LinkedIn is een krachtig platform dat aanzienlijke professionele voordelen kan bieden. Maar als je niet oppast, kan het snel een plek worden waar onvoorzichtige sociale-mediagewoonten je carrière negatief kunnen beïnvloeden.
Met andere woorden, er zijn dingen die je nooit op LinkedIn zou moeten doen. Dus als u wilt voorkomen dat u uw reputatie schaadt, volgt hier een lijst met gedragingen die u moet vermijden bij het gebruik van het platform.
1. Te persoonlijk worden
Het is essentieel om in gedachten te houden dat LinkedIn geen typische sociale-mediasite is. Hoewel je het misschien leuk vindt om meer over je persoonlijke leven te onthullen op Facebook of Twitter, is LinkedIn een ander balspel.
Om te beginnen is het veel professioneler. Dat betekent dat je moet voorkomen dat je privéfoto's of opmerkingen over je weekendactiviteiten plaatst, tenzij ze betrekking hebben op werk.
Vraag uzelf, voordat u iets plaatst, af of de informatie zinvol is voor iemand in uw professionele netwerk. Als dat niet het geval is, moet je waarschijnlijk niet posten.
2. Vreemde of bizarre inhoud plaatsen
Je LinkedIn-profiel is een verlengstuk van je merk en merken moeten professioneel blijven. Niemand wil omgaan met iemand die rare foto's, vreemde video's, ongepaste opmerkingen of andere twijfelachtige inhoud plaatst.
In plaats daarvan willen de meeste LinkedIn-leden degenen volgen die zich professioneel gedragen en zakelijke onderwerpen bespreken. Dus bewaar het vreemde voor andere sociale netwerken; je moet professioneel blijven om te slagen op LinkedIn.
3. Misleidende informatie plaatsen
Hoewel LinkedIn een geweldige plek is om uw professionele merk te laten zien, is het belangrijk om eerlijk te zijn. Het delen van misleidende informatie over uzelf is in strijd met de communityrichtlijnen van het platform. Verder kan het ook de relaties die je hebt opgebouwd verpesten of ervoor zorgen dat je account wordt als nep gezien.
Hetzelfde geldt voor het onderschrijven van andere gebruikers. Onderschrijf nooit een vaardigheid voor een gebruiker waarvan u niet zeker bent, omdat dit uw geloofwaardigheid kan aantasten.
Verwant: Dingen die ervoor kunnen zorgen dat u permanent van Facebook wordt verbannen
4. Andere gebruikers spammen
LinkedIn is niet de plaats om spam te posten. Er zijn namelijk strenge regels over spammen op het platform. De professionaliteit van LinkedIn-gebruikers hangt af van wederzijds respect en vertrouwen, en spammen schendt dat vertrouwen. Het is ook respectloos, het schaadt je reputatie en kan er zelfs toe leiden dat je van het platform wordt gegooid.
5. Overdreven formeel zijn
LinkedIn is een professionele netwerksite, maar dat betekent niet dat elke discussie moet klinken als een formele zakelijke brief. Het is oké om meningen te delen en af en toe plezier te hebben. Zorg er wel voor dat je het professioneel houdt.
6. Iemands intellectuele eigendomsrechten schenden
LinkedIn heeft regels over wat voor soort inhoud acceptabel is. Een van die regels is dat het gebruikers verboden is de intellectuele eigendomsrechten van anderen te schenden. Met andere woorden, als de inhoud niet van u is, moet u deze niet delen alsof het wel zo is.
Aan de andere kant is het wel oké om interessante artikelen te delen via de deelknop. Zorg ervoor dat u de auteur de juiste naam geeft.
7. Twijfelachtige berichten verzenden
Gebruikers van LinkedIn accepteren uw verbindingsverzoeken omdat ze professioneel contact willen houden. Maar veel gebruikers zijn niet geïnteresseerd in zakendoen op het platform.
Glijden in de directe berichten van vreemden en om gunsten vragen is een slechte LinkedIn-etiquette. Dat gedrag moet je koste wat kost vermijden.
Bovendien is LinkedIn geen datingwebsite. Stuur geen ongemakkelijke online romantiek of chatroomachtige discussies naar uw connecties. Vasthouden aan professionele onderwerpen wordt verwacht, en dit zal je beschermen tegen schaamte.
8. Schokkend of gewelddadig materiaal delen
Net als elk ander populair sociaal netwerk, neemt LinkedIn een harde lijn over inhoud die gebruikers mogelijk aanstootgevend vinden, zelfs als de inhoud niet bedoeld was. Het delen van inhoud die schokkend of gruwelijk is, druist in tegen de communityrichtlijnen. Dat omvat alle foto's en video's die extreem geweld of onrecht uitbeelden.
Natuurlijk zijn er bepaalde uitzonderingen bij het plaatsen van berichten om het bewustzijn te vergroten, maar u moet altijd rekening houden met uw professionele reputatie bij berichten die als aanstootgevend kunnen worden beschouwd.
Verwant: Hoe LinkedIn te gebruiken als onderzoekstool
9. Hatelijke inhoud plaatsen
In dezelfde geest is LinkedIn geen plaats om anderen aan te vallen. Vermijd flamen, trollen, provoceren of bedreigen van andere gebruikers. Vergeet niet dat u op de site bent om uw professionele imago te presenteren. Door haatdragende inhoud aan je profiel te laten koppelen, is dat zeker een manier om je carrière te schaden.
Dit is wat de communityrichtlijnen van LinkedIn zeggen over hatelijke inhoud:
"We staan geen inhoud toe die haat, geweld, schadelijke of discriminerende acties tegen individuen aanvalt, denigreert, intimideert, ontmenselijkt, aanzet of bedreigt of groepen vanwege hun werkelijke of vermeende ras, etniciteit, nationale afkomst, kaste, geslacht, genderidentiteit, seksuele geaardheid, religieuze overtuiging of handicap toestand."
10. Klagen over voormalige werkgevers of collega's
Je moet nooit je mening kwijt over voormalige of huidige werkgevers, collega's of collega's via LinkedIn. Ten eerste straalt het slecht uiten van anderen vaak slecht af op de persoon die het kwaad uitspreekt. Ten tweede kan publiekelijk klagen over anderen je bestempelen als iemand die moeilijk is om mee samen te werken.
Hoewel je ongetwijfeld met moeilijke mensen zult werken, vereist de LinkedIn-etiquette dat je je negatieve meningen over die mensen uit je profiel houdt.
11. Solliciteren naar banen met een verouderd profiel
Wanneer u solliciteert naar vacatures op LinkedIn, is een van de eerste details die de vacatureposter bij uw sollicitatie ziet, uw gerelateerde vaardigheden. Het platform onthult deze informatie om ervoor te zorgen dat de vaardigheden van een sollicitant overeenkomen met die welke vereist zijn voor de baan.
Daarom moet u, wanneer u nieuwe vaardigheden verwerft, uw profiel voortdurend bijwerken met uw nieuwe inloggegevens. Een LinkedIn-profiel dat up-to-date is en jouw talenten nauwkeurig weerspiegelt, vergroot je kansen om aangenomen te worden. Tegelijkertijd kan een verouderd profiel ertoe leiden dat een werkgever uw sollicitatie over het hoofd ziet.
Verwant: LinkedIn-fouten die uw zoektocht naar een baan kunnen schaden
Om uw beste zakelijke netwerk op te bouwen, moet u altijd rekening houden met uw professionele imago wanneer u LinkedIn gebruikt. Je. scheiden gedrag op het platform van meer informele sociale netwerken zoals Facebook en Twitter toont professionaliteit, evenwicht en volwassenheid.
Tot slot, door goed na te denken over de informatie die u op LinkedIn deelt, kunt u het respect van anderen behouden en een positieve carrièrereputatie opbouwen.
Als u een groter publiek wilt bereiken en volgers op LinkedIn wilt aantrekken, volgen hier een paar tips over wat u kunt doen...
Lees volgende
- Sociale media
- Tips voor sociale media
- Professioneel netwerken
John is van geboorte een liefhebber van technologie, een maker van digitale inhoud van opleiding en een tech lifestyle-schrijver van beroep. John gelooft in het helpen van mensen bij het oplossen van problemen en hij schrijft artikelen die precies dat doen.
Abonneer op onze nieuwsbrief
Word lid van onze nieuwsbrief voor technische tips, recensies, gratis e-boeken en exclusieve deals!
Klik hier om je te abonneren
