3 manieren om mensen aan te moedigen een carrière in cyberbeveiliging na te streven

Mensen wiens werk draait om het verwijderen van computervirussen uit systemen, het beschermen van bedrijfs- en privénetwerken en het aanleren van best practices voor: goed beschermd online blijven zijn ideale kandidaten om te dienen als pleitbezorgers van cyberbeveiligingscarrières, om individuen aan te sporen een personeelspad te volgen dat vergelijkbaar is met van hen.

Als u anderen wilt aanmoedigen om deel uit te maken van de allerbelangrijkste cyberbeveiligingssector, zijn hier enkele dingen om in gedachten te houden.

1. Laat mensen zien hoe eerdere ervaringen hen helpen

Velen die geïnteresseerd raken in cyberbeveiliging hebben niet per se jarenlange IT-ervaring in hun achtergrond. Het is aan jou om hen eraan te herinneren dat dit geen dealbreaker is.

Lance Spitzner schreef een blogpost voor het SANS Institute, dat zich richt op thought leadership in informatiebeveiliging. Hij is senior instructeur bij de organisatie en heeft meer dan twee decennia relevante ervaring. Spitzner zei::

“Ik kan getuigen van het idee dat je

instagram viewer

kan een succesvolle carrière in cybersecurity hebben, zelfs als je een niet-technische achtergrond meebrengt. In veel gevallen kan het hebben van een niet-technische achtergrond een voordeel zijn in de branche.

“De sleutel is niet een technische achtergrond, maar je bereidheid en verlangen om te leren hoe technologie werkt en om nooit te stoppen met spelen. Daarnaast zijn er steeds meer velden in cybersecurity die niet gericht zijn op het oplossen van technische problemen, maar meer op mensgerichte problemen.”

Bovendien zeggen veel experts dat militaire veteranen de beste kandidaten zijn voor carrières op het gebied van cyberbeveiliging. Als voorbeeld, BAE-systemen is een aannemer gespecialiseerd in internetbeveiliging en geavanceerde defensietechnologieën. Het bedrijf nam in 2019 bijna 1.400 veteranen in dienst via een IT-trainingsprogramma aangeboden door Fortinet.

Verwant: Voor welke cyberbeveiligingscertificeringen moet u trainen?

2. Herinner mensen aan de invloed van cyberbeveiliging

Als pleitbezorger van een cybersecurity-carrière ben je goed gepositioneerd om mensen bewust te maken van het brede scala aan mogelijke rollen. Aangezien de gemiddelde kosten van datalekken bedrijven $ 4,24 miljoen in 2021 belasten veel bedrijfsleiders internetbeveiligingsprofessionals met het ontwikkelen van preventieve maatregelen bij organisaties.

Mensen in cybersecurity testen ook nieuwe producten en websites om te zien hoe gemakkelijk een hacker er toegang toe kan krijgen. Ze spelen een belangrijke rol bij het veiliger houden van de samenleving door fabrikanten en webontwikkelaars te waarschuwen voor problemen die wijdverbreide beveiligingsrisico's of storingen kunnen veroorzaken.

Cybersecurity-experts helpen bedrijven ook om hun bedrijfsresultaten en reputatie te beschermen. Arti Lalwani is bijvoorbeeld de kennisleider op het gebied van risicobeheer en privacy bij UITLIJNEN. Zij is gespecialiseerd in audits en accreditatie op corporate niveau. Lalwani, die een graad in financiën behaalde voordat hij overstapte naar technologie, zei:

“Ik heb een heleboel obstakels overwonnen, en de beste manier die ik nu kan teruggeven, is ervoor te zorgen dat de vrouwen in mijn team nooit dezelfde obstakels zullen doorstaan ​​als ze met mij werken.

“Ik wil ze ook voorbereiden. Als ze verder gaan en problemen ervaren in een andere organisatie, wil ik dat ze worden ingesteld om het af te handelen. Het leven gaat over hoe je met deze problemen omgaat, want ze zullen zich altijd voordoen.”

Haar voorbeeld laat zien hoe carrières op het gebied van cyberbeveiliging niet altijd gemakkelijk zijn, maar ze zijn meer lonend met loopbaanadvocaten die het voortouw nemen voor anderen.

3. Initiatief nemen in uw branche

U kunt ook een positieve impact hebben als pleitbezorger voor cyberbeveiliging door besluitvormers bij bedrijven te benaderen en hen te overtuigen van de voordelen van het starten van een mentorschapsprogramma.

Van daaruit bied je aan om het initiatief te lanceren of er in ieder geval sterk bij betrokken te raken.

Een Skillsoft-studie vroeg vrouwen in de tech naar details of hun werkgevers voldeden aan de verwachtingen met betrekking tot ondersteuning bij hun loopbaan. Uit de resultaten bleek dat 43 procent van de respondenten wilde dat werkgevers loopbaancoaching, mentoring en counseling zouden bieden om meer vrouwen aan te moedigen om technische functies te vervullen.

De resultaten bevestigden ook dat cyberbeveiliging een van de onderwerpen was die de ondervraagden het meest geïnteresseerd vonden. Ondertussen toonde een gerelateerd Skillsoft-rapport dat in dit onderzoek wordt aangehaald, aan dat 76 procent van de organisaties IT-gerelateerde vaardigheidskloven ervaart.

Als je een cyberbeveiligingsprofessional bent die net zo gepassioneerd is over het wekken van interesse in je carrièrekeuze en uitbreiding? het personeelsbestand om aan de huidige en toekomstige behoeften te voldoen, denk na over hoe het dienen als advocaat aan beide kan voldoen idealen.

Houd er rekening mee dat er ook meer dan één manier is om dat te doen.

(ISC)², een ledenorganisatie voor cyberbeveiligingsprofessionals, somt tal van op belangenbehartiging gebaseerde activiteiten op haar website op. U kunt bijvoorbeeld met een lokale nieuwszender praten over een recent cyberbeveiligingsprobleem en uitleggen hoe IT-professionals dit kunnen verminderen.

Als alternatief strekt pleitbezorging zich op dezelfde manier uit tot het leiden en deelname aan branche-evenementen of ondersteuning van beursprogramma's die het voor mensen financieel haalbaarder maken om een ​​carrière in cyberbeveiliging na te streven.

Maak het verschil als carrièreadvocaat op het gebied van cyberbeveiliging

U hebt ongetwijfeld gehoord over de tekorten aan arbeidskrachten in de cyberbeveiligingsindustrie, evenals de uitdagingen bij het aantrekken van vrouwen en andere ondervertegenwoordigde groepen voor de sector. Bovendien leidde de COVID-19-pandemie tot de zogenaamde Great Resignation, die veel mensen ertoe aanzette van loopbaan te veranderen of het personeelsbestand te verlaten.

Als pleitbezorger van een carrière op het gebied van cyberbeveiliging kun je mensen aanmoedigen en actuele informatie geven die overwegen om in het veld te gaan werken. Door ze ondersteuning en een nauwkeurig perspectief te geven, kunnen ze succes boeken.

6 hobby's die je moet hebben als je geïnteresseerd bent in cyberbeveiliging

Op zoek naar een baan in cybersecurity? Hier zijn enkele geweldige hobby's om je vaardigheden op te bouwen en te bewijzen dat je hebt wat nodig is.

Lees volgende

Over de auteur