De 9 beste cv-tips om op te vallen bij recruiters

Een recruiter neemt elke dag tientallen cv's door en daarom is het een zware klus om opgemerkt te worden door de recruiter. Om op te vallen, moet u weten waarnaar ze zoeken in een sollicitatie en deze dienovereenkomstig incorporeren.

Hier zijn enkele goede cv-tips die elke werkzoekende moet volgen om zijn cv uniek te maken.

1. Personaliseer je cv voor de baan

Maatwerk is de sleutel om de aandacht van de recruiter te trekken. Een rekruteringsmanager doorloopt zoveel cv's in zijn carrière dat ze gemakkelijk een generieke kunnen vinden. Daarom moet u ze iets unieks in ontwerp presenteren.

Microsoft Word wordt geleverd met een reeks cv-sjablonen. Hoewel het geen kwaad kan om ze te gebruiken, moet u niet vergeten ze aan uw smaak aan te passen.

Verwant: Topsites om Microsoft Word-sjablonen te downloaden

U kunt de kleur, het formaat en de stijl van een sjabloon wijzigen om er een aangepast sjabloon van te maken. Of u kunt proberen een nieuwe te maken, waarbij u zich laat inspireren door meerdere cv-sjablonen.

2. Voeg een CV-samenvatting toe

Bij een cv draait alles om het vertellen van je verhaal aan de recruiter. Als je ze niet aan het begin kunt haken, zullen ze niet geïnteresseerd zijn om het hele verhaal te weten. Je cv-samenvatting is die haak die ervoor zorgt dat ze door je cv gaan.

Net onder je naam en titel, moet je de samenvatting toevoegen waarin staat wie je bent, wat je die organisatie te bieden hebt zodra je bent aangenomen, en je belangrijkste relevante vaardigheden.

Als je niet zeker weet wat je in je cv-samenvatting moet opnemen, kun je cv-generator-apps gebruiken zoals Rezi om een ​​samenvatting te genereren.

3. Mis de onderwijskwalificaties niet

Tenzij je een nieuweling bent of solliciteert naar een baan die zich richt op educatieve graden, is het een gangbare praktijk geworden om het onderwijsgedeelte aan het einde van het cv te plaatsen. Waar u het ook plaatst, zorg ervoor dat u alle relevante diploma's of certificeringen opneemt die voor deze functie vereist zijn.

Vermeld het soort diploma en de studierichting, onderwijsinstelling, stad en staat. U kunt de GPA overslaan als deze lager is dan 3,5. Pas afgestudeerden moeten hun afstudeerjaar opnemen, terwijl anderen het kunnen vermijden. Voeg ook toe of u certificeringscursussen hebt voltooid.

4. Geef prioriteit aan relevante werkervaringen

Als je solliciteert naar de functie van ontwerper, is je ervaring als klantenservicemedewerker niet relevant. Stop daarom met het opsommen van elke werkervaring die je in je leven hebt gehad en concentreer je op de ervaring die relevant is voor de specifieke functie.

Verwant: De beste afstandsvriendelijke carrièremogelijkheden die u moet overwegen

Gebruik opsommingstekens en sterke werkwoorden om uw werkprestaties te benadrukken en ze merkbaar te maken. Vaak willen recruiters iemand in dienst nemen zonder enige arbeidskloof. Probeer daarom dergelijke leemten op te vullen met freelance werk, certificeringscursussen of zelfs vrijwilligerswerk.

5. Markeer de vaardigheden die de functie vereist

Afgezien van de ervaring en opleiding, moet u de vaardigheden benadrukken die cruciaal zijn voor de functie. Als je projectmanager wilt worden maar nog niet eerder een project hebt geleid, moet je cv de vaardigheden en karakter eigenschappen nodig voor die functie.

Soms kan het moeilijk zijn om al je vaardigheden aan te passen om het cv beknopt te houden. Maak in dat geval een Google Sites portfolio gratis en deel de link in je cv.

6. Voeg andere ervaringen en projecten toe die relevant zijn voor de baan

Sollicitanten die net van de universiteit zijn gekomen, hebben geen enkele werkervaring om op hun cv te vermelden. Ze kunnen echter altijd alle relevante cursussen vermelden die ze hebben voltooid.

Je wilt bijvoorbeeld bij het mediahuis, maar je hebt geen diploma Journalistiek. In je cv kun je de mediacursus toevoegen die je als onderdeel van je studie Engels hebt gevolgd.

Misschien wil je ook enkele online cursussen toevoegen die je hebt gedaan of momenteel aan de gang bent. edX is een populair platform waar u certificaten kunt leren en verdienen.

7. Voeg aangepaste sollicitatiebrieven toe

Het toevoegen van een begeleidende brief aan je cv is een andere zekere manier om de gewenste aandacht van je recruiter te krijgen. Richt u, naast het persoonlijk aanspreken van de recruiter, op wat er op de bedrijfswebsite en functiebeschrijving staat.

Als u niet zeker weet wat u in een begeleidende brief moet opnemen, gebruik dan begeleidende briefgenerators zoals LiveCarrière. Zodra u uw functie heeft toegevoegd en enkele relevante vragen heeft beantwoord, genereert dit platform een ​​begeleidende brief voor u. U kunt het natuurlijk handmatig wijzigen om het perfect te maken voordat u het verzendt.

8. Maak uw cv-opmaak schoon en nuchter

Een netjes opgemaakte cv zal de recruiter niet irriteren en zal hen niet dwingen om je cv te dumpen. Gebruik eenvoudige lettertypen zoals Arial, Times New Roman of Calibri die iedereen moeiteloos kan lezen. Houd een leesbare lettergrootte aan, zoals 10 of 12.

Gebruik ook opmaak zoals vet en cursief om de cruciale punten van het cv te markeren. Verwijder er ook onnodige kleuren en ontwerpen uit.

Er zijn veel apps voor het maken van cv's, zoals Novoresumé die kant-en-klare cv's aanbieden. U kunt uw informatie op de website opnemen en elk formaat uit hun verzameling kiezen, zodat de site een cv voor u kan genereren.

9. Onnodige gegevens en taken verwijderen

Onthoud dat uw cv uw arbeidsverleden is, geen levensverhaal. Daarom is het niet nodig om al uw werkervaring op te nemen, vooral als u 15 tot 20 jaar werkverleden heeft. Het opsommen van de ervaring van de afgelopen 10 tot 15 jaar zou voldoende moeten zijn om uw expertise te laten zien.

U kunt een cv maken met uw volledige ervaringslijst en de eerste verwijderen voor de baan waarvoor ze niet allemaal nodig zijn. Als u uw cv opslaat en bewerkt in Google Documenten, kunt u teruggaan naar de eerdere versie om het volledige cv te openen.

Moderne cv's mogen ook geen persoonlijke informatie of hobby's bevatten, omdat deze geen verband houden met uw professionele leven.

Last-minute controles voordat de cv wordt verzonden

Nadat je klaar bent met het volgen van de besproken tips, is het tijd om je cv te controleren op spel-, grammatica- of interpunctiefouten. Hoewel je altijd hulp kunt krijgen van grammaticacontrole-apps, is het beter om een ​​vriend of familielid te vragen of je iets hebt gemist.

Als je klaar bent, ben je helemaal klaar om verder te gaan met je winnende cv. Als u uw cv indient via een vacaturesite, moet u mogelijk ook rechtstreeks contact opnemen met de recruiter.

De 10 beste vacaturesites om werk op afstand te vinden

Wil je op afstand werken en de beste carrièremogelijkheden vinden? Hier zijn enkele vacaturesites die u misschien nuttig vindt!

Lees volgende

Over de auteur