Wat is een slim doelplan en hoe kunt u dit bereiken?

Wat is je staat van dienst met het stellen van doelen? Doelen zijn slechts verlangens als ze niet kunnen worden bereikt. Om items van je to-do-lijst af te vinken, moet je heel praktisch en realistisch zijn in je strategie. Dit is waar een SMART doelenplan om de hoek komt kijken.

Uw vermogen om de variabelen van uw doel te identificeren en te evalueren, helpt u om uw focus te behouden en onderweg obstakels te overwinnen. Met een SMART-doelenplan kunt u hogere slagingspercentages behalen bij uw inspanningen.

Wat zijn SMART-doelen?

SMART is een acroniem voor Specific, Measurable, Achievable, Relevance en Time. Al deze komen samen om ervoor te zorgen dat doelen op tijd worden bereikt. Elk jaar worden teams blootgesteld aan blauwdrukken die een afspiegeling zijn van vastgestelde doelen voor individuele en collectieve ontwikkeling.

Het stellen van doelen is een zeer belangrijk aspect van uw dagelijkse activiteit. Zonder doelen mist elk onderdeel van uw zakelijke inspanningen en teaminspanningen een gevoel van richting en focus. Als gevolg hiervan is uw slaagkans nagenoeg nihil.

Een SMART-framework is een consistente lange- of kortetermijnstrategie die wordt gebruikt voor: carrièredoelen stellen en bereiken.

Hoe schrijf je een SMART doelenplan?

Het primaire doel van een SMART-doelenplan is om u en uw team te helpen beslissen over het waarom, wat, waar, wanneer en hoe om doelen te bereiken. Het laat zien of er vooruitgang wordt geboekt en doelen worden bereikt.

Dus, hoe ga je te werk om een ​​SMART Goal Plan te schrijven?

1. Wees specifiek

Wees specifiek in het definiëren van wat er moet worden bereikt. Het richt zich op het identificeren van het wie, wat, waar, wanneer en waarom van het doel.

Nadat u de specifieke kenmerken van uw doel heeft geïdentificeerd, kunt u gebruikmaken van apps zoals: Trello om het uit te voeren. Hiermee kunt u taken lokaliseren waaraan u werkt, individueel of met teamleden. U kunt specifieke taken beheren met als kerndoel het bereiken van nieuwe productiviteitspieken.

2. Identificeer meetbare normen

Zijn je doelen meetbaar? Kunnen ze worden gekwantificeerd in termen van mijlpalen zoals dagelijkse, wekelijkse, maandelijkse of driemaandelijkse doelen?

U maakt zich zorgen over uw voortgangsindicatoren, met vragen als hoe goed u of uw groep gevorderd is? Uw vermogen om uw doelen te meten, helpt u te weten of u vooruitgaat of vastzit op één punt. Interessant is dat er verschillende zijn: apps voor het bijhouden van doelen waarmee u uw doelen sneller kunt bereiken.

3. Stel haalbare mijlpalen in

Als je eenmaal de problemen hebt opgelost die te maken hebben met het identificeren van je doelen en het meten van de impact die je doelen zouden moeten hebben, is het volgende waar je je op moet concentreren of het doel haalbaar is.

Hoeveel kan er per mijlpaal worden gedaan? Komt dit overeen met uw budget? Heb jij het team om de gestelde doelen te halen? Het stellen van doelen die de tand des tijds misschien niet doorstaan, moet niet eens worden overwogen. Tijd is namelijk geen luxe voor jou of je team.

4. Geef een overzicht van de relevantie

De relevantie van je doel moet in je achterhoofd zitten. Naarmate de tijd verstrijkt, kan er twijfel aan jezelf ontstaan. Dit betekent niet dat uw beslissing om een ​​project te starten in de eerste plaats fout was. Je moet je herinneren waarom je in de eerste plaats hebt besloten om aan de reis te beginnen.

Een doel met weinig of geen relevantie mist de motivatie om je door te laten gaan. Een beetje weerstand is alles wat nodig is om je te laten stoppen.

5. Wees tijdbewust

Wil je op koers blijven, dan moet je weloverwogen deadlines stellen en halen. Dit komt omdat timing alles is.

Jij en je team moeten het voortdurend met elkaar eens zijn over de tijd dat een doel als bereikt moet worden beschouwd. Een app die u helpt om uw tijd effectief te beheren is Reddingstijd.

De 10 beste tips voor het bereiken van een SMART doelenplan

Het nastreven van uw doelen met het SMART-doelenplan helpt u te voorzien dat het doel zal uitkomen. Er kunnen onderweg hikken ontstaan, maar u bent beter gepositioneerd om er doorheen te navigeren omdat u ze van tevoren voor ogen had.

Hier zijn enkele manieren om uw doelen effectiever te bereiken.

1. Optimistisch zijn

Het beste scenario moet in je achterhoofd zitten. Geloof dat je met hard werken SMART-doelen kunt bereiken. Het kan alleen maar beter worden als je er echt in gelooft.

2. Evalueer uw voortgang

In plaats van te wachten tot je doelen een dieptepunt bereiken voordat je je plannen wijzigt, kun je dat vroeg genoeg weten door je prestaties te evalueren.

Zien de cijfers er goed uit? Als ze dat niet doen, wat kun je dan beter doen?

3. Ken uw financiën

Als u uw financiën wilt verbeteren, moet u een manier hebben om inkomsten en uitgaven bij te houden.

De vuistregel is om niet meer uit te geven dan je verdient. Als uw uitgaande geldstroom hoger is dan uw instroom, is het een gegeven dat u leeg blijft.

4. Wees creatief

Overweeg of u over de middelen beschikt die nodig zijn om uw doel te bereiken. Als dat niet het geval is, moet u bepalen of u kunt improviseren door alles te verzamelen dat nodig is om uw proces te stroomlijnen. Verwijder eventuele obstakels voordat u aan de slag gaat.

5. Koester je team

Het koesteren van uw team gaat over het creëren van een omgeving waarin uw teamleden kunnen gedijen. Een app zoals slappe is hiervoor behulpzaam. Het wordt door teams over de hele wereld gebruikt om de communicatie te vergemakkelijken, het werk te stroomlijnen, taken te automatiseren en gesprekken georganiseerd te houden.

6. Bevestig je overtuigingen

Mis geen kans om uw ideeën te verwoorden en ze met vertrouwen te presenteren. Doe opzettelijke pogingen om elk lid van uw team mee te nemen, zodat uw overtuigingen hand in hand gaan met hun overtuigingen.

7. Schrijf je voortgang op

Een dagboek bijhouden kan uw welzijn verbeteren en de productiviteit verhogen. Het enige dat nodig is, is dat u uw gedachten opschrijft voor toekomstige referentiedoeleinden. Dit is een andere eenvoudige manier om stress te beheersen, creativiteit te vergroten, geluk te vergroten, gezondheid te verbeteren en werkprestaties te verbeteren.

Een wekelijks werkplan is bijvoorbeeld een geweldige bron voor: het bereiken van uw werkgerelateerde doelen voor de week.

8. Omarm de minibus-aanpak

De minibusbenadering stelt dat taken beetje bij beetje beter worden uitgevoerd. En dat komt omdat meerdere druppels water de beker vol maken. Onderschat niet de waarde van het nemen van kleine stapjes tegelijk.

9. Wees een voorsprong op het peloton

Het is belangrijk om buiten de kaders te denken. Verzamel alles wat nodig is om uw project te stroomlijnen voor succes. Verwijder eventuele obstakels voordat u aan de slag gaat. Dit komt tot stand door een collectieve brainstorm van ideeën met uw team.

10. Investeer in een ondersteuningssysteem

Er komt een tijd dat je een stap terug moet doen en opnieuw moet evalueren. In dergelijke gevallen heb je een ondersteuningssysteem nodig, een betrouwbare groep die een idee heeft van wat je doelen zijn en hoe je deze wilt bereiken.

Op weg met een stappenplan

Tijd en middelen investeren in doelen die niet haalbaar zijn, zorgt voor enorme teleurstellingen. Het is alsof je op reis gaat zonder richting.

Doelen worden het best bereikt wanneer u uw kansen op succes vanaf het begin afweegt. In plaats van blindelings te werken, kent u de praktische stappen die u moet nemen om uw slagingspercentage te verhogen.

Doelen versus Doelstellingen: wat is het verschil en hoe beïnvloeden ze uw carrière?

Doelen en doelstellingen worden vaak door elkaar gebruikt, maar er zijn verschillen. Hier leest u hoe ze u op het werk helpen en een succesvolle carrière opbouwen.

Lees volgende

Over de auteur