Hoe om te gaan met een nieuwe baan die je niet leuk vindt?

Het maakt niet uit hoe zorgvuldig je een baanaanbieding overweegt, er is geen manier om honderd procent zeker te zijn waar je aan begint totdat je aan het werk bent.

Als je een nieuwe baan hervat en ontdekt dat het niet is wat je ervan verwachtte, is het belangrijk om tactvol te zijn bij je volgende zet. U wilt niet handelen op een manier die een professionele relatie in gevaar brengt of uw reputatie schaadt.

Om je te helpen, zijn hier vijf ideeën om een ​​nieuwe baan aan te pakken die niet goed bij je past en om je carrière weer op de rails te krijgen.

1. Geef het wat tijd

Ook al lijkt het de meest aantrekkelijke uitweg, geef niet zomaar op. Geef jezelf genoeg tijd om je te settelen - wennen aan een nieuwe baan is voor de meeste mensen moeilijk. Je hebt nieuwe procedures, nieuwe collega's en een nieuwe bedrijfscultuur - het is begrijpelijk als het in het begin veel is om te verwerken.

Maar als je je na een maand nog steeds ongelukkig voelt, kun je veilig concluderen dat het meer was dan alleen een moeizame start. Voordat u een beslissing neemt, zijn er echter nog andere dingen die u moet overwegen.

2. Identificeer de belangrijkste problemen

Vervolgens wilt u voldoende tijd nemen om erachter te komen wat precies het probleem is. Als u de redenen voor uw ontevredenheid identificeert, krijgt u een duidelijker perspectief voor uw volgende stap.

Als je al weet wat je niet leuk vindt aan je nieuwe baan, neem dan de tijd om dat duidelijk te maken. Het opschrijven van je gedachten en bedenkingen kan je helpen om duidelijkheid te krijgen.

Als u het moeilijk vindt om de oorzaak van uw ontevredenheid te achterhalen, overweeg dan enkele van de meest voorkomende redenen voor ontevredenheid over uw werk. Is het de werkcultuur, je baas of je collega's? Of kan het je werkdruk zijn, gebrek aan duidelijke verwachtingen rond de rol, een groeiplafond of een gebrek aan leermogelijkheden?

Verwant: Rode vlaggen van werkgevers waar u op moet letten voordat u een baanaanbieding accepteert

Hoe specifieker je kunt zijn over wat je dwarszit, hoe groter de kans dat je het kunt oplossen - of een nieuwe baan kunt vinden die beter bij je past. Als u zich nu bewust bent van de problemen, is het gemakkelijker om ze te herkennen in toekomstige vacatures.

3. Doe je beste werk

Als je een hekel hebt aan wat je doet, is het gemakkelijk om het minste te doen terwijl je de tijd afwacht totdat je eindelijk kunt stoppen. Maar die zure houding zal je leven er niet gemakkelijker op maken. Sterker nog, het zal de zaken alleen maar erger maken.

Als je bent zoals de meesten van ons, zul je waarschijnlijk niet in staat zijn om het kantoor van je nieuwe baas binnen te lopen en je ontslag meteen in te dienen. Zeker als er buiten de deur geen vacatures op je wachten. De kans is groot dat je moet wachten, in ieder geval een tijdje.

Terwijl u wacht, identificeer bewust de delen van uw werk die niet zo slecht zijn. Het herkennen van de voordelen zal je niet alleen gelukkiger maken terwijl je daar vastzit. Het zal u ook helpen te begrijpen wat u op de lange termijn graag doet op het werk, wat u zal helpen om in de toekomst betere baankeuzes te maken.

4. Start nog een banenjacht

Als de problemen met uw nieuwe baan onherstelbaar zijn, begin dan rustig en discreet aan uw zoektocht naar een baan. Om dezelfde redenen dat u zwijgt over het haten van uw baan, moet u uw zoektocht naar een baan niet uitzenden. Je wilt je baas of iemand anders niet vertellen dat je weggaat voordat je er klaar voor bent.

Het is gemakkelijker om een ​​baan te vinden als je een baan hebt, dus het is tijd om in de zoekmodus voor werk te duiken. Update je cv en LinkedIn-profiel. Maak een boeiende LinkedIn-profielsamenvatting die de aandacht zal trekken van personeelsmanagers. Stel een lijst met referenties samen. Maak contact met iedereen die je kent op LinkedIn en andere populaire sociale-mediasites om breid je netwerk uit.

Verwant: Essentiële LinkedIn-profieltips om succes te garanderen

Als je maar voor een korte tijd in je minder dan ideale nieuwe baan blijft en niets leert dat je zal helpen een betere baan te krijgen, is het een goed idee om het van je cv te schrappen. Hoewel jobhoppen misschien niet zo is grote rode vlag voor de meeste werkgevers, zal een verblijf van twee weken bij uw meest recente baan waarschijnlijk enkele vragen oproepen die u niet wilt beantwoorden.

Als al het andere faalt, neem dan gracieus ontslag

Als u een beter aanbod vindt, geef dan een opzegtermijn van twee weken en neem ontslag. Zorg ervoor dat je het bedrijf zonder wrok verlaat - je kunt zelfs aanbieden om hulp te bieden tijdens de overgang.

Behalve dat het je een professionele reputatie kost, is een verschroeide aarde-benadering van scheiding je tijd niet waard. Je kunt je energie beter richten op je nieuwe baan en deze keer je ervaring verbeteren.

5 cruciale tips om uw zoektocht naar een baan weer op het goede spoor te krijgen

Soms gaat je zoektocht naar een baan gewoon niet goed. Deze tips helpen je om je zoektocht naar een baan voort te zetten als alles tegenzit.

Lees volgende

Over de auteur