De 8 beste leermanagementsystemen voor het trainen van werknemers

Learning Managing System of LMS is een grote hulp voor managers, HR's, trainers en instructeurs. Ze helpen bij het maken van trainingen, het samenwerken met stagiaires en het certificeren van doelstellingen.

Trainingen kunnen vermoeiend zijn voor zowel bazen als werknemers. Terwijl medewerkers verantwoordelijk zijn voor hun werk en opleiding, zijn managers verantwoordelijk voor meerdere stagiaires en rapportages.

Dit alles kan stressvol en moeilijk zijn, zo niet op één plek. Dat is waar LMS om de hoek komt kijken. Met de juiste feedback kun je trainen waar en wanneer je maar wilt.

Hoe kies je een goed LMS?

Veel LMS-platforms rekenen een bedrag voor het aantal gebruikers of cursussen. Bijna alle eLearning-platforms zorgen ervoor dat u een cursus koopt voordat u deze studeert. Daarom is het noodzakelijk om te investeren in iets dat op de lange termijn gunstig is. Hier zijn enkele dingen om op te letten bij het kiezen van een LMS:

1) Gemakkelijk te gebruiken

De UX moet soepel zijn en het moet gemakkelijk zijn om tussen functies te schakelen. Tijd verspillen aan de functionaliteiten tijdens de werkuren kan je aardig wat kosten.

2) Volgen

Het volgen van de prestaties van medewerkers is een must omdat het het proces productiever maakt. Als je niet weet hoe goed je stagiaires presteren, kun je ze ook niet helpen. Hetzelfde geldt voor instructeurs; ze moeten hun lesroosters kennen.

3) Toegankelijkheid

Stagiairs en trainers moeten overal en altijd toegang hebben tot LMS. Hiervoor is mobiele bereikbaarheid een must. Het bespaart tijd en vermindert de reisinspanning.

4) Samenwerking

Samenwerking is een must voor elk leerplatform. Het verbetert de betrokkenheid, discussies en zorgt voor goede feedback.

Laten we hiermee kijken naar leerbeheersystemen die misschien geweldig zijn om te gebruiken:

1. eloomi

eloomi is cloudgebaseerd en is ideaal voor kleine teams en kleine bedrijven. Het is ook handig voor mensen die LMS beginnen te leren of die zich niet diep in LMS willen verdiepen. Voor grote bedrijven of ondernemingen heeft het alle functies, van eenvoudig tot geavanceerd. Het goede aan eloomi is dat het gratis is voor maximaal 10 cursussen of gebruikers.

De belangrijkste functies zijn het genereren van rapporten, het bouwen van cursussen en het beheren van de prestaties van medewerkers. Key performance indicators kunnen managers helpen de prestaties van medewerkers te volgen en te helpen bij training.

eloomi heeft ook gamified learning, compliance-training en het volgen van de prestaties van het personeel. Maar voor een algemene gebruiker die zich wil concentreren op het bouwen en inwerken van cursussen, zijn de belangrijkste functies voldoende.

2. Talentenkaarten

Talentenkaarten verdient een speciale vermelding in deze lijst vanwege de unieke benadering van training. Talent Cards gebruikt eigenlijk kaarten om cursussen te bouwen en te leveren. Deze kaarten kunnen audio, video of geschreven inhoud hebben in de vorm van trivia of theorie.

De kaarten kunnen ook meerkeuzevragen bevatten. Medewerkers hebben altijd en overal toegang tot deze kaarten; in de auto, bus of tijdens de lunch.

Deze kaarttruc maakt de training sneller. De medewerkers kunnen zelfs werken en trainen tegelijk. Talent Cards zijn geweldig voor veiligheidsprocedures, productkennis of iets anders dat theoretisch is.

3. Opwaartse LMS

Er zijn twee geweldige dingen over Opwaartse LMS; 16 jaar ervaring, kostenvriendelijk. Upside LMS heeft Google-achtige AI-actie. Het geeft je tips op basis van je eerdere interesses en leergewoonten.

Dit bespaart zowel vanuit het perspectief van de werknemer als de werkgever veel tijd. Hoewel je de keuzevrijheid hebt, heeft een technische opleiding dit zelden nodig. Het volgen van een patroon kan je helpen om het af te maken zonder energie te verliezen aan de knowhow van dingen.

Het bouwen van cursussen voor verschillende afdelingen en het opleiden van medewerkers in brokken is eenvoudig met de functie Multiple Portal Management. U kunt meerdere portalen maken met verschillende inloggegevens en adressen. Zo wordt leren gepersonaliseerd en beter beheersbaar.

4. Blackboard Cursussites

Blackboard Cursussites heeft wereldwijd meer dan 100 miljoen gebruikers omdat het gratis is voor kleine bedrijven, start-ups, enz. De UX is als WordPress, dus als je ervaring hebt met WordPress, bespaar je tijd met CourseSites.

CourseSites is voor iedereen toegankelijk en iedereen kan er cursussen op maken en uploaden. Je moet een profiel maken en beginnen met leren. Ja, het is niet gepersonaliseerd, maar kleine bedrijven hebben zelden gepersonaliseerde platforms nodig.

Dit betekent niet dat er geen samenwerking is. Op CourseSites kun je mensen berichten sturen, helpen met cursussen, inhoud delen en alles. Het is net als sociale media om te leren.

5. GoSkills

Als je het hebt over gratis dingen, GoSkills is gratis voor alle bedrijven. Ongeveer 93% van de gebruikers geeft 4 van de 5 sterren aan GoSkills. Het is eenvoudig te gebruiken en heeft een creatieve UX die misschien in het oog springt. GoSkills heeft een breed scala aan geschikte cursussen voor start-ups, kleine bedrijven en zelfs individuen.

U kunt aangepaste cursussen maken met SCORM, xAPI en andere digitale indelingen. U kunt onder de cursussen ook uw bedrijfslogo of merknaam opnemen. Andere functies zoals toegang tot inhoud van derden, aanwezigheid van gebruikers en het bijhouden van prestaties zijn eenvoudig te gebruiken. Ook heeft u te allen tijde toegang tot een accountmanager.

6. Bitrix24

Bitrix24 is als een sociaal netwerk voor bedrijven of werkplekken. Het is een plek waar je audio, video, documenten deelt en zelfs reageert op berichten. Met de activiteitenstroom kunt u alle activiteiten op het platform in realtime volgen. Je kunt zelfs reageren met een 'Vind ik leuk'-knop, en managers of leidinggevenden kunnen 'badges' als beloning geven.

Bitrix24 is naast een LMS ook projectbeheersoftware. De gebruikelijke functies zijn projectbeoordeling, tijdregistratie en taakplanning. De functies die de beheersoftware van Bitrix24 onderscheiden, zijn Gantt Chart, Kanban View en Workload Management voor werknemers.

Gantt-diagram toont taken en subtaken en de mensen die daarvoor verantwoordelijk zijn. Het zet ook uiteen planningen en deadlines zodat je weet waar je naartoe gaat. Je kunt zelfs je taken scheiden in verschillende kolommen en kaarten via de Kanban-weergave.

Employee Workload Management System laat u zien hoeveel werk er is op elk van uw medewerkers. U kunt de prestaties van uw medewerkers zien en beslissen over hun productiviteit. Het businessplan-abonnement van Bitrix24 is niet beperkt tot het aantal gebruikers.

7. Mijn cursus

Mijn cursus is een platform waarmee iedereen instructeur kan zijn. Je kunt je cursussen maken, publiceren en er zelfs geld mee verdienen. Het is als een influencer-platform voor instructeurs en trainers. Het idee achter Myicourse is om kennis te delen, en daarom is het niet gericht op een bepaalde grootte van het bedrijf.

U kunt een individueel of instellingsprofiel maken. Met dit profiel kunt u inhoud publiceren. De inhoud kan privé of openbaar zijn, aan jou. U kunt uw merknaam, kleuren en logo's aan uw inhoud toevoegen.

Er is ook een optie om uw site een naam te geven zoals "uwnaam.mijncursus.com". Andere functies zijn onder meer royalty's en het delen van inkomsten voor uw inhoud en voltooiingscertificaten. Het platform is voor iedereen gratis te gebruiken.

8. Coggno

Coggno is als Myicourse. Het is een platform gericht op het aanbieden van diverse opleidingen voor werkplekken. Iedereen die iets te bieden heeft, kan een cursus maken en verkopen op Coggno.

Op de Training Hub kunnen bedrijven medewerkers en instructeurs toevoegen voor een cursus. Bedrijven kunnen hun stagiairs ook belonen met een certificaat van voltooiing na de training.

Coggno gebruikt SCORM om cursussen te maken en bedrijven kunnen deze cursussen ook in hun LMS verzenden. Instructeurs kunnen hosten live vergaderingen en webinars op het platform; dit scheelt tijd. Coggno geeft ook een samengestelde lijst met cursussen, zodat trainers geen tijd verspillen met het handmatig selecteren ervan.

Welke moet je kiezen?

Het kan overweldigend zijn om te kiezen met zoveel platforms. Veel hangt echter af van de grootte van uw bedrijf. Start-ups met minder medewerkers kunnen gebruik maken van gratis platforms zoals Coggno en CourseSites. U kunt ook hulp krijgen van Myicourse.

Als u een groot bedrijf of een onderneming bent, kunt u Upside LMS of Bitrix24 gebruiken. Voor medewerkers die informatie in hapklare brokken moeten leveren, zijn Talent Cards ideaal. Het helpt ook bij training op afstand.

Alleen trainen is niet genoeg. Werknemers moeten de hele werkdag productief blijven. Zorg voor een goede werkruimte, samenwerkingstools en een positieve omgeving in uw bedrijf.

Een productieve werkomgeving voor werknemers creëren

De werkomgeving beïnvloedt 70% van iemands productiviteit en het vermogen om taken uit te voeren. Hier leest u hoe u het ideaal maakt!

Lees volgende

Over de auteur