De 5 beste op technologie gebaseerde trainingsmethoden

Technologische vooruitgang heeft ons leven gemakkelijker dan ooit gemaakt. Zelfs op het gebied van training zie je het wijdverbreide gebruik van technologie. Tegenwoordig hebben bijna alle trainingsbenaderingen technologie te maken.

Bekijk de trainingsmethoden die grotendeels afhankelijk zijn van technologie en de apps die u bij deze benaderingen kunt gebruiken.

1. Online trainingsmethode

Deze methode omvat een asynchrone cursus die veel mensen kunnen volgen op het moment van hun keuze. Gewoonlijk bevatten dergelijke cursussen op dia's gebaseerd trainingsmateriaal, maar deze kunnen ook audio- en videobestanden bevatten. Deze methode heeft echter een internetverbinding en een compatibel apparaat nodig, zoals een smartphone of computer.

Pluspunten

• U kunt op elk gewenst moment toegang krijgen tot dit trainingsmateriaal. Het zal uw werkefficiëntie niet belemmeren.
• De methode is eigen tempo. Je kunt ruim de tijd nemen om een ​​cursus af te ronden. Je kunt het materiaal zelfs zo vaak opnieuw bekijken als je wilt totdat je het begrijpt.

nadelen

• Aangezien er geen vast tijdsbestek is om een ​​cursus af te ronden, kan het lang duren voordat gebruikers de cursus voltooien.
• Deze methode omvat geen menselijke aanraking. Daarom kunt u zich gedemotiveerd voelen om eraan deel te nemen.

Pathwright-app voor online training

padschrijver is een cloudgebaseerd platform voor verschillende trainingen. Het cursusmateriaal kan de vorm hebben van audio, video en schriftelijke tutorials.

Trainers kunnen verschillende soorten beoordelingen maken volgens de syllabus van de cursus, zoals afbeeldingen, video's, enz. Na het voltooien van de training ontvangt u mogelijk een afdrukbaar certificaat.

2. Door een instructeur geleide trainingsmethode via online

Vroeger betekende de door een instructeur geleide trainingsmethode training die persoonlijk plaatsvindt. Het begon ook met technologie in de loop van de tijd. Nu heeft de ILT-methode wel een trainer die colleges geeft en praktisch demonstreert. De lessen kunnen echter ook online plaatsvinden.

Pluspunten

• De instructeur en de cursisten kunnen elkaars gezichten zien. Deze persoonlijke touch maakt de sessie voor beide kanten interactief.
• De cursisten krijgen de kans om vragen te stellen en hun vragen worden direct opgelost. Daarom is deze methode nuttig voor training over complexe onderwerpen.

nadelen

• Bij een trainingsklasse zijn mensen betrokken met verschillende begripsvermogens. Daarom is de cursussnelheid mogelijk niet geschikt voor elke deelnemer.
• Alle deelnemers dienen op een vast tijdstip beschikbaar te zijn. Dit kan lastig zijn voor een team op afstand dat vanuit verschillende tijdzones werkt.

Prezi voor online door instructeurs geleide training

Prezi is een online platform dat boeiende, door een instructeur geleide trainingen mogelijk maakt. Het maakt presentatie op een live trainingssessie mogelijk, terwijl deelnemers ook toegang hebben tot de opgenomen sessies. De slimme presentatiefunctie van deze app kan dia's tonen op hetzelfde scherm als de trainers spreken.

Verwant: De beste eigenschappen van Prezi om zinvolle presentaties te maken

3. Hybride trainingsmethode

Kortom, dit trainingsmodel omvat meerdere trainingsmethoden, zodat deelnemers kunnen genieten van de voordelen van zowel traditionele als online trainingsstijlen. De gebruikelijke hybride of gemengde modellen zijn het omgedraaide model, het flexmodel en het face-to-face drivermodel. Men kan echter zelf een ander model maken, waarbij twee of meer trainingsmethoden worden gecombineerd.

Pluspunten

• Hybride leren is de combinatie van verschillende methoden. Hoewel de live-sessies nuttig zijn om complexe onderwerpen te begrijpen, zijn online presentaties voldoende om andere gemakkelijke onderwerpen te krijgen.
• Deze methode biedt een grote flexibiliteit en houdt de cursisten betrokken zonder afleiding. Het is ook geschikt voor het opleiden van meerdere cursisten.

nadelen

• Deze methode is grotendeels afhankelijk van een krachtige IT-infrastructuur. Zonder dit zullen gebruikers het moeilijk vinden om toegang te krijgen tot het trainingsmateriaal.
• De blended methode is er in verschillende modellen. Het doel van de training zal niet slagen als u het verkeerde model voor uw team kiest.

Google Classroom

Google Classroom is een veilige maar eenvoudige app die een rijke trainingservaring biedt voor hybride methoden. Met behulp van de functies van deze app wordt het gemakkelijk om de voortgang van de stagiair te volgen en te evalueren. Het ondersteunt ook integratie met andere apps voor het synchroniseren of importeren van inhoud.

4. Meeslepende trainingsmethode

De meeslepende trainingsmethode betekent het creëren van een omgeving waarin deelnemers een specifieke vaardigheid kunnen leren door een realistisch scenario te repliceren. Veelgebruikte tools voor deze methode zijn onder meer Virtual Reality (VR), Augmented Reality (AR), op scenario's gebaseerde interactieve video, simulaties, virtuele leeromgeving, etc.

Aangezien menselijke hersenen VR-ervaringen beschouwen als ervaringen in de echte wereld, kunnen prestaties tijdens training een goede indicatie zijn van echte werkprestaties.

Pluspunten

• Deze trainingsmethode houdt de deelnemers betrokken zonder enige risicofactor. Daarom kunnen ze de onderwerpen beter en sneller consumeren.
• Hier krijg je direct feedback voor wat je ook doet. Het helpt u de fouten te begrijpen die u in de toekomst kunt vermijden.

nadelen

• Langdurige blootstelling aan VR en simulaties kan schadelijk zijn voor de deelnemers.
• Als de werkomgeving niet volledig wordt gesimuleerd, kunnen de deelnemers zich niet in de situatie onderdompelen.

Strevr voor meeslepende training

strivr is een platform voor meeslepende training waarmee u kritische bedrijfsdoelen kunt omzetten in leertrajecten door de soepele inzet van VR. Deze VR-trainingsapp biedt u ook gegevens over betrokkenheid, aandacht, op analyses gebaseerd gebruik, trainingsprestaties. Het ondersteunt ook schaalbare uitrol voor training van personeel.

Het gebruik van sociale media beperkt zich niet tot virtuele communicatie. Het heeft alle kwaliteiten om iemand te trainen om uit te blinken in een bepaald onderwerp. Iedereen kan training krijgen via opgenomen video's of live sessies op sociale media.

Pluspunten

• Leren en trainen op sociale media omvat interactie met gelijkgestemde mensen die al dan niet tot hetzelfde team behoren. Zo verbetert het de samenwerking en communicatie vaardigheden van de cursisten.
• Deelnemers kunnen hun twijfels wegnemen bij de trainers en de co-trainees. Het zal hen helpen een onderwerp zonder enige vertraging te begrijpen.

nadelen

• Er zijn geen betrouwbare statistieken beschikbaar om de leervoortgang en prestaties weer te geven. Daarom is het niet mogelijk om de ROI en effectiviteit van het trainingsproces te berekenen.
• Als niemand toezicht houdt op de training, is de training misschien niet vruchtbaar. Ook kan trainingsmateriaal voor niet-experts verkeerde informatie bevatten.

YouTube is het platform dat u kunt gebruiken om over elk onderwerp getraind te worden. Er zijn voldoende video's over elk onderwerp op deze website die u kunt bekijken voor praktische kennis. Je kunt het ook gebruiken voor peer-to-peer-training, waarbij elk teamlid een onderwerp zou uitleggen dat ze beter kennen dan de anderen.

Technologie voor slimme training

In dit snel veranderende tijdperk kunnen alle soorten trainingstechnieken tot op zekere hoogte gebruikmaken van technologie. Nu u de voor- en nadelen van elke trainingsmethode kent, kunt u zonder veel moeite een van deze methoden kiezen.

U kunt ook voor elke aanpak de ondersteunde app gebruiken, die zorgt voor productieve trainingssessies. Bovendien, als u een maker van online cursussen bent, kunt u een van de bovenstaande methoden gebruiken voor het leveren van trainingsinhoud.

De 6 beste platforms voor het maken en verkopen van online cursussen in 2021

Als je je eigen online cursus probeert te maken en verkopen, zijn hier de zes beste platforms om uit te proberen.

Lees volgende

Over de auteur