet gemaakt van cv-papier. Tegenwoordig is een stuk wit papier behoorlijk efficiënt. Waarom? Nogmaals, het komt door een modern aangepast ontwerp. We bevinden ons in een minimalistische fase voor grafische afbeeldingen, en dit kan zijn omdat mensen minder afleiding nodig hebben dan wat we tegenwoordig hebben.

Dat gezegd hebbende, als je je cv moet afdrukken, is printerpapier prima. Anders zou ik zeggen dat het ook prima is om dingen digitaal in te sturen.

Gebruik PDF's

Een ding dat werkelijk Ik vind het vervelend als mensen Word-bestanden als cv insturen. Persoonlijk vind ik het niet de moeite waard om het cv weg te gooien, maar het maakt de zaken wel minder professioneel. Naar mijn mening, als je dingen digitaal naar je potentiële werkgever stuurt, dan zeg ik dat PDF de juiste keuze is.

Simpel gezegd, een pdf laat zien dat je een afgewerkt product hebt, en het biedt ook minder kans voor je potentiële werkgever om per ongeluk een typefout te maken als ze tegen het toetsenbord poetsen. Is dat een beetje paranoïde? Ja. Maar ik weet zeker dat het kan gebeuren.

Wees sociaal

Transparantie is een goede eigenschap om uw werkgever te laten zien, en relevante links naar sociale media aan uw cv toevoegen Resultaten behalen op de banenmarkt: het moderne CVJouw CV? Welnu, het is nu gewoon een eenvoudig stuk papier. Dit wil zeker niet zeggen dat je cv geen doel meer heeft. Dat doet het zeker, mijn vriend. In plaats van te dienen als ... Lees verder is een goede manier om ze een voorproefje van je te geven buiten het papier. Ideale links omvatten uw website (als je er geen hebt, koop er dan een 5 redenen waarom u nu al een persoonlijk domein had moeten registrerenTegenwoordig denk ik dat het voor iedereen belangrijk is om op zijn minst een domein te registreren (zo niet te gebruiken) dat persoonlijk voor hen is. Niet alleen raken de domeinnamen onder de huidige topleveldomeinen op, maar ... Lees verder ) en LinkedIn profiel Hoe u een professioneel netwerk opbouwt dat u daadwerkelijk gaat gebruikenSociale netwerken zijn een essentiële vaardigheid voor ons werkgeluk. Maar hoe kun je dat doen zonder jezelf te belasten? Deze tips kunnen uw carrière en uw leven verbeteren met uw eigen professionele netwerk. Lees verder , maar als je het gevoel hebt dat je Twitter-, Facebook- of Google+ accounts gepolijst genoeg zijn om te laten zien, doe het dan.

Persoonlijkheid is een ding dat werkgevers geen kans krijgen om te zien tussen het ontvangen van je cv en je eerste interview. Door hen toe te staan ​​jezelf op het web te bekijken, word je meer een persoon voor hen. Zorg er echter voor dat uw online profielen relevant zijn voor het daadwerkelijke cv - anders zou het nogal dom zijn om te doen.

Houd een lopend thema

Laat je cv niet overal rondvliegen. Als u bijvoorbeeld opsommingstekens voor één sectie gebruikt, zorg er dan voor dat ze in een andere sectie verschijnen. Gewaagde kopteksten? Zorg ervoor dat al je kopteksten vetgedrukt zijn. Je krijgt de foto.

Voor degenen onder u die van CSS houden, zou ik zeggen dat het ontwerp van uw cv moet worden aangepast aan hoe u dingen zou coderen. Je weet dat het ene type sectie de ene kant op moet kijken, terwijl andere een andere kant op kijken. Terwijl je het handmatig doet, is het in wezen hetzelfde.

Bovendien moet je jezelf echt brandmerken. Probeer het ontwerp van je cv te laten aansluiten op je visitekaartje en website. Dat gezegd hebbende, kies geen oubollige ontwerpset - het zou je moeten definiëren.

Gevolgtrekking

Misschien krijg je een baan. Misschien krijg je geen baan. Laten we echt zijn - tegenwoordig is het moeilijk. Deze tips kunnen uw kansen echter zeker vergroten en ik wens u veel succes met uw zoektocht. Oh, en vergeet niet om links naar je cv's te plaatsen in de reacties!

Op welke andere manieren kun je je cv restylen? Heeft het vernieuwen van je cv je geholpen een baan te vinden?

Afbeeldingscredits: markgranitz, Mackenzie Kosut, Martin Cathrae