Uw alles-in-één gids voor het bouwen van het perfecte cv

Advertentie

Of je nu net bent afgestudeerd, weer naar school gaat of op zoek bent naar een nieuwe baan, binnen of buiten je carrière, je hebt een cv nodig. Maar niet zomaar een hervat. Je hebt een nodig Super goed hervat. Een die opvalt tussen de rest en u helpt bij het vinden van die baan waarvan u hoopt dat deze een positieve impact op uw leven zal hebben.

Mijn eerste tip voordat je begint, is om niet te verdwalen in het cv, maar onthoud wat je probeert te bereiken. Niet alleen weerspiegelt uw cv u, maar het trekt of stoot ook bepaalde soorten werkgevers af. Het is duidelijk dat u de goede wilt, en uw cv kan dat filter zijn. Dat gezegd hebbende, moet je altijd achter wat er op je cv staat, want uiteindelijk u zijn wat het verschil maakt in het interview en de baan.

Ten slotte denk je misschien: "Het schrijven van een cv heeft niets te maken met technologie." In tegendeel. Het heeft alles te maken met technologie... tenzij je de jouwe schrijft met een veerpen op dierenhuid.

Het belangrijkste onderdeel van het cv

Wat zou je beschouwen als het belangrijkste onderdeel van een cv? Jouw opleiding? Vaardigheden? Ervaring? Uitgebreide kennis op een specifiek gebied? Naar mijn mening zijn ze allemaal geweldig, maar geen van hen is het belangrijkste aspect van je cv. De meest belangrijk onderdeel van uw cv zijn uw contactgegevens. Denk er over na.

Als u een werkgever was die enorme hoeveelheden of zelfs slechts een paar cv's doorzocht en u er een tegenkwam die u 'verbluft', maar geen contactgegevens bevatte, wat zou u dan denken? Wat zou jij doen? Ten eerste kan er een gedachte opkomen dat ze niet genoeg op details letten om er zelfs maar aan te denken deze op te nemen. Ten tweede heeft u misschien niet de tijd of zelfs de moeite om te proberen hun contactgegevens te vinden. Misschien stond het zelfs in een e-mailhandtekening of zoiets en heb je het ergens, maar je zult waarschijnlijk niet veel moeite doen als ze dat niet eens kunnen.

Vervolgens is het belangrijk waar het gaat. Hoe verleidelijk het ook mag zijn, plaats uw contactgegevens (of wat dan ook) niet in de kop- of voettekst. De belangrijkste reden is dat als u uw cv online indient in een transponerende database, de koptekst en voettekst waarschijnlijk worden gemist bij het scannen op sleutelwoorden en fasen. Dit komt omdat de meesten gewoon door het lichaam van het cv scannen.

Een CV van één pagina? Werkelijk?

Er is een algemene gedachte dat je cv niet één pagina mag zijn, tenzij je iets speciaals bent. En helaas leren studenten op de middelbare school en universiteiten dit nog steeds. Ik kan niet tellen hoe vaak dit mij op school is verteld, zelfs op de universiteit. Sterker nog, mijn laatste semester voordat ik afstudeerde, solliciteerde ik voor een baan en vroeg een instructeur om haar inbreng in mijn al geweldige cv (ik dacht het in ieder geval). Dit was een van de dingen die ze me vertelde te doen - maak er maar één pagina van. Maar toen ik naar mijn cv keek, was dat duidelijk onrealistisch. Ik had veel te veel waardevolle ervaringen om ze gewoon weg te laten, ook al waren ze niet allemaal volledig 'relevant' voor de baan waarvoor ik solliciteerde - die ik later zal behandelen.

Het antwoord op uw vraag is: 'Nee. Jij niet hebben om er één pagina van te maken. ' Hier volgen echter enkele richtlijnen:

• Voeg geen opvullingsinformatie, een groter lettertype of extra spaties toe om er maar twee pagina's van te maken.
• Maak het lettertype niet te klein en moeilijk leesbaar om het op één of twee pagina's te laten passen.
• Het moet gelijk zijn. Als het twee pagina's zijn, maak er dan een volledige twee pagina's van.
• Als het iets meer dan één pagina morst, past u uw cv aan totdat het past.
• Focus op inhoud, niet op lengte. Zodra u inhoud van hoge kwaliteit heeft, kunt u de grootte aanpassen.

Zoals je misschien ziet, spreken ze elkaar enigszins tegen, maar ik denk dat je het moet begrijpen. Dit zijn de tips die me hebben geholpen. Ik kan me niet herinneren hoe of wanneer ik ze heb geleerd. Het was waarschijnlijk een combinatie van internet, school (zeer minimaal) en persoonlijke ervaring door middel van zelfstudie.

Creëer een schone, gemakkelijk te volgen lay-out

In sommige opzichten gaat dit goed samen met het aantal pagina's dat je hebt. U wilt de lay-out zeker aanpassen aan het aantal pagina's dat u heeft. Er zijn een paar aspecten aan het hebben van een eenvoudig te volgen cv. Eerst moet je een mooie sjabloon hebben. Je wilt niet iets druks of onaangenaams. Iets dat het gemakkelijk maakt om de informatie te vinden waarnaar de interviewer op zoek is. Een andere kant gaat echter minder over de daadwerkelijke sjabloon en meer over hoe u uw inhoud plaatst.

Wees consistent. Ik kan dit niet genoeg benadrukken. Als je iets op één manier doet in een gebied van je cv, doe het dan op dezelfde manier in de rest. Als u verandert hoe iets wordt gepositioneerd. Breng indien nodig dezelfde wijziging aan in alle andere gebieden van je cv. Je wilt dat je cv stromen, heb je interviewer niet het gevoel dat ze zich in een chaotische afgrond van woorden bevinden bij het lezen van je cv.

Wat het kiezen van een sjabloon betreft, er zijn er heel veel. Als je Word gebruikt, heeft Microsoft er verschillende. Het internet zit vol met ideeën Top 3 websites om een ​​gratis CV online te bouwen Lees verder en er zijn zelfs manieren om LinkedIn te gebruiken om je cv te maken 2 Tools om uw LinkedIn-profiel om te zetten in een netjes ogend cvLinkedIn is niet alleen goed voor netwerken. Degenen die gedetailleerde LinkedIn-profielen bijhouden, kunnen ze omzetten in informatieve online cv's om hun zoektocht naar een baan snel te starten. Er zijn een paar handige tools waarmee beide ... Lees verder voor jou. Hoewel, ik zou het niet noodzakelijkerwijs alleen goedkeuren als je je cv gebruikt, maar het is een leuke optie. Wat ik deed, was een idee krijgen van een cv dat ik zag en er een voor mezelf maakte, waarbij ik hier en daar aangepaste aanpassingen maakte naar mijn smaak, terwijl de basislay-out hetzelfde bleef. Het maakt niet uit welke sjabloon u kiest, zolang deze maar voldoet aan de vereisten om gemakkelijk te kunnen lezen.

Er zijn ook veel manieren om je cv te maken. Van infographics Twee eenvoudige manieren om visuele infographics van uw cv te makenCreatieve werkzoekenden zijn altijd op zoek naar nieuwe manieren om zich te onderscheiden voor potentiële werkgevers. Een van de snelste manieren om dit te doen, is door je cv te laten opvallen. Als je eenmaal ... Lees verder van slimme ontwerpen tot video's. Hoewel deze erg cool zijn, vind ik ze persoonlijk niet erg praktisch... vooral niet voor alle carrières over de hele linie. Sommige carrières streven naar creatieve individuen die zich onderscheiden van de rest - dit zijn het soort cv dat past. Alle andere carrières zouden eenvoudigweg vrij eenvoudige cv's moeten hebben. Dat wil niet zeggen dat het saai moet zijn om te lezen. Net als een verhaal, wil je dat het interview zich betrokken voelt bij het lezen ervan, onder de indruk is als ze het neerleggen... of beter nog, het niet kunnen neerleggen, maar er doorheen blijven kijken.

Wees beknopt, maar grondig.

Inhoud speelt een grote rol in het feit of uw lay-out er mager uitziet of niet. Je kunt een goed uitziend sjabloon hebben, maar geen gemakkelijk te lezen cv. Dit komt waarschijnlijk doordat uw inhoud niet zo duidelijk en beknopt is als zou moeten. Het is belangrijk om de zaken zo kort mogelijk te houden. Laat me daar een asterisk bij zetten. Je wilt geen vaag cv. Dit betekent dat u grondig wilt zijn en korte regels van één of twee woorden wilt vermijden. Het is prima om zinnen te hebben en jezelf uit te leggen in je cv. Dit heb ik ook zelf geleerd.

Op de middelbare school had ik het gevoel dat ze je cv pushten om je professionele leven samen te vatten. En tot op zekere hoogte wil je dat, maar niet te veel tot het punt dat je elke vaardigheid en ervaring hebt afgezwakt. In feite zijn veel van de clichématige uitdrukkingen en uitspraken voor cv's afgeleid van dit principe van 'minimalisme'. Nogmaals, je wilt beknopt zijn, en zeker niet overbodig, maar je moet ervoor zorgen dat je ook uitlegt wie je bent, wat je hebt gedaan en misschien zelfs waarom je hebt gedaan het.

Maak indruk, maar wees eerlijk

U wilt natuurlijk dat uw cv zich onderscheidt van de rest. Je hebt grote maatregelen genomen om een ​​geweldige sjabloon te kiezen, uitstekende inhoud te creëren... oh, inhoud. Daarover. Herlees alles wat je hebt op je cv. Hoeveel daarvan heb je letterlijk bereikt? Heeft u uw mate van kennis in die vaardigheid of ervaring gespecificeerd? Stel dat u een team heeft geleid om te creëren... bla bla bla. Heb je het team echt geleid? Of heb je ze net waargenomen? Misschien heb je het team wel helpen managen, maar in die zin klinkt het alsof je de enige manager was. Waren er anderen van gelijke grootte met wie u samenwerkte om het team te leiden? Dit zijn belangrijke zaken die u moet opnemen. Ik merkte dat ik een beetje overijverig was bij het schrijven / bewerken van mijn cv en moet vaak een stap terug doen en de dingen een beetje realistischer bekijken.

In de afbeelding is te zien dat ik het woord 'geassisteerd' heb gekozen. Er klinken veel krachtigere woorden beter, maar in wezen is dat alles wat ik deed en het zou niet juist zijn om een ​​lat hoger te leggen dan mijn vaardigheidsniveau toont. Ook, eerlijk gezegd, het merendeel van de tijd zullen indruk maken.

Vergeet referenties

Ok, dus vergeet ze niet letterlijk. Maar voeg ze niet toe en vermeld niets dat ernaar verwijst in je cv. Lange tijd heb ik "beschikbare referenties" in de voettekst toegevoegd. Vervolgens las ik hoe dat niet echt nodig is, aangezien werkgevers aannemen dat je referenties zult hebben, vooral als je "scherp" bent - wat je cv vaak zal aangeven. Werkgevers zullen doorgaans later om referenties vragen.

Afhankelijk van de situatie vragen ze echter soms tegelijkertijd om referenties van het cv (of soms weet je gewoon dat ze ze meteen willen hebben). In deze situaties neem ik drie referenties op die het meest relevant zijn voor de baan waarvoor ik solliciteer. Ik heb een apart cv gemaakt met mijn referenties er al in, dus alles wat ik moet doen is alle referenties uitwisselen, als ik dat wil, hun contactgegevens wijzigen en wegsturen.

Dat is echter een uitzondering. Laat de referenties weg voor het algemene cv dat u zou kunnen uitdelen en zeker voor elk openbaar cv van u dat u op internet plaatst. Als de werkgevers het leuk vinden wat ze zien, nemen ze contact met je op voor meer informatie. Het geeft ze ook een reden naar neem contact met je op voor meer informatie en laat je indirect weten dat ze geïnteresseerd zijn. Hoe meer contact je met ze hebt, hoe beter, dus je wilt ze niet meteen alles geven wat ze willen, tenzij ze er natuurlijk rechtstreeks om vragen.

Grammatica, grammatica, grammatica

Grammatica. Ik kan het niet genoeg benadrukken. Ik heb het vier keer gezegd en ik nog steeds heb niet het gevoel dat je goed begrijpt wat ik bedoel. Oké, dus ik neem aan dat je dat doet. Eerlijk gezegd is dit een van de belangrijkste aspecten van je cv. Ik zou bijna zeggen dat het hieronder staat, eraan denkend om contactgegevens toe te voegen en correct te plaatsen. Als je geen uitstekende vaardigheden hebt die op je cv worden uitgedrukt, maar een onberispelijke grammatica hebt, ben je al boven het gemiddelde. Het laat niet alleen zien dat je weet hoe je een cv moet maken, maar dat je ook op details let. Details die ook tijdens het werk worden verwacht, wat u ook doet. Als je hier problemen mee hebt, doe het dan niet gewoon op je cv, oefen het in het dagelijks leven, zodat je niet teleurgesteld wordt als je een baan krijgt.

Zoals je kunt zien, verknoei ik zelfs af en toe grammatica. Hoewel het niet vaak gebeurt.

Eén cv past niet allemaal

Ik heb dit al kort genoemd bij het verwijzen naar meerdere cv's, één met en één zonder referenties. Maar daar blijft het niet bij. Ik raad je ten zeerste aan om je cv per baan aan te passen. Pas uw doelstelling enigszins aan zodat deze overeenkomt met wat u van die baan verwacht en waarnaar ze op zoek zijn. Voeg eventuele vaardigheden toe die relevanter zijn voor de functie. Pas gewoon de algehele focus van uw cv aan dat bedrijf aan. Het moet ook betrekking hebben op de begeleidende brief die u naar hen schrijft en veel van dezelfde dingen bevatten.

Sinds mijn afstuderen heb ik gesolliciteerd op verschillende plaatsen die heel verschillend zijn. Niet alle plaatsen betaalden, sommige vrijwilligers, zoals dierentuinen, maar velen vroegen nog steeds om een ​​cv. Van een vogelreservaat tot twee dierentuinen tot verschillende dierenartsklinieken, mijn cv had veel aanpassingen. Als ik niet meerdere versies had gemaakt, zou ik in de war zijn geweest en zou ik constant hebben veranderd en bewerkt wat ik die specifieke organisatie wilde laten zien.

In plaats van alles opnieuw te moeten maken, raad ik aan om het als een andere versie op te slaan, die versie te openen en de wijzigingen aan te brengen en vervolgens opnieuw op te slaan. Op die manier overschrijft u uw andere cv-versies niet. Ik raad ook aan om PDF- en DOC-versies van je cv te hebben. Persoonlijk stuur ik liever een PDF-versie dan een DOC-versie. Dat is meestal wat werkgevers sowieso willen.

Beheer uw cv's

Na het maken van cv na cv, zul je snel beseffen dat ze op een of andere manier moeten worden beheerd. Als u enigszins onbekend bent met bestandsbeheer in het algemeen, Ik moedig je aan om mijn artikel te lezen Orde creëren vanuit chaos: 9 geweldige ideeën voor het beheren van uw computerbestandenHet is frustrerend, nietwaar als je dat bestand niet kunt vinden? Wanneer u elke denkbare map op uw computer hebt doorzocht en op de een of andere manier verloren bent gegaan... of erger nog, verwijderd. Nu zijn er uitstekende zoekhulpmiddelen voor Windows die ... Lees verder daarover. In dat artikel heb ik het over het benoemen van uw bestanden op basis van wat erin is opgenomen en het dateren ervan. Dit is vooral belangrijk bij cv's. Het is leuk om te weten wat voor welke cv is. Ik heb bijvoorbeeld een cv voor de functie van dierenartsassistent, positie als dierentuinhouder en voor het werken in een vogelreservaat. Bovendien heb ik mijn algemeen cv. Het zou onmogelijk zijn om al deze zaken recht te houden als ze geen goede beschrijving hadden.

Naast het beschrijven is het daten van de bestandsnaam ook belangrijk. Niet alleen toen u het voor het eerst maakte, maar als u het bijwerkt, wijzigt u de naam in de laatste keer dat u het heeft bijgewerkt. Voor mij ga ik gewoon per maand en hoef ik niet echt specifieker te worden dan dat. Dit is erg nuttig gebleken, omdat ik misschien vergeten ben iets recents aan mijn cv toe te voegen, maar ik zal eraan worden herinnerd wanneer ik zie dat het twee maanden lang niet is bijgewerkt.

Plaats ten slotte al uw cv's in één map. Als u deze vanaf andere plaatsen wilt openen, online cloudback-up en synchronisatietoepassingen zoals SugarSync SugarSync: de meest complete gratis back-up- en synchronisatieservice voor bestandenBestandsback-up is op geen enkele manier een nieuw gesprek of onderwerp. Als u op Google zoekt naar 'bestandsback-up', zult u waarschijnlijk overweldigd worden door services en artikelen over het onderwerp. Het is een enorm ... Lees verder en Dropbox zijn uitstekende oplossingen. Het is ook in uw voordeel om dergelijke programma's te gebruiken, omdat ze bestandsversies en live updates hebben om eventuele wijzigingen die u aanbrengt automatisch te detecteren en op te slaan.

Vertel een verhaal

Onthoud dat je cv in feite een tijdlijn is van je professionele leven. In eerste instantie lijkt het misschien somber, vooral als je niet veel professionele ervaring hebt. Maar wees creatief. Vertel over welke levenservaringen je hebt meegemaakt. Heb je Eagle Scouts gedaan? Hoe zit het met vrijwilligerswerk, specifiek in jouw interessegebied? Welke buitenschoolse activiteiten heb je op school gedaan? Welke vaardigheden heb je jezelf geleerd door je interesses in een bepaalde carrière? Dit zijn allemaal dingen die u kunt opnemen en zou moeten opnemen op je cv. Er zijn nog zoveel meer dingen, maar hopelijk zullen die vragen enkele ideeën voor je oproepen om verder te werken en mee te werken.

Conclusie - het is nog maar het begin

Dus je bent klaar met je cv. Proficiat! Nu ga ik je vertellen dat je cv een steeds groeiend, steeds veranderend, live document is. Het zal nooit af zijn. Voor nu ben je er tevreden mee. Maar binnenkort zul je iets anders bedenken om toe te voegen of iets anders te doen dat daar moet worden aangebracht. Dit is prima en je moet niet ontmoedigd raken over het nooit eindigende cv-werk. Wees er zelfs trots op dat de jouwe niet verouderd blijft.

Je cv is slechts het eerste deel van je presentatie. Zoals ik in het begin al zei, u zijn wat een verschil maakt. Zorg ervoor dat je een back-up kunt maken van alles op je cv, en als je twijfelt, geef dan wat ruimte om verder te gaan dan wat je in je cv hebt geschreven. Als je het hier ergens niet mee eens bent, ben ik meer dan bereid om je argument te horen en verschillende standpunten te omarmen.

Heb je al een cv ontwikkeld op basis van deze richtlijnen? Hoe heeft dit artikel je geholpen bij het maken van je nieuw verfijnde cv? Als je nog geen cv hebt gemaakt, zijn er dan nog aanvullende vragen waar ik je mee kan helpen?

Afbeelding tegoed: Hervat via Shutterstock | Weet u zeker dat uw cv nauwkeurig is? via Shutterstock | Waarom ben ik naar de maan verhuisd? via Shutterstock