Hoe plaats je gratis een vacature op LinkedIn

LinkedIn is een van de meest populaire plaatsen voor professioneel netwerken en zoeken naar werk. Je kunt vrijwel elke baan vinden, of het nu parttime, fulltime, extern of hybride is.

Misschien heb jij of iemand die je kent in je netwerk in het verleden een functie via LinkedIn binnengesleept, maar wist je dat je ook gratis een vacature op LinkedIn kunt plaatsen?

In dit artikel laten we je zien hoe je dat doet. U leert ook hoe u uw vacatures kunt beheren en hoe u deze kunt sluiten voordat of nadat een kandidaat is aangenomen.

Hoe plaats je gratis een vacature op LinkedIn

Een vacature op LinkedIn plaatsen is eenvoudig, en het mooiste is; je kunt gratis beginnen. Hier leest u hoe u uw vacature binnen enkele minuten voor miljoenen andere LinkedIn-leden kunt krijgen.

1. Stel de taakdetails in

1. Log in op uw LinkedIn-account en klik op Banen. Of ga gewoon naar www.linkedin.com/jobs.
2. Ga naar het menu aan de linkerkant en klik op Plaats gratis een vacature.
3. U wordt doorgestuurd naar LinkedIn Talent Solutions. Meld u indien nodig aan met uw bestaande LinkedIn-gebruikersnaam en wachtwoord.
instagram viewer
4. Vul het formulier in met de benodigde informatie en klik op Ga gratis aan de slag.
5. Op de pagina 'Vacaturedetails' vindt u een sjabloon voor een functiebeschrijving. U kunt het gebruiken zoals het is of het bewerken. Dit zal u tijd besparen.
6. Klik anders gewoon op Deze sjabloon wissen om uw functiebeschrijving helemaal opnieuw te beginnen.
7. Klik in het vak met de functiebeschrijving om de sjabloon te bewerken of om te beginnen met schrijven.
8. Onder de Vaardigheden toevoegen sectie, kunt u vaardigheidssleutelwoorden toevoegen aan degenen die al voor u zijn ingevuld. Zo wordt uw vacature beter zichtbaar voor de juiste kandidaten.
9. Om meer vaardigheden toe te voegen, klikt u gewoon op de Vaardigheid toevoegen toets, typ de vaardigheid in of maak een keuze uit de opties die worden geboden wanneer u begint te typen. U kunt maximaal tien vaardigheden toevoegen.
10. Klik op Voorbeeld om te zien hoe uw vacature eruit zal zien als deze live gaat.
11. Sluit het voorbeeldvenster wanneer u klaar bent en klik op Doorgaan. Dit brengt je naar de Opties van de aanvrager bladzijde.

Verwant: Hoe schrijf je een boeiende LinkedIn-samenvatting (Over sectie)

2. Opties voor sollicitanten instellen

1. Onder het kopje “Hoe wilt u sollicitanten ontvangen?” sectie, klik op de Sollicitanten ontvangen door vervolgkeuzelijst om te kiezen tussen E-mail en Externe website.
2. U kunt het ontvangende e-mailadres wijzigen door in de E-mailadres box en het bewerken van het vooraf ingevulde e-mailadres. Anders laten zoals het is.
3. LinkedIn raadt aan om ten minste drie screeningvragen toe te voegen die sollicitanten moeten beantwoorden om door te gaan met hun sollicitatie. Ga hiervoor naar de Screeningsvragen toevoegen sectie.
4. U kunt de formuliervelden naar uw smaak aanpassen door aangepaste gegevens te selecteren of in te stellen voor het opleidingsniveau en de werkervaring van de sollicitant.
5. Schakel het vinkje uit Must-have kwalificatie selectievakjes als u de vereiste optioneel wilt maken.
6. U kunt op de. klikken x uiterst rechts om een ​​screeningvraag te verwijderen die u niet aan sollicitanten wilt laten zien.
7. Onder het tweede gedeelte 'Screeningvragen toevoegen' kunt u 14+ screeningvragen toevoegen. Beweeg uw muisaanwijzer over een screeningvraag om de details te onthullen.
8. Klik op de + teken om de aanvullende screeningvragen aan de vorige toe te voegen.
9. Kandidaten die niet aan uw vereisten voldoen, kunnen worden gearchiveerd, uitgefilterd en een automatisch afwijzingsbericht sturen waarin wordt uitgelegd waarom ze niet hebben gekozen.
10. Ga hiervoor naar de Kwalificatie-instelling sectie en vink het juiste vakje aan.
11. U kunt de sjabloon voor het afwijzingsbericht ook naar uw smaak bewerken. Het bericht wordt drie kalenderdagen nadat ze zich hebben aangemeld door LinkedIn naar afgewezen sollicitanten gestuurd.
12. U kunt het bericht altijd wijzigen via de pagina Instellingen.
13. Klik op Voorbeeld om een ​​live versie van uw vacature te bekijken. Uw voortgang wordt standaard opgeslagen als concept, mocht u terug moeten gaan naar een vorige sectie om wijzigingen aan te brengen.
14. Misschien wilt u kennismaken met LinkedIn's baan beleid voordat u de vacature plaatst om belangenverstrengeling te voorkomen.
15. Klik anders gewoon op Plaats gratis een vacature wanneer klaar. Uw vacature wordt nu in uw feeds geplaatst.

Verwant: Hoe u uw LinkedIn-feed kunt aanpassen

Wat gebeurt er nadat je een vacature op LinkedIn hebt geplaatst?

Zodra je op de post-knop drukt, zal LinkedIn je post binnen 24 uur beoordelen, publiceren (als alles goed gaat) en je naaste connecties op de hoogte stellen dat je iemand aanneemt. Dit wordt gedaan in de hoop dat ze kunnen helpen om het woord te verspreiden.

Uw connecties kunnen uw vacatures bekijken en delen met hun eigen netwerken, waardoor u nog meer zichtbaarheid krijgt. Je hebt ook de mogelijkheid om je vacature te promoten tegen een dagelijkse vergoeding.

Als u dat doet, wordt uw vacature weergegeven in de zoekresultaten, bovenaan de zoekresultaten, gezien de toppositie in de vacature aanbevelingen, weergegeven via een waarschuwing voor gekwalificeerde kandidaten, en u ontvangt slimme waarschuwingen voor gekwalificeerde sollicitanten.

Om te beginnen met het promoten van uw vacature, klikt u op baan promoten.

U kunt kiezen hoeveel u dagelijks wilt uitgeven om uw vacature te promoten.

Verwant: Hoe u uw LinkedIn Premium-abonnement kunt annuleren

Uw vacatures beheren

U kunt uw vacature eenvoudig beheren op LinkedIn. Hier kunt u uw vacaturegegevens bewerken, de vacature bekijken als een kandidaat, kopieer de vacaturegegevens, deel deze in een bericht of bericht, kopieer de link en sluit zelfs de vacature na. Hier is hoe.

1. Ga naar je LinkedIn-account en klik op Banen.
2. Klik op Vacature beheren op het linker zijpaneel net onder de Plaats een vacature knop.
3. Klik op de drie puntjes (Meer) knop om extra menu-opties weer te geven.
4. Er zijn meerdere opties beschikbaar. Maak uw keuze door erop te klikken.

Hoe een vacature te sluiten

Er zijn twee eenvoudige manieren om een ​​vacature op LinkedIn te sluiten. Hier is hoe.

1. Ga naar je LinkedIn-account en klik op Banen.
2. Klik op Vacature beheren.
3. Klik op de knop met de drie puntjes.
4. Klik Sluit baan of klik op Taak beherenen klik vervolgens op Sluit baan.
5. Bekijk de waarschuwingsinformatie en klik op Sluit vacature.
6. Je vacature wordt gesloten en kandidaten kunnen niet meer solliciteren.

Huur de beste in

Nu u weet hoe u gratis een vacature op LinkedIn plaatst, beheert en sluit, raden we u aan om uw eerste vacature te maken en te kijken hoe deze presteert. Om de beste aan te nemen, is het belangrijk om uw ideale kandidaat duidelijk te definiëren en uw boodschap te stroomlijnen om voldoende details over uw merk en de baan te geven.

Gebruik de screeningvragen om ongekwalificeerde kandidaten uit te filteren en terwijl je bezig bent (als je post vanuit uw persoonlijke profiel), zorg ervoor dat uw profiel goed is geoptimaliseerd, omdat sollicitanten u kunnen controleren uit.

Hoe u kunt zien wie uw LinkedIn-profiel heeft bekeken

U zult misschien verrast zijn door wat u kunt vinden met de tool "Wie heeft uw profiel bekeken" op LinkedIn. Zo gebruik je het...

Lees volgende

Over de auteur