Een slimme voicemail achterlaten voor een vacature

Je hebt de juiste capaciteiten voor de vacature. Je hebt je onderzoek over het bedrijf gedaan. Je hebt een cv waarmee je meteen de aandacht van een recruiter trekt en je hebt de nodige ervaring. Jij bent de perfecte kandidaat voor de job. Dit alles kan ongedaan worden gemaakt als u een verkeerde eerste indruk maakt.

In veel gevallen is het eerste contact dat je hebt met een recruiter wanneer ze bellen en een voicemail achterlaten. En hoewel u er niet bent om fysiek met hen te communiceren, zal uw voicemail de juiste indruk achterlaten. Hier zijn vijf tips om u te helpen ervoor te zorgen dat het de eerste is.

1. Houd de dingen professioneel

Hoewel voicemail misschien een geweldige manier lijkt om je persoonlijkheid te uiten, wil je het misschien professioneel houden als je een telefoontje van een recruiter verwacht. Een professionele voicemailbegroeting is een effectieve, maar eenvoudige manier om de juiste eerste indruk te maken. Dus vergeet de creatieve en expressieve voicemailbegroetingen en blijf bij een meer conventioneel bericht dat door vrijwel elke recruiter goed zal worden ontvangen.

Hier is een voorbeeld van hoe u uw voicemail professioneel kunt houden:

“Hallo, je hebt John Jane bereikt, het spijt me dat ik je oproep op dit moment niet kan beantwoorden, spreek alstublieft je naam, nummer en een bericht in, en ik neem zo snel mogelijk contact met je op. Dank u"

2. Elimineer onnodige achtergrondgeluiden

Ja, je hebt een persoonlijk leven, maar het geluid van blaffende honden of schreeuwende kinderen op de achtergrond kan onaangenaam zijn voor een recruiter. Om dit te omzeilen, kiest u de stilste tijd van de dag - of nacht als dat moet - om uw voicemail te maken.

Beter nog, als je een productief thuiskantoor, maak daar je opname!

3. Houd het zo kort mogelijk

Houd je voicemail kort. Niet veel recruiters zullen het geduld hebben om onnodig lange voicemails af te luisteren. Idealiter duurt uw voicemail tussen de 15 en 30 seconden.

Idealiter zou je de recruiter veel meer aan het woord moeten laten. Dat gezegd hebbende, moet uw voicemailbegroeting niet worden gehaast. Probeer in plaats daarvan uw boodschap met duidelijkheid en overtuiging over te brengen.

Als je niet zeker weet of je dit voor elkaar krijgt, misschien vanwege een spraakgebrek, kun je proberen met tekst-naar-spraaktechnologie die uw tekst zal nemen en omzetten in menselijke spraak.

4. Gebruik een script

Je zou kunnen denken, "oh, het is maar een voicemailbegroeting", dus een script is niet nodig. Je zou het mis hebben. Als u een script heeft, hoeft u niet meer ter plekke een bericht te bedenken, terwijl u uw voicemailbegroeting opneemt. Dit geeft u de juiste mate van vrijheid om u te concentreren op het effectief overbrengen van de boodschap.

5. Glimlach terwijl je opneemt

Wist je dat luisteraars kunnen zien wanneer een spreker lacht, zelfs zonder hem te zien? Volgens WetenschapDagelijks, kunnen mensen zelfs bepalen wat voor soort glimlach je hebt door alleen maar naar je te luisteren.

Gebruik dit in uw voordeel door een voicemail in te spreken die recruiters een positief gevoel geeft nadat ze naar u hebben geluisterd. Het enige wat u hoeft te doen is een oprechte glimlach op te houden terwijl u praat!

Een voorbeeld van de perfecte voicemailbegroeting

"Hoi! Dit is de voicemail van Jane Doe. Het spijt me, ik ben momenteel niet aan de telefoon, maar als je een bericht achterlaat, neem ik contact met je op! Je kunt me ook per e-mail bereiken op [email protected]. Bedankt voor het bellen!"

Gebruik deze tips om effectief gebruik te maken van voicemail

Voicemail is een vaak onderschat hulpmiddel bij het zoeken naar werk. Op de juiste manier gebruikt, kan uw voicemail uw ticket zijn om een ​​sterke eerste indruk te maken. Houd voor de beste resultaten de zaken professioneel, kort en eenvoudig, met zo min mogelijk achtergrondgeluid. Het gebruik van een script zal helpen, en vergeet natuurlijk niet te glimlachen!

Hoewel het achterlaten van een geweldige voicemailbegroeting je zal helpen bij het zoeken naar een baan, is er nog veel meer te doen om de baan van je dromen te krijgen. Het aannemen van een holistische strategie zal uw vooruitzichten aanzienlijk verbeteren.

Een baan zoeken? 50+ tips voor succes bij het zoeken naar werk

Het is moeilijk om de perfecte baan te vinden, maar u kunt deze tips voor het zoeken naar een baan gebruiken om uw succes te bevorderen. Bovendien zijn ze allemaal beschikbaar in een gratis spiekbriefje!

Lees volgende

Over de auteur