Hoe LinkedIn-vaardigheidsbeoordelingen gebruiken om op te vallen

Advertentie

LinkedIn Skill Assessments helpen recruiters in contact te brengen met job hunters door job hunters hun kennis en vaardigheden te laten bewijzen.

De tests worden uitgevoerd via de LinkedIn-website. In dit artikel laten we u zien hoe u LinkedIn Skill Assessments kunt gebruiken om u te onderscheiden van de rest.

Wat zijn LinkedIn-vaardigheidsbeoordelingen?

LinkedIn Skill Assessments zijn een reeks multiple-choice examens waarmee u de vaardigheden die in uw profiel staan ​​kunt bewijzen.

Als u "scoort in het 70e percentiel of hoger" - volgens LinkedIn - slaagt u officieel en krijgt u een LinkedIn-vaardigheidsbadge. Op de sociale mediasite wordt uw badge op uw profiel weergegeven.

Als je de quiz niet haalt, kun je de test over drie maanden opnieuw doen. Je profiel blijft hetzelfde. Niemand zal weten dat u de test heeft afgelegd en dat u bent gezakt.

Om deze tests te construeren, heeft LinkedIn contact opgenomen met meerdere experts en hun antwoorden door vakgenoten beoordeeld. Elke test is op tijd gebaseerd, dus mensen kunnen niet vals spelen door naar aanwijzingen te zoeken.

Hoewel LinkedIn Skill Assessments internationaal beschikbaar zijn, is het belangrijk op te merken dat niet alle tests voor alle gebruikers beschikbaar zullen zijn. Bovendien zijn deze tests alleen beschikbaar in het Engels. LinkedIn is echter van plan het Skill Assessments-programma in de loop van de tijd uit te breiden.

NB: LinkedIn innoveert constant om het platform fris te houden. Zozeer zelfs dat in februari 2019, LinkedIn lanceerde zijn eigen videostreamingservice LinkedIn lanceert een live videostreamingserviceGenaamd LinkedIn Live, de service is gericht op het leveren van het soort inhoud dat aansluit bij de gebruikersbasis van LinkedIn. Lees verder genaamd LinkedIn Live.

Welke vaardigheidsbeoordelingen zijn beschikbaar?

Er zijn momenteel veel tests beschikbaar via LinkedIn Skill Assessments. Onderwerpen variëren van codering tot kantoortoepassingen zoals Adobe Acrobat.

Volgens de Help-pagina's van LinkedInzijn de volgende tests beschikbaar. Zoals eerder vermeld, hangt de beschikbaarheid echter af van uw locatie:

• Hoekig
• AutoCAD
• AWS
• Bash
• C
• C #
• C ++
• CSS
• GIT
• Hadoop
• HTML
• Java
• JavaScript
• jQuery
• JSON
• Maven
• MongoDB
• NodeJs
• Doelstelling C
• PHP
• Python
• R
• React.js
• Robijn
• Ruby on Rails
• Scala
• Snel
• WordPress
• XML

Als het om andere vaardigheden gaat, kunt u worden getest op:

• Adobe Acrobat
• Maya
• MS Excel, MS Word en MS Outlook
• MS PowerPoint, MS Project, MS SharePoint en MS Vision
• QuickBooks
• Revit

Zodra u een test heeft voltooid, krijgt u een score. als jij Voorbij gaan aan, moet u uw LinkedIn-vaardigheidsbadge jaarlijks vernieuwen. Houd er rekening mee dat als u uw badge per ongeluk verwijdert, u de test niet nog eens drie maanden kunt afleggen.

als jij Mislukt, Zal LinkedIn reclame maken voor LinkedIn Learning-producten om u te helpen bij de voorbereiding op de volgende test.

Wat we hebben geleerd van een vaardigheidsbeoordeling

We hebben een paar LinkedIn Skill Assessments gedaan om te zien hoe ze eruit zouden zien. En dit is wat we hebben geleerd:

• LinkedIn vertelt je meteen wat je kunt verwachten voor de tijdsduur en wat je moet doen om een ​​test succesvol af te ronden.
• LinkedIn legt ook uit hoe deze meerkeuzevragen worden onderverdeeld in secties.
• Zodra u op drukt Begin, wordt u naar een scherm gebracht waar uw eerste vraag wordt gesteld. Daaronder heb je een heleboel meerkeuzemogelijkheden.
• Je ziet ook een timer in de linkerbenedenhoek, samen met een blauwe balk die je algehele voortgang van de quiz laat zien.
• Nadat u elke vraag heeft beantwoord, drukt u op de De volgende knop in de rechterhoek. Hierdoor wordt de test naar de volgende vraag verplaatst en vervolgens naar de volgende en de volgende. Zodra je het einde hebt bereikt, krijg je te horen of je de toets hebt gehaald of niet.
• Als je de LinkedIn-vaardigheidsquiz niet hebt gehaald, krijg je de mogelijkheid om de testresultaten uit je profielgeschiedenis te verwijderen.

Ons oordeel over LinkedIn Skill Assessments

Na een aantal van deze tests te hebben gedaan, kunnen we getuigen dat ze heel eenvoudig zijn. Als je de voorkeur geeft aan meerkeuzevragen of examens, doe je het goed. Als je echter een visuele leerling bent, vind je ze misschien frustrerend, omdat ze niet echt geschikt zijn voor verschillende leerstijlen.

Het volledige scala aan LinkedIn Skill Assessment-tests is ook sterk gericht op codering. Dit laat weinig ruimte over voor mensen die LinkedIn-vaardigheidsbadges willen op andere expertisegebieden.

Er moet ook worden opgemerkt dat deze tests geen geweldige manier zijn om te bepalen of een persoon echt "bekwaam" is in een taak. Sommige mensen doen het geweldig bij een taak in uitvoering, maar presteren slecht in schriftelijke tests of omgekeerd.

Hopelijk worden deze conflictgebieden verbeterd met toekomstige updates.

Een LinkedIn Skill Assessment kan u geloofwaardigheid geven

LinkedIn is een van de beste websites voor het zoeken naar werk. Hoewel de grootte ervan cruciaal is om een ​​LinkedIn-profiel te maken en te onderhouden, kan het je ook moeilijker maken om op te vallen, omdat er gewoon te veel sollicitanten zijn.

Dat is waar LinkedIn Skill Assessments van pas komen. Als u een van deze tests aflegt (en slaagt), kunt u bevestigen dat u de echte deal bent en u daardoor onderscheiden van de rest. En recruiters zullen elke tool gebruiken die ze tot hun beschikking hebben om de beste kandidaten te vinden.

Heeft u een LinkedIn Skill Assessment nodig?

Mogelijk ontvangt u van een bedrijf een verzoek om een ​​van deze vaardigheidsbeoordelingen te voltooien, vooral als u solliciteert op een vacature via de LinkedIn-website. Het is een goede gewoonte om er van tevoren een te laten doen op de dag van uw keuze.

We moeten echter benadrukken - zoals LinkedIn doet - dat deze tests dat zijn niet verplicht. Ze zijn gewoon een andere manier om een ​​secundair verificatieniveau toe te voegen. Voel je dus niet verplicht om er een te nemen, maar weet dat als je dat doet, je kunt opvallen.

Gebruik LinkedIn Skill Assessments bij uw zoektocht naar een baan

Het is belangrijk op te merken dat de tests van LinkedIn worden verfijnd naarmate het bedrijf meer feedback ontvangt. Het afleggen van een test - of het verkrijgen van een LinkedIn-vaardigheidsbadge - is ook geen garantie dat je je droombaan krijgt.

Je hebt echter niets te verliezen en alles te winnen door een LinkedIn Skill Assessment te doen. Vooral als je weet dat je de eerste keer slaagt.

Ben je op zoek naar andere manieren om je te onderscheiden op de arbeidsmarkt? LinkedIn Premium kan u een voorsprong geven, en hier zijn de redenen waarom LinkedIn Premium de moeite waard is om voor te betalen 3 redenen waarom LinkedIn Premium de moeite waard is om voor te betalenLeer alles wat u moet weten over LinkedIn Premium, inclusief wat u krijgt en of LinkedIn Premium de moeite waard is om voor te betalen. Lees verder .