Wat is een WFH-baan en wat houdt het in?

De wereld van werk is voor altijd veranderd. COVID-19 heeft ertoe geleid dat meer medewerkers buiten kantoor mogen werken. Dit heeft de term "WFH" populairder dan ooit gemaakt.

U vraagt ​​zich misschien af: "Wat betekent WFH?" In dit artikel wordt onderzocht wat WFH betekent en waarom het zo belangrijk is geworden voor veel mensen over de hele wereld.

Wat betekent WFH?

De afkorting "WFH" staat voor werk-van-huis.

WFH wordt ook wel telewerken of telewerken genoemd. Simpel gezegd, een werk-vanuit-huis-baan is een werkregeling waarbij een werknemer niet hoeft te pendelen of te reizen naar zijn fysieke werkplek, bijvoorbeeld een kantoor.

Bij WFH kan soms sprake zijn van het creëren van een thuiskantoorruimte, waardoor een werknemer zich kan afzonderen van zijn privéleven en zich volledig op zijn werktaken kan concentreren.

Waarom is Work-From-Home (WFH) zo belangrijk?

WFH is in belang toegenomen door COVID-19.

Temidden van de pandemie hebben arbeidskrachten zich snel aangepast aan regels voor sociale afstand en lockdown. In een poging om de verspreiding van het virus tegen te gaan en banen voor hun werknemers te behouden, probeerden veel werkgevers de capaciteit op de werkplek en het aantal werknemers te verminderen.

De pandemie heeft in veel opzichten het werken op afstand genormaliseerd. Dit geldt vooral voor banen in de technologische industrie.

Technologiebedrijven waren begin 2020 de eersten die werknemers naar huis stuurden vanwege bezorgdheid over COVID-19. Nogmaals, zij zijn de eersten die het beleid van thuiswerken permanent maken, aangezien de pandemie in de nabije toekomst voortduurt - ondanks de introductie van verschillende vaccins.

Verwant: Hoe Sonos uw thuiswerk-assistent kan zijn

Voor sommige sectoren was de lockdown die door COVID-19 werd veroorzaakt een enigszins verhulde zegen. Onder degenen die van thuiswerk profiteren, zijn codeerders, schrijvers, ontwerpers, accountants, enzovoort.

U vraagt ​​zich misschien af: "Wat is een WFH-rol van codeerder?"

Een coder werkt in softwareontwikkeling, waarbij hij programmeertalen en andere elementen van de informatica gebruikt om software te maken.

Programmeren brengt vaak veel eenzaam werk met zich mee, wat betekent dat er niet altijd behoefte is aan interactie met anderen in een kantooromgeving. Rollen zoals die van een coder zijn waarschijnlijker geschikt voor een thuiswerkarrangement, vooral als het individu veel ervaring heeft.

Wat zijn de voordelen van een thuiswerkbaan (WFH)?

Nu WFH-beleid de nieuwe norm wordt en steeds belangrijker wordt, merken veel werkgevers dat hun werknemers meer zijn productief bij thuiswerken.

Het staat al lang vast dat thuiswerken met veel mensen komt voordelen voor medewerkers. Dit is nog duidelijker geworden door de epidemie. Een van de belangrijkste voordelen van thuiswerken, zeker in deze onzekere tijden, is kostenbesparing.

Degenen die vanuit huis werken, kunnen besparen op gas, transport, auto-onderhoud en nog veel meer omdat ze niet dagelijks van en naar het werk hoeven te reizen. De besparingen tellen uiteindelijk allemaal op en helpen mensen het hoofd boven water te houden tegen de dreiging van banenverlies en mogelijke loonsverlagingen.

Andere voordelen van thuiswerken zijn:

• Bieden van flexibele werktijden voor de medewerkers.
• Beter evenwicht tussen werk en privé.
• Verbeterde productiviteit en prestaties.
• Minder onderbrekingen.
• Minder "kantoorpolitiek".
• Een stillere omgeving om u op het werk te concentreren.
• Verbeteringen in de gezondheid.
• Meer tijd voor lichamelijke activiteit.
• Minder blootstelling aan ziekten.

Verwant: Hulpbronnen voor extern werk om productief thuis te werken

Ondanks de vele voordelen zijn er ook nadelen aan werken op afstand:

• Ongecontroleerde prestaties.
• Gespannen communicatie.
• Minder kansen om deel te nemen aan teamwerk.
• Gebrek aan kantoorapparatuur.
• Problemen met het vinden van ruimte voor een thuiskantoor.
• Een minder gestructureerd regime, wat nadelig kan zijn voor de prestaties.
• Het risico van overbelasting en burn-out.

De toekomst van werk

Veel bedrijven geven nu de voorkeur aan een thuiswerkbeleid vanwege de voordelen die ze bieden. Het beleid voor thuiswerken geeft werknemers meer controle over de manier waarop ze hun werk uitvoeren en bespaart kosten voor hun werkgevers. Met zoveel nieuwe technologie die wekelijks wordt geïntroduceerd, wordt het in de toekomst nog gemakkelijker om vanuit huis te werken.

TickTime: de beste Pomodoro-timer als u vanuit huis werkt

Het is doodeenvoudig in gebruik, efficiënt en beter dan wat er op de markt is. Koop het als u 's werelds beste Pomodoro Method-timer voor uw externe kantoor wilt.

Lees Volgende

Over de auteur