Hoe een 5-jarig doelplan u kan helpen uw dromen te verwezenlijken

Het maakt niet uit hoe productief u denkt dat u bent. Als je geen realistische doelen stelt, laat je alleen maar je wielen draaien. Maar waarom zou u een vijfjarig doelplan opstellen?

Vijf jaar is lang, maar niet te lang. Het geeft je genoeg tijd om vaardigheden op te bouwen of middelen te verzamelen. Het kan je ook de ruimte geven om te gaan met de curveballs die het leven naar je toe gooit.

Laten we een vijfjarig doel opsplitsen met een paar tips voor het plannen van doelen.

5 redenen waarom het stellen van doelen zo belangrijk is

1. Doelen helpen u bij het plannen van uw reis.
2. Ze maken uw dromen uitvoerbaar.
3. Ze zijn een manier om geaard te blijven op wat u weet dat het beste voor u is.
4. Door elke dag je doelen op papier te zien, blijf je scherp en gefocust.
5. Doelen houden u verantwoordelijk.

Hoe haalbare doelen te stellen

Zet u in om er dagelijks aan te werken. Het is erg handig om een ​​solide plan voor de komende vijf jaar te maken. Maar als je een plan opstelt en het wegstopt in een la, om nooit meer gezien te worden, zul je die doelen nooit bereiken. Werk elke dag aan je doelen, ook al is het maar voor een paar minuten.

Maak uw doelen realistisch. Als je besluit om over vijf jaar miljardair te worden, kun je maar beter een absoluut geweldig plan hebben om dat mogelijk te maken. Maar als je van plan bent om eindelijk het boek te schrijven dat je al zo lang als je je kunt herinneren in je hoofd hebt geklopt, is het volkomen haalbaar om een ​​eenjarig doel te stellen om het af te maken. Tenzij je natuurlijk een epos van 20.000 pagina's schrijft.

Ken de stappen die u moet nemen om die doelen te bereiken. Als je een bakkerij wilt beginnen, moet je weten hoe je moet bakken. Goed worden in bakken kan lang duren. Zorg ervoor dat de stappen om uw doelen te bereiken op een logische manier op elkaar volgen. En zorg ervoor dat elk minidoel onderweg op elkaar voortbouwt.

1. Een geweldige manier om uw doelen te plannen, is door zoiets als een Trello bord. U kunt een kolom maken voor elk van de onderstaande typen doelen. Vervolgens kunt u kaarten toevoegen voor elk van uw doelen in die doeltypes. Voor meer informatie over het gebruik van Trello voor uw doelen, leest u hier hoe je een vision board maakt.
2. Een programma voor het maken van aantekeningen, zoals Microsoft Een notitie of Begrip kan een dagboek en een planner zijn. In OneNote kunt u een Sectie voor elk van de categorieën. Maak vervolgens een Bladzijde voor elk van uw doelen. U kunt die pagina's gebruiken om aantekeningen te maken over de voortgang. En u kunt materialen zoals afbeeldingen en pdf-bestanden opslaan om uw werk bij te houden.
3. Je hebt echter geen luxe hulpmiddel nodig om je doelen bij te houden. Zelfs een gewoon tekstbestand is voldoende. Het belangrijkste is dat het iets is dat u regelmatig gebruikt om georganiseerd te blijven.

The Big Picture: A Five-Year Goal

Een van de ergste vragen die interviewers graag stellen, is: "Waar zie je jezelf over vijf jaar?" Het antwoord is waarschijnlijk niet: "Ik hoop dat ik me een weg kan banen naar het middenkader van uw mooie bedrijf, meneer."

Uw langetermijndoelen zijn van u en van u alleen. Uw vijfjarige doel is uw grote droom. Het is het antwoord op: "Wat wil je worden als je groot bent?" nu je volwassen bent.

Hoewel er in vijf jaar tijd veel kan gebeuren, is dit een geweldige plek om te beginnen. U kunt over twee jaar een heel ander pad kiezen. Uw doel hier is niet om daadwerkelijk te bepalen waar u over vijf jaar zult zijn.

De reden dat u een doel voor vijf jaar stelt, is om erachter te komen wat u uit het leven wilt halen. Het is een manier om iets cruciaal over jezelf te leren. Misschien heb je nu een antwoord. Of misschien niet.

Als u dat niet doet, neem dan even de tijd en denk erover na. Probeer 20 of 30 minuten ergens zonder afleiding te zitten. Zet je telefoon stil en denk er gewoon over na. Denk aan je dromen en vraag jezelf af wat belangrijk voor je is.

Inzoomen: stel eerst het doel van volgend jaar vast

Het vijfjarenplan is een beetje vaag. Maar het eenjarenplan is veel concreter.

Het is gemakkelijker om je voor te stellen wat je over een jaar wilt doen. Een goed idee is om het volgende jaar in oktober of november te plannen. Begin met na te denken over het jaar dat je tot nu toe hebt gehad en het jaar dat je volgend jaar wilt hebben.

Het kan zijn dat u een hele dag of twee moet reserveren om hieraan te werken. Je moet wat energie in je plan steken en goed nadenken over de specifieke stappen die je moet nemen.

• Als je een grote foto-denker bent, bedenk dan hoe je je plan kunt opsplitsen in kleinere, beter uitvoerbare stukken.
• Als je de voorkeur geeft aan de bottom-up benadering, denk dan na over je doel en het "waarom" van die doelen. Plan dan wat u vandaag kunt doen om uw doel te bereiken.

U bent op de goede weg als uw éénjarige doelstelling overeenkomt met de overkoepelende doelstelling van uw vijfjarige doelstelling. Nadat u uw eenjarenplan hebt voltooid, wordt het gemakkelijker om over te stappen op het stellen van driemaandelijkse doelen.

Van volgend jaar een realiteit maken: kwartaaldoelen stellen

Er zijn veel dingen die je in een jaar kunt doen. Het kan overweldigend zijn. Maar als u uw plannen in vier grote projecten kunt opsplitsen, bent u op de goede weg.

Denk aan projecten die u in drie maanden of minder kunt afronden. Zorg ervoor dat deze projecten goed aansluiten bij uw droom van vijf jaar en uw algemene doel voor één jaar.

Gebruik de tijd die u vrijmaakt voor uw eenjarig doel om deze volledig uit te werken. Denk na over de stappen die u moet nemen en met wie u moet samenwerken.

Vooruit plannen. Welke dingen moet je in gang zetten voordat de kwartalen komen? Wat moet u elk kwartaal doen om het project af te ronden? Zijn er blokkades die u moet overwinnen voordat u uw projecten kunt voltooien? Wat is de beste volgorde om die projecten te doen?

Op koers blijven met maandelijkse doelen

Het stellen van maandelijkse doelen is niet echt essentieel. Het is belangrijker om ervoor te zorgen dat u vooruitgang boekt in de richting van uw driemaandelijkse doelen. Maandelijks inchecken helpt u daarbij.

Als je het gevoel hebt dat je op de goede weg bent, geweldig! Blijven gaan! Als uw huidige acties niet goed zijn afgestemd op uw driemaandelijkse doelen, is dit een goed moment om na te denken over hoe u zich kunt heroriënteren.

Plan uw week elke zondag

U moet uw week plannen voordat u elke zondagavond naar bed gaat. Dit is een goed moment om na te denken over de meest effectieve acties die u deze week kunt ondernemen om aan uw doel te werken.

Plan uw dag van tevoren

Het duurt maar een paar minuten. Zorg ervoor dat u weet wat u morgen gaat doen voordat u het kantoor verlaat of stopt met werken. Het kan contraproductief zijn om uw dag te achterhalen terwijl u 's ochtends nog aan het opkomen bent. Maar als u aan uw bureau gaat zitten en precies weet wat u moet doen, is het alsof u op de automatische piloot zit.

Een gewoonte in een dagboek bijhouden kan een geweldige manier zijn om het overzicht bij te houden. Hier zijn vijf apps en printables om u daarbij te helpen.

Hoe u op schema kunt blijven en het systeem voor u kunt laten werken

Het is gemakkelijk om uw doelen te vergeten. Het is een goed idee om regelmatig naar uw vijfjarenplan te kijken om uzelf eraan te herinneren waarom u doet wat u doet.

Gebruik meldingen en waarschuwingen om jezelf eraan te blijven herinneren. Je kunt gebruiken Google kalender, Outlook, of iCal om op koers te blijven. Stel op 1 oktober een evenement in om uzelf eraan te herinneren tijd in te plannen voor uw jaarlijkse planningssessie. Stel ook meer herinneringen in voor uw maandelijkse en wekelijkse planningssessies.

Het invoeren van dagelijkse planningssessies kan uw agenda verstoppen en ervoor zorgen dat deze er druk uitziet. Het is misschien beter om een ​​dagelijks alarm in te stellen dat op een bepaald tijdstip afgaat. Een andere techniek is om een ​​gewoonte-trigger te gebruiken, zoals het plannen van morgen als je terugkomt van de lunch.

Uitstel zal komen met vooruitgang. Als het je momentum bereikt, probeer dan in plaats daarvan microdoelen.

Beter dan slimme doelen: stop met uitstelgedrag met microdoelen

Uw uitstelgedrag kan worden veroorzaakt door slecht doelbeheer. We laten je zien hoe microdoelen je geest kunnen misleiden om daadwerkelijk productiever te worden.

Over de auteur