Hoe u uw weg naar carrièresucces kunt koelen

Ben je op zoek geweest naar een baan zonder succes? Misschien heb je gesolliciteerd op vacatures, gereageerd op posts op sociale media of zelfs sollicitatieformulieren rechtstreeks op een bedrijfswebsite ingevuld.

Als je geen geluk hebt om op te vallen tussen een menigte sollicitanten, probeer dan een meer proactieve benadering: koude pitching!

Wat is koud pitchen?

Laten we beginnen met wat cold pitching niet is. Koud pitchen is niet wachten tot een bedrijf een vacature aankondigt en vervolgens concurreren met honderden andere sollicitanten die allemaal de baan willen. In plaats daarvan kiest u het exacte type bedrijf waarmee u wilt werken en komt u op hun radar voordat u rechtstreeks contact met hen opneemt.

Zelfs als ze op dit moment geen vacature hebben, kunnen ze je herinneren als ze wel een vacature hebben. Dus gooi nu je hoed in de ring en je staat bovenaan de kandidatenlijst!

Uitdagingen bij koud pitchen

Als je al eerder cold pitching hebt geprobeerd, heb je misschien problemen gehad met deze techniek voor het zoeken naar een baan. Het is zeker geen eenvoudig proces en er duiken enkele veelvoorkomende problemen op, waaronder:

• Geen contact opnemen met de juiste mensen-Maak niet de fout om contact op te nemen met het hoofd Marketing als u op zoek bent naar een baan in Accounts.
• Uw bericht niet correct aanpassen-algemene berichten werken waarschijnlijk niet.
• Uw bericht wordt nooit geopend-grote bedrijven ontvangen elke dag pitches en kunnen routinematig berichten verwijderen van mensen die ze niet herkennen.

Veel van deze uitdagingen doen zich voor omdat cold pitching vergelijkbaar is met cold calling. En van nature houden mensen niet van ongevraagde pitches. Daarom is het belangrijk om een ​​prospect "op te warmen" door op hun radar te komen voordat je je pitch maakt.

Een gids voor succesvol pitchen

Pitchen kan zowel door sollicitanten die op zoek zijn naar een vaste baan als door freelancers die nieuwe opdrachtgevers willen vinden om mee samen te werken. Volg deze zes tips voor het beste resultaat.

1. Vind bedrijven in uw niche

De eerste stap is het maken van een lijst met bedrijven waarvoor u graag zou willen werken. U kunt de zoekfunctie gebruiken in Google, LinkedIn, of Twitter om je te helpen.

Voorbeeld: als u geïnteresseerd bent in het werken met B2B SaaS-projectbeheerbedrijven, voert u deze zin in Google in om relevante resultaten te genereren.

2. Vind de juiste persoon om naar te pitchen

LinkedIn is een geweldige plek om te zoeken naar een bedrijf waarvoor u misschien wilt werken en zijn huidige werknemers. Laten we bijvoorbeeld zeggen dat u een baan wilt krijgen bij een projectmanagementgigant zoals asana. U kunt beginnen door te zoeken naar "Asana" in de LinkedIn-zoekbalk.

Filteren op Bedrijf of door Mensen om een ​​lijst te vinden van professionals die daar werken. Vervolgens kijk je naar hun functietitels om de beste persoon te identificeren om contact mee te maken.

3. Interactie met hun inhoud

LinkedIn is niet de enige plek om relaties aan te gaan met potentiële werkgevers. U kunt ook Twitter- of Facebook-groepen proberen waar uw beoogde huurders op de loer kunnen liggen.

De sleutel is om contact te maken met relevante mensen en interactie te hebben met hun inhoud. Reageer op hun berichten, deel hun inhoud met uw publiek en presenteer uzelf als iemand over wie ze meer willen weten.

Onthoud dat succesvol pitchen vaak een lang proces is. Als je naar binnen duikt en om een ​​baan vraagt, wordt je waarschijnlijk genegeerd. Maar neem de tijd om waarde toe te voegen aan hun feed en positioneer jezelf als een kandidaat die ze in de toekomst willen aannemen.

Zodra u de basis van uw professionele relatie hebt gelegd, is de volgende stap om formeel contact op te nemen. Je gaat een e-mailpitch sturen waarin je je vaardigheden en ervaring uiteenzet.

Je kunt gebruiken Jager, een hulpmiddel waarmee u een professioneel e-mailadres kunt vinden. Wanneer u zich aanmeldt voor een gratis account, krijgt u 25 zoekopdrachten en 50 verificaties per maand.

De tool geeft je drie opties:

• Zoekopdracht— je voert een domeinnaam in en klikt op zoeken om alle e-mailadressen te vinden die voor deze site worden vermeld.
• Vinder—gebruik deze functie als u de naam weet van de persoon met wie u contact wilt opnemen, maar hulp nodig heeft bij het vinden van hun e-mailadres.
• Verificateur—Als u al een e-mailadres voor uw contactpersoon heeft, maar wilt controleren of dit nog steeds geldig is, gebruikt u de verifier.

5. Een pitchsjabloon gebruiken

Het pitching-proces kan worden getempleerd. Je zou kunnen gebruiken sollicitatiebrief sjablonen of een gratis CV-sjabloon om u te helpen een winnend voorstel te maken.

Maar let op: deze mogen alleen als basis worden gebruikt en moeten worden aangepast. Dit betekent dat je onderzoek moet doen voor het bedrijf waarvoor je wilt werken en je pitch moet aanpassen, zodat deze relevant en persoonlijk voor hen is.

U kunt bijvoorbeeld een podcastaflevering noemen waar u uw contactpersoon onlangs over heeft gehoord. Of geef een compliment over een artikel dat ze onlangs hebben gepubliceerd.

6. Volg de open rate van uw pitch-e-mails

Een van de belangrijkste onderdelen van je e-mailpitch is je onderwerpregel, omdat dit van invloed kan zijn of een prospect zelfs maar de moeite neemt om je bericht te openen. Maar hoe weet je of ze het hebben gelezen of op 'Verwijderen' hebben geklikt?

Het antwoord is om trackingsoftware te gebruiken zoals: MixMax. Meld u aan voor een gratis account en download de Chrome-browserextensie.

U kunt bijhouden of de ontvanger uw bericht heeft geopend door uw MixMax-dashboard te bekijken wanneer u een e-mail verzendt. Hier kun je zien hoe laat het bericht is geopend en of ze hebben geantwoord.

Dit kan nagelbijtend zijn, maar je weet in ieder geval of je berichten aankomen. Als ze worden geopend en gelezen, moet de onderwerpregel van uw e-mail goed converteren. Maar als u geen antwoorden ontvangt, moet u misschien meer aan uw sjabloon werken.

Volg uw pitchsucces

Pitchen kan een getallenspel zijn - vaak moet je tientallen berichten verzenden voordat je een enkel antwoord van een potentiële werkgever krijgt. Maar je zult meer succes hebben met pitchen als je interactie hebt met relevante mensen en een verbinding tot stand brengt voordat je om een ​​baan vraagt.

Je moet ook je cold-pitch-strategie volgen om te analyseren wat niet het doel heeft bereikt en wat goed werkt. Gebruik een eenvoudige spreadsheet of een Trello-bord om je reis naar een droombaan bij te houden.

5 Top Trello-tips om uw zoektocht naar een baan te organiseren

Lees volgende

Over de auteur