Kan een Coursera-certificaat u een baan bezorgen?

Coursera is trots als een van de beste plaatsen om online universitair onderwijs te volgen. Van Yale en Oxford tot MIT en Harvard, Coursera werkt samen met enkele van de beste onderwijsinstellingen ter wereld om miljoenen mensen kwalitatief onderwijs te bieden.

Maar afgezien van populariteit en hype, hoe waardevol is een Coursera-certificaat op de arbeidsmarkt? Kan een Coursera-certificaat je door de deur van een recruiter helpen, nadat je zoveel tijd en geld aan cursussen hebt besteed? Dat zoeken we uit.

Hoe werkt Coursera?

Om de waarde van een Coursera-certificaat vast te stellen, is een goede plek om te beginnen hoe het platform werkt. Dus hoe werkt Coursera?

Coursera is een van de meest bekende namen temidden van de groeiende trend van online leren. Het platform maakt gebruik van een door de universiteit geleid model voor contentontwikkeling. Dit betekent dat de cursussen op Coursera worden gemaakt door universiteiten en worden gegeven door universitaire docenten en professoren. Dit wordt bereikt door een actieve samenwerking tussen Coursera en honderden universiteiten over de hele wereld.

Dit zijn niet alleen spookachtige online universiteiten - Coursera werkt samen met gerenommeerde, echte onderwijsinstellingen. Je vindt cursussen van enkele van de beste universiteiten die je maar kunt bedenken. Harvard? Controleren. Stanford? Controleren. MIT? Controleren.

Coursera biedt ook inhoud die is gemaakt en geleverd door gerenommeerde organisaties over de hele wereld. Bedrijven zoals IBM, Meta en Google publiceren professionele cursussen die zijn ontworpen om werkklare en veelgevraagde professionele vaardigheden aan te leren.

Simpel gezegd, het model van Coursera is gebaseerd op samenwerking met gerenommeerde echte scholen en bedrijven om onderwijs met een hoge impact te bieden. Maar hoe goed zijn de aangeboden cursussen precies?

Hoe goed zijn Coursera-cursussen?

In tegenstelling tot de meeste e-learningplatforms, heeft Coursera een gedeeltelijk gesloten ecosysteem voor het schrijven van content. Dit betekent dat een groot deel van de beschikbare cursussen is geschreven en doorgelicht door hele universiteiten of bedrijven voordat ze worden gepubliceerd. Dit elimineert de ruimte voor middelmatige cursussen door willekeurige cursusmakers.

In sommige programma's krijg je vanuit je luie stoel toegang tot Ivy League-cursussen. De cursussen van Coursera behoren zonder twijfel tot de beste op het gebied van e-learning.

Aangenomen worden met een Coursera-certificaat

Nu is hier het moeilijke deel. U overweegt waarschijnlijk dat professionele certificeringsprogramma van 6 maanden op Coursera. Kun je na het voltooien van de cursus aangenomen worden?

Er is geen eenvoudig antwoord op deze vraag. Voor het grootste deel kunnen Coursera-certificeringen, die bewijzen dat je een vaardigheid hebt verworven, een grote invloed hebben op je kansen om aangenomen te worden. Coursera-certificaten zijn echter niet bedoeld om traditionele universitaire certificeringen te vervangen en hebben ook niet dezelfde aantrekkingskracht. Ze hebben zoveel waarde als een recruiter ervoor kiest om eraan te hechten. Maar dat is niet helemaal een slechte zaak.

Volgens een onderzoek onder meer dan 1000 VS, hebben wervingsmanagers door: Toekomstleren, beoordeelde ongeveer 44% van de personeelsmanagers online onderwijs als "zeer tot extreem" belangrijk.

De studie toont ook twee belangrijke statistieken die relevant zijn voor Coursera:

1. De algemene perceptie van online onderwijs en certificering is verbeterd en blijft enorm verbeteren in vergelijking met het pre-pandemische tijdperk.
2. De naam van de universiteit die is aangesloten bij je online onderwijs is erg belangrijk voor werkgevers.

In de context van Coursera betekent dit twee dingen. Ten eerste, aangezien de waarde die recruiters aan online onderwijs hechten steeds groter wordt, zal uw Coursera-certificaat waarschijnlijk elke dag meer gewicht in de schaal leggen.

Als je gecertificeerd bent op e-learningplatforms zoals Coursera, die zijn aangesloten bij gerenommeerde universiteiten, krijg je een schijn van een wervingsvoordeel.

Recruiters proberen doorgaans alles te weten wat een potentiële werknemer doet om vaardigheden te leren die relevant zijn voor hun branche. Zelfs als een Coursera-certificaat zichzelf misschien niet in hetzelfde licht presenteert als een traditioneel universitair diploma, is het een bewijs dat een kandidaat de drive heeft om te leren en zichzelf te verbeteren. Deze perceptie kan u een voorsprong geven op even gekwalificeerde kandidaten.

Zijn Coursera-certificaten het waard om voor te betalen?

Moet je, gezien de arbeidsmarktwaarde van een Coursera-certificaat, ervoor betalen?

Ja, als je de middelen hebt. De certificeringen hebben misschien niet de beste erkenning, maar de vaardigheden die je opdoet, kunnen van enorm voordeel zijn voor je carrière - zelfs recruiters zullen het daarmee eens zijn. Als je niet zeker weet hoe goed Coursera-cursussen zijn, hier zijn enkele gratis Coursera-cursussen die je kunt uitproberen.

Een veel gestelde vraag is; Kan een bijbehorend e-learningdiploma de leemte opvullen als er geen traditioneel universitair diploma is? Nou, dat zijn grote schoenen om te vullen. Het is beter om je traditionele diploma aan te vullen met een e-learning-equivalent in plaats van alleen te vertrouwen op online certificering.

Het feit blijft echter: een e-learning diploma is net zo waardevol als een recruiter het ziet. Er zijn nog steeds recruiters die veel waarde hechten aan online certificeringen. Als de volgende recruiter waarmee je te maken hebt een van deze is, ja, dan kan een Coursera-certificering je misschien in dienst nemen!

Leer en word gecertificeerd

Wanneer je een Coursera-cursus voltooit en gecertificeerd wordt, heb je niets te verliezen. Of de personeelsmanager voor u het nu herkent of niet, de vaardigheden die u hebt opgedaan, zijn altijd van u. Je wordt er waarschijnlijk vaardiger van dan de sollicitant die naast je zit.

7 geweldige Udemy-cursussen om uw zakelijke vaardigheden te verbeteren

Lees volgende

Over de auteur