Google Zoeken introduceert nieuwe tools om werkzoekenden te helpen

Zoeken naar openstaande vacatures op Google is zojuist eenvoudiger geworden dankzij gloednieuwe bronnen en een nieuwe banencarrousel in zoekresultaten waarin relevante kansen bij jou in de buurt worden gemarkeerd.

Banen vinden voor uw opleidingsniveau

Met deze nieuwe Google-zoekfunctie besteed je minder tijd aan klikken en meer tijd aan het vinden van openstaande vacatures die passen bij je werkervaring en opleiding. Om te beginnen zien klanten in de VS nu een nieuwe carrousel nadat ze een zoekopdracht naar een baan hebben uitgevoerd.

Met behulp van de carrousel kunt u snel door een handvol openstaande vacatures bij u in de buurt bladeren waarvan Google denkt dat ze passen bij uw vaardigheden en opleiding. Als u de vermelding te breed vindt, kunt u deze snel filteren op opleiding en ervaring.

Niet alleen dat, maar Google werkt samen met bedrijven zoals Glassdoor, LinkedIn, ZipRecruiter, Snagajob en Zowel CareerBuilder als Amerikaanse werkgevers om de opleiding en ervaringseisen voor deze banen duidelijker te maken berichten.

Verwant: Hier zijn de beste websites voor het zoeken naar werk

"Er zullen nieuwe labels komen op functies die geen diploma's vermelden in hun vereisten", aldus de officiële aankondiging door Alphabet CEO Sundar Pichai op de Google-blog.

Als alternatief kunt u ook een Google-zoekopdracht uitvoeren op uitdrukkingen als "geen baan", "geweldige banen zonder diploma" of iets dergelijks om vergelijkbare resultaten te krijgen. Uiteindelijk hoopt het bedrijf dat deze nieuwe tools en middelen werkzoekenden zullen helpen vind relevante banen, blijf voorop lopen op de arbeidsmarkt en leer waardevolle vaardigheden.

Android Developer Course en meer

Google heeft ook een nieuwe Associate Android Developer Certification-cursus onthuld voor diegenen die aan de slag willen gaan met Android-ontwikkeling.

Daarnaast heeft het bedrijf zijn werkgeversconsortium uitgebreid, dat werkgevers die graag in dienst willen nemen, in contact brengt met mensen die deze certificaten hebben behaald. Naast Google zelf vermeldt het consortium bedrijven als Anthem, Verizon, Bayer, Deloitte, SAP, Better.com, Accenture, Walmart en Infosys als leden.

Deze certificaten zijn er al in geslaagd traditioneel meer talent uit groepen binnen te halen ondervertegenwoordigd in technologie: 53% van de afgestudeerden van het IT-ondersteuningscertificaat in de VS zijn vrouw, zwart, Latino of veteranen. En 82% van de afgestudeerden in het algemeen zegt dat het programma hen heeft geholpen hun carrière binnen zes maanden vooruit te helpen, inclusief het krijgen van een salarisverhoging, het vinden van een nieuwe baan of het starten van een nieuw bedrijf.

Geschat wordt dat in de digitale economie de helft van alle werknemers tegen 2025 moet worden bijgeschoold.

Ondertussen verstrekt het bedrijf 100.000 beurzen om zijn programma voor carrièrecertificaten te verdelen via non-profitorganisaties, personeelsontwikkelingsborden en andere maatschappelijke organisaties zoals Per Scholas, NPower en Goodwill.

Zoeken naar banen in COVID Times

Volgens het bedrijf is alleen al in de VS het aantal relevante zoekopdrachten voor "geweldige banen zonder diploma" en dergelijke op Google Zoeken gestegen tot maar liefst 850 procent. Dit is voor het grootste deel het gevolg van de COVID-pandemie die de wereld heeft geteisterd, de economische activiteit aanzienlijk heeft vertraagd en in hoge mate heeft bijgedragen tot het verlies van banen.

Het is geweldig dat Google werknemers helpt bij het ontwikkelen van hun carrière in deze uitdagende tijden. Met deze nieuwe bronnen kunnen werkzoekenden Google Zoeken nu effectiever gebruiken om vacatures te vinden die passen bij hun vaardigheden.

Google breidt de volledige dekking uit om meer context toe te voegen aan nieuws in Google Zoeken

De functie bestaat al sinds 2018 en staat op het punt een stuk prominenter te worden.

Over de auteur