De 10 beste vacaturesites voor werkgevers

Als werkgever en recruiter moet je ernaar streven vacatures te plaatsen op vacaturesites die een groot publiek kunnen bereiken. Bovendien zouden deze sites u extra functies moeten bieden om u te helpen kandidaten vlekkeloos te screenen.

Of u nu ervoor kiest om vacatures op een gratis of betaalde website te plaatsen, bevestig de reeks functies die deze biedt. Bekijk de beste vacaturesites waar u gratis gebruik kunt maken van hun service.

ZipRecruiter is een online marktplaats die je helpt het juiste talent voor een functie te vinden. Door een vacature in uw bedrijf te plaatsen, kunt u ervoor zorgen dat deze op 100 andere online vacaturesites wordt gepubliceerd. Het beschikt ook over een database van 30 miljoen sollicitanten.

De site verbindt alle bedrijven met geschikte werkzoekenden via mobiele, e-mail- en webservices. Door gebruik te maken van de functie 'uitnodigen om te solliciteren', kunt u het wervingsproces versnellen. De eerste vacature kun je gratis op deze website plaatsen. Later moet u een betaald abonnement kiezen om dit platform te blijven gebruiken.

Google for Jobs is een gratis dienst die Google aanbiedt. Het verzamelt vacatures van verschillende sites en toont deze via zoekresultaten in een lijst aan werkzoekenden. De berichten zullen beschikbaar zijn op Google for Jobs als je de carrièrepagina van je bedrijf goed kunt structureren en indexeren.

U kunt het gedoe van het gebruik van gestructureerde gegevens op uw website overslaan door de vacatures op reeds geïndexeerde vacaturesites van derden te plaatsen. Enkele nadelen van deze service zijn het ontbreken van een database met cv's van werknemers en het niet beschikbaar zijn om vacatures te sponsoren.

SimplyHired is een zoekmachine waarmee u gratis vacatures kunt plaatsen. Deze vacature-aggregator gebruikt Indeed voor het beheer van vacatures en deelt uw bericht op meer dan 100 vacaturesites. Het zal u ook per e-mail op de hoogte stellen wanneer iemand op uw functie solliciteert.

Elke vacature wordt gescreend voordat deze op deze site wordt gepubliceerd. Hierdoor kunnen niet alle vacatures en wervingsbureaus gebruik maken van haar diensten. Om toegang te krijgen tot de contactgegevens van elke aanvrager, moet u zich aanmelden voor een betaald abonnement.

Behoort u tot een technische startup en wilt u gratis onbeperkte aanwervingsberichten plaatsen? Ga voor AngelList Recruit, de LinkedIn van de startup-wereld. Meer dan 25.000 startups vertrouwen op dit populaire wervingsplatform voor het werven van toptalenten in de markt.

Hier vindt u meer dan 2,5 miljoen werkzoekenden uit alle technische sectoren. Hoewel je met het gratis abonnement onbeperkt vacatures kunt plaatsen, heb je toegang tot beperkte kandidatenoverzichten. Het platform ondersteunt ook ATS-integratie. U kunt ook een aantrekkelijk bedrijfsprofiel maken om de aandacht van geïnteresseerde werkzoekenden te trekken.

Startupers is een andere vacaturebank die voornamelijk tech-startups bedient. U kunt echter ook andere vacatures plaatsen voor app-ontwikkelaars, gegevensanalisten en accountmedewerkers. U kunt gebruikmaken van de gratis service als u een volgsysteem voor sollicitanten op uw website of een account op Twitter heeft.

Verwant: Kotlin vs. Java: wat is het beste voor het ontwikkelen van Android-apps?

De site beoordeelt alle vacatures voordat ze worden geplaatst, zodat de sollicitanten geen spam of valse informatie tegenkomen. Het heeft een simplistische interface die werkzoekenden gemakkelijk te gebruiken vinden.

PostJobFree is een van de sites die gratis vacatures aanbiedt. Bovendien scoren berichten op dit platform goed op Google Job Search. Deze site is geschikt voor wereldwijde sollicitanten, dus u kunt uw vacature overal ter wereld plaatsen.

Zoals inderdaad, het verdeelt de wervingspotten over verschillende vacaturesites. Voor die functie moet u zich abonneren op het premiumpakket. Met de betaalde abonnementen kun je onbeperkt cv's van kandidaten doornemen en de volledige contactgegevens van je favoriete sollicitanten bekijken.

TechFetch is een ander op technologie gericht wervingsplatform waarmee technische bedrijven de beste arbeidskrachten aannemen. Het voorziet in de wervingsbehoeften van bedrijven van elke omvang. Het platform biedt een gratis proefperiode van 7 dagen. Daarna moet u kiezen voor een betaald abonnement om het te blijven gebruiken.

U kunt tot twee miljoen werkzoekenden in de wereldwijde beroepsbevolking bereiken door vacatures op dit platform te plaatsen. Hier heeft u gemakkelijk toegang tot meer dan een miljoen technische cv's en kunt u de zoekresultaten filteren. Het vindt ook geschikte actieve kandidaten voor de functie in 30 seconden.

Ladders is een ander platform voor gratis vacatures en onbeperkt zoeken naar cv's. Hoewel je met het gratis abonnement 10 banen per maand kunt plaatsen, kun je altijd upgraden naar de betaalde pakketten voor hogere voordelen.

Niet iedereen kan posten op dit zakelijke wervingsplatform. De werkzoekenden van dit platform hebben een gemiddeld inkomen van $ 154K. Plaats dus vacatures die passende salarissen bieden voor deze professionals. U krijgt ook meldingen voor alleen de sollicitanten die aan uw vereisten voldoen.

National Labour Exchange is een door de overheid beheerd platform waarop u gratis vacatures kunt plaatsen op de overheidspersoneelssystemen. Alle vacatures die hier worden geplaatst, worden geïndexeerd zodat werkzoekenden ze online kunnen vinden. De vacaturefeed wordt dagelijks ververst en kandidaten kunnen de nieuwste vacatures bekijken.

Als u de stad en de staat van de baan opneemt, wordt deze verspreid op meer dan 1000 vacaturesites. U kunt alleen met de kandidaten communiceren als zij hiermee instemmen. Het heeft ook niet de functie van het bekijken van cv's.

Naast het feit dat het een topplatform voor bedrijfsreviews is, kunt u met Glassdoor ook toptalenten voor uw organisatie inhuren. Terwijl u de bedrijfsreviews beheert, kunt u ook vacatures plaatsen op de professionele vacaturesite van deze site.

De vacaturebank staat 30 dagen gratis vacatures toe. U kunt ook kiezen voor gesponsorde vacatures die voor langere tijd worden gepromoot op Glassdoor, Indeed en andere partnerportals.

U kunt de sjablonen en het gegevensblad gebruiken voor werving. Het staat u echter niet toe om cv's te zoeken en contact op te nemen met passieve sollicitanten.

Beste vacaturesites voor snel inhuren

Het aanwerven van de juiste persoon voor een functie is de sleutel tot het succes van uw hele team. Hoewel je een behoorlijk aantal opties hebt, heeft het artikel de beste vacaturesites op de shortlist gezet die je maximale voordelen bieden.

Als u een team op afstand inhuurt, moet u ook weten hoe u ze professioneel kunt beheren.

De 10 beste tips om een ​​team op afstand efficiënt te beheren

Vind je het moeilijk om een ​​team aan te sturen dat op afstand werkt? Probeer deze beste tips voor een georganiseerd teambeheer op afstand.

Lees volgende

Over de auteur