5 manieren om LinkedIn te gebruiken om een ​​universiteit te kiezen om aan te studeren

Als het gaat om het kiezen van een universiteit, is het een belangrijke beslissing die de rest van je leven kan beïnvloeden. Waar je ervoor kiest om verdere studies te doen, heeft vaak invloed op zaken als hoe leuk je ervaring is, de kwaliteit van je leerproces en je loopbaantraject.

Terwijl voorheen de enige manier om informatie over een potentiële universiteit te krijgen, was via mensen je kent of de website van de universiteit, er is nu een oneindige lijst met manieren waarop je kunt leren meer. In dit artikel bespreken we hoe u deze cruciale beslissing neemt met behulp van LinkedIn.

1. Informeer vereisten bij universitaire toelatingsfunctionarissen

Als je in contact wilt komen met iemand die precies weet waar de universiteiten naar op zoek zijn in hun volgende reeks aanvragers, kan een gesprek met toelatingsfunctionarissen het ticket zijn.

Universitaire toelatingsfunctionarissen zijn vaak de beste bron voor informatie, zoals nauwkeurige indiening deadlines, bijgewerkte collegegelden en beursmogelijkheden die specifiek zijn voor iemand in je profiel.

Met duizenden andere potentiële sollicitanten is het belangrijk om te begrijpen hoe u zich positioneert tijdens het sollicitatieproces. Daarnaast is het goed om vooraf te weten of je omringd wordt door gelijkgestemden die studeren aan de universiteiten waar je solliciteert.

Het creëren van een goede vroege relatie met een potentiële toelatingsfunctionaris vergroot niet alleen uw kansen om in uw universiteitskeuze te komen. Door toelatingsfunctionarissen toe te voegen, kunt u ook: vergroot je bereik op LinkedIn.

Hiermee kun je, zelfs als je niet besluit om bij die universiteit te solliciteren, jezelf nog steeds op hun radar zetten voor potentiële studenten die zowel interesse als initiatief hebben getoond. Het behouden van deze relaties kan nuttig zijn als u besluit om in de toekomst verdere studies aan te vragen.

2. Zoeken naar succesverhalen van alumni

Een van de meest veelzeggende dingen over het vermogen van een universiteit om je kansen te bieden, is de kracht van haar alumninetwerk. De kracht van een alumninetwerk hangt doorgaans af van hoe succesvol de alumni zijn en hoe actief ze zijn in het creëren van kansen voor de volgende generatie.

Voor werkgevers weerspiegelt een sterk alumninetwerk een geschiedenis van kwaliteitsonderwijs. Sterker nog, bedrijven nemen eerder mensen aan van universiteiten waar ze een goede staat van dienst hebben met het aannemen van mensen met een goede arbeidsethos en passen bij hun bedrijfscultuur.

Om erachter te komen of het alumninetwerk van je toekomstige universiteit sterk is, kun je op LinkedIn zoeken of ze een groep hebben voor hun afgestudeerden en hoe goed de groep wordt gemodereerd.

Daarnaast kun je op LinkedIn algemeen zoeken op de naam van de universiteit om te zien waar de alumni op dit moment werken. Als velen van hen een bedrijf, carrière of functie hebben die je in de toekomst niet erg zou vinden, kan het zijn dat de universiteit waar ze naartoe gingen je kan helpen om daar te komen.

3. Potentiële hoogleraren stalken

Als je nieuwsgierig bent naar de kwaliteit van het onderwijs van een universiteit, kan het de moeite waard zijn om eerst enkele potentiële professoren van je opleiding te stalken. Vaak vormen professoren een groot deel van je universitaire ervaring, dus het is belangrijk om de achtergrond te begrijpen van degenen die verantwoordelijk zijn voor je opleiding.

Naast hun achtergrond is het ook goed om hun relatie met hun vroegere en huidige studenten, hun werk buiten de universiteit en hun manier van lesgeven te zien.

Verwant: Hoe u een LinkedIn-kop maakt waarmee u opvalt

Om potentiële professionals op LinkedIn te vinden, kunt u zoeken naar "Professor bij [Universiteitsnaam]" in de zoekbalk. Sorteer vervolgens degenen die zijn vermeld als professoren in het programma van uw keuze via hun LinkedIn-koppen of werkgeschiedenis.

Daarna kun je hun werkervaring, berichten of zelfs bestaande online lezingen doorzoeken die ze op andere websites zoals YouTube, Coursera, enzovoort hebben gepubliceerd.

4. Krijg een gevoel van kansen op en nabij de campus

Locatie kan een cruciaal verschil maken in uw algehele tevredenheid met uw universitaire ervaring. Je brengt er immers vele jaren door als je je studie afrondt.

Afgezien van de persoonlijke voorkeur om in een bruisende stad of een rustige stad te zijn, komt locatie ook met: toegang tot andere kansen buiten de universiteit, zoals netwerken, stages en vacatures.

In veel gevallen nemen bedrijven liever mensen aan die al in hetzelfde gebied wonen. Niet alleen is de kans groter dat ze kunnen deelnemen aan een persoonlijk interview, maar er zijn ook minder barrières om ze meteen aan het werk te zetten.

Verwant: Manieren om gebruik te maken van de kracht van LinkedIn InMail

Om meer te weten te komen over de verschillende mogelijkheden die voor u beschikbaar kunnen zijn tijdens en na uw universitaire ervaring, kunt u de locatie van uw universiteit op LinkedIn zoeken.

Daarna kun je bladeren door alle bedrijven die in de omgeving zijn gevestigd en een kijkje nemen naar de stages en banen die worden aangeboden. Als het mogelijk is, kun je een paar vacatures lezen om te zien of de opleiding die je gaat volgen past bij de mogelijkheden die er zijn.

5. Vraag huidige studenten naar hun ervaringen

Voor toekomstige studenten die internationaal of buiten de staat willen studeren, kan LinkedIn een geweldige manier zijn om huidige studenten met vergelijkbare achtergronden te informeren over hun ervaring.

Of het nu gaat om het vinden van een woonruimte, het aanvragen van visa of beurzen, huidige studenten weten voorkennis waar je rekening mee moet houden. Door het te vragen aan iemand die het proces onlangs heeft ondergaan, kun je ook een idee krijgen van hoe lang het duurt om je voor te bereiden op je toekomstige universiteit.

Verwant: Essentiële LinkedIn-profieltips om succes te garanderen

Terwijl alumni, recruiters en potentiële professoren hun eigen agenda hebben, hebben huidige studenten meer prikkels om transparant te zijn over de ups en downs van hun universitaire leven. Je zult waarschijnlijk verhalen horen over hoe het is om student te zijn.

Om huidige studenten te vinden die aan je toekomstige universiteit studeren, kun je zoeken op de naam van de school en kijken naar de Onderwijs gedeelte van hun LinkedIn-profiel. Zoek dan de profielen die aangeven dat ze nog niet officieel afgestudeerd zijn.

Vind de juiste universiteit voor jou

Zoals met veel dingen in het leven, is er niet één perfecte universiteit voor iedereen. Omdat er duizenden potentiële universiteiten zijn, is het belangrijk om de tijd te nemen om te zoeken op welke u zich moet richten.

Een geweldige universiteit biedt niet alleen kwalitatief goed onderwijs, maar moet je ook toegang geven tot kansen tijdens en daarna. Of het nu gaat om een ​​vervolgstudie of een goede baan, alle universiteiten hebben hun sterke en zwakke punten. Het is aan jou om te beslissen welke passen bij jouw behoeften.

Gelukkig kun je via LinkedIn kennis maken met de huidige studenten, alumni en mensen die beslissingen nemen over wat voor soort studenten ze willen accepteren.

11 LinkedIn-functies die u niet gebruikt (maar zou moeten zijn)

LinkedIn heeft een aantal handige functies en trucs, waarvan sommige erg goed verborgen waren. Samen kunnen ze ertoe bijdragen dat het netwerk een hulpmiddel wordt voor veel meer dan alleen het zoeken naar werk.

Lees volgende

Over de auteur