Hoe u in contact kunt blijven met potentiële werkgevers

Of je nu net afgestudeerd bent of van baan verandert, het is belangrijk om in contact te blijven met potentiële werkgevers. Je weet tenslotte nooit wanneer ze jouw vaardigheden nodig hebben. Met een beetje geluk kun je je droombaan krijgen of nieuwe projecten aannemen die waarde kunnen toevoegen aan je portfolio.

In dit digitale tijdperk is het gemakkelijker dan ooit om contact te houden met potentiële werkgevers. Maar je moet nog steeds proactief zijn en een open communicatielijn onderhouden. Zoom, Skype en andere platforms kunnen menselijke interactie niet vervangen. Hier zijn enkele tips om u te helpen.

Een goed startpunt is om in contact te komen met potentiële werkgevers op LinkedIn, Xing en andere professionele netwerken. Doe het ervoor of erna sollicitatiegesprek of wanneer een potentiële werkgever contact met u opneemt.

U kunt ook de bedrijven opzoeken waarvoor u wilt werken en vervolgens contact opnemen met hun CEO's of wervingsmanagers op LinkedIn. Zorg ervoor dat u uw uitnodiging samen met een persoonlijke notitie verzendt.

Werkgevers ontvangen tientallen e-mails, telefoontjes en berichten op sociale media van werkzoekenden. Daarom wil je dat je profiel opvalt. Stel jezelf voor en zoek een gemeenschappelijke basis met de persoon met wie je contact wilt maken.

Verwant: Professionele netwerk-apps die je volgende zoektocht naar een baan zullen kraken

Als u bijvoorbeeld een copywriter bent, stuur dan een persoonlijk bericht waarin u uw vaardigheden of diensten beschrijft zonder al te promotioneel te zijn. Laat potentiële werkgevers weten dat je beschikbaar bent voor werk of freelanceprojecten, en voeg een link naar je portfolio toe of vermeld enkele van de merken waarmee je hebt gewerkt.

Beëindig uw bericht met een call-to-action, vooral wanneer u contact opneemt met bedrijven die momenteel personeel aannemen. U kunt ze bijvoorbeeld uitnodigen om een ​​gesprek met u te boeken om meer te bespreken. Dit toont niet alleen initiatief, maar kan ook uw kansen op het vinden van werk vergroten.

Hoewel het belangrijk is om contact te houden met potentiële werkgevers, moet u er ook voor zorgen dat elke interactie telt.

HR-managers, eigenaren van kleine bedrijven, recruiters en andere professionals hebben hun bord vol. De kans is groot dat ze je telefoontjes en e-mails negeren, tenzij je iets zinnigs te zeggen hebt.

Simpel gezegd, zorg ervoor dat uw berichten een duidelijk doel hebben. Zeg niet alleen: "Zijn er banen beschikbaar?" of iets dergelijks. Laat potentiële werkgevers in plaats daarvan weten dat u een nieuwe vaardigheid geleerd, een training hebben gevolgd of een project hebben afgerond dat u waardevolle inzichten heeft gegeven in hun branche of doelgroep.

Een andere optie is om gewoon te zeggen dat je geïnteresseerd bent in een van de rollen die ze proberen te vervullen. Of je kunt vragen of je ergens mee kunt helpen. Voeg een korte beschrijving toe van je vaardigheden en eerdere projecten.

3. Focus op het opbouwen van diepere relaties

Vermijd contact met potentiële werkgevers om te vragen of ze mensen aannemen. Het laatste wat je wilt is klinken als een kapotte plaat.

Je kunt je het beste concentreren op het opbouwen van diepere relaties. Probeer om te beginnen de onderstaande strategieën:

• Volg potentiële werkgevers op sociale media en laat zinvolle reacties achter op hun berichten.
• Stuur ze vakantiegroeten (gebruik meer algemene bewoordingen, zoals "Fijne feestdagen" in plaats van specifieke feestdagen bij naam te noemen).
• Feliciteer ze met hun werkprestaties of belangrijke levensgebeurtenissen.
• Vraag om werkgerelateerd advies of ideeën.
• Toon je interesse in een blogpost of artikel dat ze hebben gepubliceerd.

Onthoud dat het allemaal in de kleine details zit. Het belangrijkste is om echte connecties op te bouwen.

Een potentiële werkgever heeft uw diensten misschien niet nodig op dit moment, maar in de toekomst kunnen er dingen veranderen. Neem twee of drie keer per jaar contact met ze op om contact op te nemen met de basis en zorg ervoor dat ze je zullen herinneren wanneer ze iemand nodig hebben om een ​​rol te vervullen.

Maak je weg naar een succesvolle carrière

In contact blijven met potentiële werkgevers is misschien wel een van de beste dingen die je kunt doen voor je carrière. Je weet nooit wanneer je hun hulp nodig hebt - en andersom.

Onthoud altijd dat je naar een ander mens schrijft. Toon interesse in hun professionele prestaties, stuur ze vakantiegroeten en communiceer met ze op sociale media. Wees oprecht en focus op het opbouwen van betekenisvolle relaties.

11 LinkedIn-fouten die uw carrière kunnen schaden

Als u het maximale uit LinkedIn wilt halen, wilt u deze valkuilen vermijden.

Lees volgende

Over de auteur