5 tekenen dat het tijd is om je baan op te zeggen

Er is zoveel verbonden aan onze banen: ons inkomen, gezondheidsvoordelen, gemeenschap en een groot deel van ons zelfrespect. Dus als je een baan hebt die niet helemaal goed is, kan het verleidelijk zijn om het vol te houden alleen voor de voordelen.

Maar sommige voordelen zijn de stress niet waard die volgt wanneer u niet tevreden bent met uw baan. Een gemiddelde volwassene brengt een derde van zijn leven op het werk door - dat is een te lange tijd om je ellendig te voelen als je je baan niet leuk vindt.

Er zijn momenten waarop je geen andere keuze hebt dan een baan op te zeggen die je niet meer opwindt. Maar hoe kun je het verschil zien tussen gewone ergernissen op de werkplek en echte rode vlaggen?

Hier zijn vijf tekenen dat het tijd is om op zoek te gaan naar een nieuwe baan.

1. Je bent bang om naar je werk te gaan

Voor de meeste mensen ziet een werkweek er als volgt uit: op maandag begin je onderaan de stapel, praktisch kruipend naar je werk. Dinsdag is niet veel beter, en vaak nog erger. Op woensdag begint uw humeur echter te verbeteren.

Tegen donderdag heb je al de halve dag besteed aan het opzoeken van weekendplannen, en tegen vrijdag ben je gewoon hyped om te leven. Tegen de tijd dat de zondag aanbreekt, krijg je de kriebels en zou je willen dat je niet meer aan het werk hoefde. Zelfs als je van je werk geniet, komt deze cyclus vrij vaak voor. Een reguliere baan brengt verantwoordelijkheden en eisen met zich mee die de meesten van ons liever vermijden.

Maar het is tijd om te vertrekken wanneer die maandag tegenzin verandert in complete angst. Het leven is te kort om te werken in een baan waar je alleen maar naar uitkijkt in het weekend.

2. De werkomgeving is giftig

Als je collega's constant klagen en je baas voortdurend ongelukkig is, is het moeilijk om je gelukkig te voelen, laat staan ​​tevreden, op het werk.

Bovendien kan een pessimistische omgeving uw enthousiasme voor uw gekozen beroep verstikken. Als je jezelf in een bedrijf bevindt, is het tijd om te vertrekken en een werkplekcultuur te vinden die beter aansluit bij je behoeften.

3. Je leert niet meer

Continu leren is een belangrijke factor voor werkplezier. Mogelijkheden hebben om uw kennis uit te breiden, is wat u motiveert om elke dag uit bed te komen, enthousiast om iets nieuws te leren.

Verwant: Coole sites om u te helpen nieuwe vaardigheden thuis te leren

Groei ziet er voor verschillende werknemers anders uit: het kan een promotie zijn, een hoekkantoor of een kans om de touwtjes in handen te nemen bij een nieuw project. Wat het ook voor je is, niet hebben.

Het gevoel alsof je een plateau hebt bereikt, leidt onvermijdelijk tot luiheid, desinteresse en een daling van de productiviteit. En op de lange termijn zullen deze je loopbaanontwikkeling verstikken, je irrelevant maken in de markt en je ongelukkig maken.

4. Het eist zijn tol van uw gezondheid

Stress is een normaal onderdeel van het leven, vooral het volwassen leven. We kennen allemaal wel eens lange dagen, rugpijn en slapeloosheid. Maar als je baan de reden wordt voor al je stressoren, is het tijd om te vertrekken. Niemand mag zijn lichamelijke of geestelijke gezondheid op het spel zetten voor een baan.

Als je merkt dat je slaap of gemoedsrust verliest vanwege je baan, is het misschien tijd om je keuzes opnieuw te evalueren. Het is belangrijk om die delicate balans tussen werk en privé te behouden als u enige voldoening uit uw werk haalt.

Verwant: De beste tools om u te helpen uw balans tussen werk en privé te verbeteren

5. Je stelt meer uit dan normaal

Niemand kan altijd 100 procent effectief zijn, maar je hebt een probleem als het consequent uitvoeren van je basistaken aanvoelt als tanden trekken.

Uitstelgedrag is meer dan alleen het uitstellen van taken; de redenen voor een onwil om iets te doen zijn complexer dan ze lijken. Uitstelgedrag is een disfunctionele manier om om te gaan met negatieve emoties en gevoelens van angst, depressie, twijfel aan jezelf en zelfs angst.

Het is tijd om in te pakken en verder te gaan als je werk zo oninteressant is geworden dat je liever iets anders doet.

Is het tijd om afscheid te nemen?

Als je een baan hebt die je niet meer dient, overweeg dan de opties om de situatie te verbeteren. Als er geen zijn, ga dan weg. Zelfs als het een nieuwe baan is, is het beter om je verliezen te beperken en snel verder te gaan dan tijd te verspillen aan een baan die je carrière niet vooruithelpt.

Onthoud altijd dat je strategisch moet zijn: het is bijna altijd beter om een ​​baan op te zeggen nadat je ja hebt gezegd tegen een baanaanbieding. Begin dus met zoeken naar een baan wanneer u de beslissing neemt om te vertrekken, en pas op voor de rode vlaggen die u in uw huidige functie bent tegengekomen.

De 10 beste websites voor het zoeken naar werk

Op zoek naar een nieuwe baan of carrièreswitch? Hier zijn de beste websites voor het zoeken naar werk die uw gewenste baan naar u kunnen brengen.

Lees volgende

Over de auteur