Ontslagen vs. Ontslagen vs. Verlof: wat is het verschil?

Werkloosheid is een onvermijdelijke fase in het leven van elke werkende professional. Voor velen kan ontslag of ontslag veel angst en angst veroorzaken. Er zijn echter manieren om hiervan te herstellen en je carrière opnieuw vorm te geven.

In dit artikel zullen we de verschillen zien tussen ontslagen, ontslagen en met verlof worden. We zullen ook bespreken wat te doen in elke omstandigheid. Als u de verschillen tussen elk scenario kent, kunt u ze beter aanpakken als u zich ooit in een scenario bevindt.

Wat betekent het om ontslagen te worden?

Ontslagen worden betekent dat het bedrijf heeft besloten uw dienstverband te beëindigen vanwege iets waarvan zij denken dat het uw schuld is. Misschien door slechte prestaties, diefstal op de werkplek, ongepast gedrag, beginnende conflicten, absenteïsme, intimidatie op de werkplek, enz.

Dit is wat u moet doen nadat u bent ontslagen:

1. Informeer naar de reden voor uw beëindiging

De meest voorkomende redenen om te worden ontslagen zijn slechte prestaties en schending van het bedrijfsbeleid. Soms zijn de redenen echter niet altijd duidelijk. In dat geval kun je beter aan je werkgever vragen waarom je precies wordt ontslagen dan overhaaste conclusies te trekken.

Als u de redenen kent, krijgt u een duidelijk idee van wat u moet verbeteren. Het helpt ook als je solliciteert voor een baan. Als je denkt dat je was beëindigd om oneerlijke redenen zoals discriminatie of klokkenluiden, kunt u contact opnemen met uw advocaat als u besluit actie te ondernemen.

Verwant: Redenen waarom u uw baan zou kunnen verliezen (en hoe u ze kunt voorkomen)

Als je het gevoel hebt dat je wordt ontslagen uit louter een misverstand, is het een goed idee om eerst met je HR-manager te praten. Probeer het probleem professioneel op te lossen (idealiter in een persoonlijke ontmoeting) en onthoud dat u niet impulsief reageert. Leg uw bedoeling uit en wees begripvol voor de verplichtingen van de manager als vertegenwoordiger van het bedrijf.

2. Neem de tijd om te introspecteren, te rouwen en te leren

Je baan verliezen kan moeilijk te verwerken zijn, vooral als je het niet verwachtte. Tijd doorbrengen met uw dierbaren en mindfulness beoefenen kan je helpen in deze tijd. Als u zich eenmaal beter voelt, kunt u overwegen nieuwe vaardigheden te leren of oude vaardigheden te verfijnen om uw inzetbaarheid te vergroten.

Verwant: Deze technische giganten bieden gratis IT-bijscholingscursussen aan

3. Koude e-mail Gewenste bedrijven

Nadat je je cv hebt bijgewerkt en je prioriteiten opnieuw hebt beoordeeld, ga je opnieuw op zoek naar banen. Naast vacatureportalen kun je ook proberen om bedrijven waar je altijd al voor wilde werken, cold-mail of direct message te sturen op sociale media.

Verwant: Beste CV Review-websites om u te helpen uw CV bij te werken

Wat betekent het om ontslagen te worden?

Als u wordt ontslagen, wordt u uit dienst genomen vanwege de wijzigingen die het bedrijf aan haar einde heeft doorgevoerd. Bedrijven hebben de neiging om hun werknemers te ontslaan wanneer ze inkrimpen, bijna geen financiën meer hebben, fuseren, failliet gaan, enz.

In tegenstelling tot ontslag, is de beëindiging het gevolg van het handelen van het bedrijf en niet omdat het management denkt dat je iets verkeerd hebt gedaan als je wordt ontslagen. Daarom zullen ze eerder sympathie voor u hebben en instemmen met uw verzoeken.

Dit is wat u moet doen nadat u bent ontslagen:

1. Vraag een ontslagbrief aan

Vraag voordat je vertrekt je HR om een ​​ontslagbrief. Een ontslagbrief legt uit waarom u bent ontslagen en bevestigt dat u er niet verantwoordelijk voor was. Wanneer u het ontvangt, zorg er dan voor dat het alle benodigde elementen bevat. Als u omissies opmerkt, wees dan niet bang om herzieningen aan te vragen.

Verwant: De beste websites voor het zoeken naar werk

De kans is groot dat het management ermee instemt als je vraag om een ​​aanbeveling nadat ze zijn ontslagen omdat ze weten dat je geen schuld hebt. Aanbevelingen kunnen uw kansen om te worden aangenomen aanzienlijk vergroten en uw LinkedIn-profiel laten opvallen.

Terwijl je toch bezig bent, vergeet dan niet om je profiel op LinkedIn bij te werken en zorg ervoor dat je gebruik de #OpenToWork-functie om uw kans om opgemerkt te worden door recruiters te vergroten.

3. Dossier voor werkloosheid en onderhandelen over ontslagvergoeding

Als je moeite hebt om de eindjes aan elkaar te knopen nadat je bent ontslagen, controleer dan of je... in aanmerking komen voor een werkloosheidsuitkering. Ook kunt u bij de HR-manager informeren of uw bedrijf ontslagvergoedingen aanbiedt aan ontslagen werknemers. Misschien kun je zelfs een goed pakket onderhandelen.

Verwant: Loopt u risico op technologische werkloosheid?

Wat betekent het om met verlof te zijn?

Als je met verlof bent, ben je technisch gezien nog steeds een werknemer van het bedrijf, maar je werkt niet en wordt niet betaald. Werknemers krijgen verlof wanneer het bedrijf hen niet kan betalen of wanneer er niet genoeg werk is. Simpel gezegd, een verlof is een tijdelijk ontslag. Ondanks dat hij geen salaris krijgt, kan een ontslagen werknemer dat nog steeds zijn in aanmerking komen voor een WW-uitkering.

Dit is wat u moet doen nadat u bent ontslagen:

1. Freelance optredens vinden

Zonder een vast salaris kan het moeilijk worden om rekeningen te betalen en dagelijkse uitgaven te beheren. Om dit tegen te gaan, kunt u proberen op contractbasis te werken totdat uw werkgever klaar is om u weer aan boord te krijgen. Zoek vacaturesites naar werk op afstand vinden en nieuwe freelance optredens.

Verwant: Waarom u geen nieuwe freelance klanten kunt vinden (met oplossingen)

2. Overweeg ontslag te nemen en op zoek te gaan naar betere banen

Loyaal zijn aan uw bedrijf en wachten tot de crisis voorbij is, is prijzenswaardig. Maar als uw financiële situatie dit niet toelaat, moet u mogelijk voorgoed uw baan opzeggen en op zoek gaan naar betere en stabielere kansen.

Idealiter zou je willen werken in een bedrijf dat capabel genoeg is om in tijden van crisis geen personeel te hoeven ontslaan. Misschien is het een vraag die je kunt stellen in je volgende sollicitatiegesprek naar een toekomstige werkgever.

Verwant: Dingen om te overwegen voordat u uw baan opzegt

Plan vooruit voordat u uw volgende stap zet

Het maakt niet uit of je bent ontslagen, ontslagen of met verlof bent, het is noodzakelijk om de tijd te nemen om de situatie te verwerken. Deze vrije tijd kan u helpen uw behoeften opnieuw te evalueren en uw volgende stappen te bepalen.

Zorg ervoor dat je al het papierwerk hebt geregeld voordat je je werkplek verlaat. Dien een aanvraag in voor eventuele voordelen waarvoor u mogelijk in aanmerking komt. Blijf op zoek naar betere banen of stap in een nieuwe branche, en zorg ervoor dat je nieuwe vaardigheden leert om je inzetbaarheid te vergroten.

6 redenen waarom je een hekel hebt aan je baan en wat je eraan kunt doen

Heb je een hekel aan je baan en wil je niet meer werken? Hier zijn enkele redenen waarom dit gebeurt en wat u eraan kunt doen.

Lees volgende

Over de auteur