Hoe schrijf je het perfecte cv voor een programmeertaak?

Advertentie

Als het aankomt op een baan zoeken Vind snel een baan met deze 5 LinkedIn-groepenEen van de krachtigste tools voor het vinden van een baan via LinkedIn zijn groepen. Hier zijn er vijf die uw jachtkracht aanzienlijk zullen vergroten. Lees verder op zowat elk gebied is er één ding dat u onvermijdelijk zult moeten doen: een cv maken.

CV's zijn lastig omdat ze meer risico bieden dan beloning. Aan de ene kant is het onwaarschijnlijk dat een buitengewoon en onberispelijk cv ervoor zorgt dat je ter plekke wordt aangenomen. Tegelijkertijd zorgt een slecht cv vol fouten ervoor dat je meteen uit de running bent.

Het maken en onderhouden van een solide cv is in veel vakgebieden verplicht, en programmeren is daarop geen uitzondering. Hier zijn vijf dingen die u moet doen en vijf dingen die u moet vermijden bij het samenstellen van uw cv voor een programmeer baan Maak een vliegende start met een nieuwe programmeercarrière met deze instapbundelAls je je cv wilt upgraden, biedt The Entry-Level Python & JavaScript Programming Bundle vier cursussen die programmeren vanaf het begin aanleren.

Lees verder .

Programmeren Hervatten Do's

Proeflezen en opnieuw lezen

Zoals gezegd, zal een cv zonder fouten je niet meteen een baan opleveren. Dat komt later, nadat je de interviews hebt afgenomen. Maar een cv met fouten kost je ongetwijfeld een tweede blik van een potentiële werkgever, dus het belang van een foutloos cv kan niet genoeg worden benadrukt.

Vaak, recruiters besteden slechts zes seconden op elk cv dat ze beoordelen. Dat betekent dat zelfs de kleinste fout je achter de poort kan zetten. Alle typische cv-regels zijn van toepassing op het cv van een programmeur.

Dit hervat voorbeeld van Monster.com laat zien hoe schoon de jouwe eruit moet zien als je klaar bent:

Wanneer je je cv proefleest, bekijk het dan op drie belangrijke dingen: grammatica, spelling en consistentie. Uit een cv-audit door Grammarly bleek dat 60 procent van de cv-fouten grammaticaal zijn. Ondertussen heeft het gemiddelde cv 1,5 interpunctiefouten en minder dan één spelfout.

Gebruik een consistente lay-out en indeling

Op praktisch niveau kan een sterke lay-out of indeling op een cv het veel gemakkelijker maken om te lezen. Tegelijkertijd kan een cv met een beknopte lay-out uw potentiële werkgever subliem vertellen dat u goed georganiseerd bent.

Natuurlijk is dat voor velen gemakkelijker gezegd dan gedaan, vooral degenen zonder een instinct voor design. Zelfs voor degenen die wel enig gevoel voor design hebben, zijn er een aantal cv-sjablonen beschikbaar 15 gratis creatieve CV-sjablonen voor Photoshop en IllustratorEen verbluffende sollicitatie kan de eerste stap zijn op weg naar je droombaan. We hebben de beste gratis professionele cv-sjablonen voor Photoshop en Illustrator samengesteld. Sommige pakketten bevatten sjablonen voor sollicitatiebrieven en visitekaartjes. Lees verder online die uw creatieve proces een vliegende start kunnen geven:

Online vacatureprofielinformatie opnemen

Als u een online professionele netwerkservice zoals LinkedIn gebruikt - tegenwoordig is het ongebruikelijk om dat niet te doen - uw profiel-URL op je cv. Je potentiële werkgever zal sowieso online naar je zoeken, dus maak het hem of haar gemakkelijk. Dit betekent ook dat uw LinkedIn-pagina presentabel en up-to-date moet zijn.

Voeg de URL toe aan de bovenaan het cv, waar uw andere contactgegevens zich bevinden. Het opnemen van uw persoonlijke URL voorkomt dat recruiters en potentiële werkgevers u voor iemand anders aanzien.

Markeer vaardigheden en prestaties

Wanneer u over uw eerdere ervaringen schrijft, probeer dan de alledaagse taken die bijna iedereen moet doen tot een minimum te beperken. Richt je in plaats daarvan op specifieke vaardigheden en prestaties uit het verleden, vooral diegene die het meest relevant zijn voor de baan waarop je solliciteert.

En zelfs als je eerdere ervaring redelijk eenvoudig klinkt, zijn er manieren om het op te fleuren zonder te overdrijven. Wees gewoon specifieker in het beschrijven van uw vorige dagelijkse taken. Ga verder dan alleen de taak te vermelden die u hebt uitgevoerd. Geef een voorbeeld van hoe of waarom die taak cruciaal of nuttig was voor uw vorige werkgever.

Specifiek worden met ervaring

Een andere manier om help je cv opvallen Een cv schrijven met behulp van 8 Ivy School-gidsenProbeer je het perfecte cv op te bouwen? Bekijk deze gratis cv-tips van enkele van de beste scholen die deel uitmaken van de Ivy League. Lees verder is om niet alleen te vermelden met welke technologieën u bekend bent, maar ook wanneer en hoe lang u deze technologie hebt gebruikt. De vermelding 'Ik heb 5 jaar ervaring met [app X]' lijkt veel aantrekkelijker dan alleen de naam van de app op te sommen.

Ook als het gaat om je opleidingsgeschiedenis, zijn details van cruciaal belang. Maar tenzij je net van school komt en op zoek bent naar een baan op instapniveau, vermeld je je educatieve informatie onderaan je cv.

Programmeren CV Don'ts

Beperk jezelf niet

Een van de grote discussies als het gaat om cv's, is of ze op één pagina moeten worden bewaard of niet. Recruiters en potentiële werkgevers willen natuurlijk geen autobiografie lezen. Maar soms kunnen uw jarenlange ervaringen niet effectief worden teruggebracht tot één enkele pagina.

Een van de grote discussies als het gaat om cv's, is of ze op één pagina moeten worden bewaard of niet. Recruiters en potentiële werkgevers willen natuurlijk geen autobiografie lezen. Maar soms kunnen uw jarenlange ervaringen niet effectief worden teruggebracht tot één enkele pagina.

Als het op programmeren aankomt, zijn cv's tussen twee en vier pagina's acceptabel. Dat gezegd hebbende, vul het niet met pluisjes. Het maakt niet uit hoe lang het is, zorg ervoor dat het is boordevol relevante en gedetailleerde informatie over jou en je geschiedenis.

Als u bijvoorbeeld goed thuis bent in een groot aantal verschillende besturingssystemen, vermeld dan elk specifiek: Linux, Windows XP, het nieuwste Mac OS, enzovoort. Maak ook een lijst van elke afzonderlijke programmeertaal waarmee u vertrouwd bent, zoals Java, HTLM5 of C++.

Gebruik de bewoording van de functiebeschrijving niet

Hoewel je altijd duidelijk wilt maken dat je cv de relevante ervaring weergeeft die je hebt waardoor je perfect bij de baan zou passen, moet je creatief zijn bij het presenteren van dat idee. Met andere woorden, kopieer en plak niet de exacte woorden die u zag tijdens het lezen van de functiebeschrijving.

Dit slaat ergens op. Een werkgever die de functiebeschrijving heeft geschreven, wil deze niet zomaar op je cv herlezen. Vergeet in plaats daarvan niet om blijf beschrijvend als het gaat om uw eerdere ervaring en laat zien waarom uw talent uw voormalige werkgever heeft geholpen.

Ontwerp niet te veel

Je wilt natuurlijk wel een strak en strak ontwerp waardoor je cv opvalt en gemakkelijk te lezen is. Maar dit is een cv, geen kunst- en handwerkproject. Het is waarschijnlijk vanzelfsprekend, maar gebruik geen ongebruikelijke kleuren of lettertypen in je cv, tenzij het om de een of andere reden rechtstreeks van toepassing is op deze functie - en voor een programmeur waarschijnlijk niet.

EEN discussiethread op Quora heeft een goed advies. Kent Nolen zegt: "Design is belangrijk, maar ik raad je aan om je te concentreren op de inhoud van je cv."

Dat wil niet zeggen dat je helemaal van kleur moet afzien. Als het goed wordt gedaan, kan slechts een scheutje van een relatief neutrale kleur een cv een verheven en gedistingeerde uitstraling geven. Nogmaals, er zijn talloze voorbeelden online beschikbaar om u een goede basis te geven voor het type formaat dat u moet gebruiken.

Ga niet overboord

Zoals eerder vermeld, wordt het niet langer beschouwd als "zelfmoord" bij het zoeken naar een baan als uw cv langer is dan één pagina, vooral op het gebied van programmeren. Tegelijkertijd is het een wat dunne lijn. U wilt het ook niet te veel doen met de details die u aan personeelsmanagers geeft.

Als u te veel details verstrekt, met name die die niet relevant zijn, kan het lijken alsof u het belang van het prioriteren van uw eigen werk niet begrijpt. Een manier om te voorkomen dat u te veel doet, is door eerdere banen/ervaringen op te sommen, maar als uw taken daar niet relevant waren voor de nieuwe functie, vermeld geen taken in die sectie.

Onderschat teamwerk niet

Het belangrijkste doel van je cv is om je eigen ervaring en sterke punten te laten zien. U moet echter ook werk benadrukken waaraan u met anderen hebt samengewerkt. Dit geeft een recruiter of wervingsmanager op zijn minst het idee dat je het niet erg vindt om met anderen aan grotere projecten te werken - en dat je het met succes kunt doen.

Probeer bij het benadrukken van teamwerk creatiever te zijn dan alleen maar te schrijven, "werk samen met projectmanagers en andere teamleden". Dat deel is een gegeven. Bedenk in plaats daarvan een korte beschrijving van hoe jullie hebben samengewerkt, zoals mentorschap, en waarom het een succes was.

Op welke banen ga je vandaag solliciteren?

Er bestaat niet zoiets als het "perfecte" cv. Sommige zijn perfect voor sommige personeelsmanagers, maar niet voor anderen.

Als je deze do's en don'ts in gedachten houdt, terwijl je er ook aan denkt om je cv af te stemmen op elke specifieke baan waarvoor je solliciteert, zou het een heel eind moeten zijn om je dat interview te verdienen.

Welke wijzigingen ga je vandaag in je cv aanbrengen? Welke sollicitaties pak je als eerste aan?