Iemand interviewen voor een blogpost

In een wereld waar AI-schrijftools het overnemen, moet je extra hard werken om hoogwaardige inhoud te leveren en je artikelen origineel te houden. Op die manier zullen goede klanten of uw lezers altijd een manier vinden om terug te kruipen naar uw site voor inspirerende inhoud.

Het interviewen van experts voor uw artikelen is een manier om kwaliteit te brengen met unieke voorbeelden en real-life advies te geven. Laten we dus eens kijken hoe we iemand kunnen interviewen voor een blogpost.

1. Maak een lijst van de potentiële geïnterviewden

Het eerste dat je nodig hebt, is een lijst maken van de mensen die je wilt interviewen. Deze stap is afhankelijk van het doel van het interview. Dus, voordat u uw lijst maakt, vraag uzelf af:

• Interview je deze persoon omdat je een aantal specifieke praktijkvoorbeelden nodig hebt om in je inhoudsstuk op te nemen?
• Wil je een expert interviewen en een hele blogpost schrijven op basis van hun mening over een bepaald onderwerp of onderwerp?
• Wil je de mening van meerdere influencers in je artikel opnemen om een ​​punt te maken en ze allemaal laten delen om je bereik te vergroten?
  instagram viewer

Maak, afhankelijk van uw doel, een lijst van de mensen met wie u contact wilt opnemen en geef hun contactgegevens op. Hoewel, e-mails zijn de beste manier om iemand te bereiken, vooral wanneer u een verzoek indient. Het helpt hen om in hun eigen tijd een beslissing te nemen en te reageren—hunter.io is een geweldig hulpmiddel om de e-mailadressen van mensen te vinden.

Vermijd echter om uw prospects meteen te e-mailen. Doe in plaats daarvan eerst je huiswerk:

• Volg ze op sociale media.
• Ga door hun website, lees hun over-pagina, enkele blogberichten en abonneer u op hun nieuwsbrief.
• Zoek uit of er een nieuw project is waar ze aan werken waar je het over kunt hebben in je e-mail, bijvoorbeeld een nieuw boek, een cursus, een vrijwilligersprogramma, enz.

Zo krijg je een idee van wie ze zijn en wat ze doen. Besteed echter niet meer dan een half uur aan dit onderzoek, je weet nog steeds niet of ze met je willen praten.

2. Reik uit naar de geselecteerde mensen

Zodra u voldoende informatie heeft over alle geïnterviewden, kunt u ze een e-mail sturen. Eerlijke waarschuwing: het kan zijn dat u meer dan één e-mail moet verzenden als u contact wilt opnemen met mensen die al druk zijn, ook wel vervolg-e-mails genoemd.

Zorg ervoor dat uw e-mail deze punten behandelt:

1. Je inleiding en de informatie die je hebt gevonden in je pre-e-mailonderzoek. De laatste zal uw potentiële geïnterviewde aan de e-mail haken.
2. Uw verzoek voor het interview en het doel erachter.
3. Een beschrijving van de lengte van het interview. Zorg ervoor dat u hen vertelt dat het niet lang zal duren en slechts 30 minuten van hun tijd zal kosten.
4. Een voordeel voor hen. Leg uit waarom ze ja moeten zeggen tegen het interview. Wat zit er voor hen in?

U kunt dit sjabloon ook gebruiken.

Hallo [naam van de geïnterviewde],

Ik hoop dat het goed met je gaat.

Mijn naam is [Volledige naam] en ik ben een [werktitel] voor [Bedrijfsnaam]. [Voeg een haak toe uit je vooronderzoek] Ik ben al een tijdje geabonneerd op je nieuwsbrief en ik heb echt veel baat bij de verhalen en casestudy's die je deelt.

Ik vroeg me af of je deze maand beschikbaar was voor een kort interview van 30 minuten. [Voeg uw doel toe] Onlangs deelde u een tweet over hoe sociale media u helpen om directe klanten te krijgen. Ik deel uw inzichten hierover graag met mijn lezers.

[Voeg het voordeel toe] Aangezien ik een vergelijkbaar publiek heb als het uwe en mijn [naam blog] geschat verkeer van XXXX bezoeken per maand, kan het u helpen uw bereik te vergroten, en het artikel kan ook uw publiek ten goede komen om inzicht te krijgen in uw recente bevindingen.

Het interview wordt vooraf opgenomen en ik zal de vragen vooraf met u delen om het proces gemakkelijker te maken.

Laat me een paar tijdvakken weten die voor jou werken, en ik kom graag met je in contact op het gewenste tijdstip.

Bedankt!

LEES VERDER

Zodra ze ermee instemmen om wat tijd te nemen om met je te praten, doe dan diepgaand onderzoek naar hen om een ​​professioneel interview te houden. Je kunt overwegen: podcasts luisteren ze zijn te zien in, kijken naar hun eerdere interviews of video's op YouTube.

3. Bereid je voor op het sollicitatiegesprek

Om ervoor te zorgen dat het interview soepel verloopt, moet je een systeem hebben. Zeker als je het voor de eerste keer doet.

Hier zijn een paar dingen die je kunt doen om je voor te bereiden op het interview:

• Houd uw vragen van tevoren klaar voor het gesprek.
• Bereid je inleiding voor en hoe je begint met de eerste vraag als je nerveus bent. De meeste mensen vinden zichzelf angstig voor een interview. Dus, hier zijn enkele tips voor beginners die u kunt gebruiken om meer zelfvertrouwen te krijgen:
  • Zorg ervoor dat u het interview opneemt en laat hen hiervan op de hoogte. Opnemen kan u helpen de antwoorden later gemakkelijk terug te vinden.
  • Gebruik een hoogwaardige hoofdtelefoon.
  • Zorg ervoor dat je internetverbinding sterk is en houd alternatieven bij de hand als je wifi om de een of andere reden niet meer werkt.
  • Begin het interview door de geïnterviewde te begroeten.
  • Bedank hen voor hun komst en begin met uw eerste vraag.
• Zorg ervoor dat de eerste paar vragen die u stelt gemakkelijk te beantwoorden zijn. Het zal jullie allebei helpen om vertrouwd te raken met het proces en geleidelijk zal het naadloos verlopen.
• Rond het interview af door hen te vragen of ze iets aan het interview willen toevoegen.
• Bedank ze als je klaar bent en neem afscheid.

Afgezien hiervan moet u aan uw kant ook nog een paar dingen regelen:

4. Vragen om te stellen

Stel uzelf bij het opstellen van de vragen voor het interview de volgende vragen:

• Wat zijn de pijnpunten van uw publiek?
• Welke antwoorden zouden uw lezers graag willen weten over dit onderwerp?
• Is er iets specifieks waar de geïnterviewde in is geslaagd om te doen dat u kunt bespreken?
• Vraag de expert of er iets is waar ze specifiek over willen praten.

Daarnaast kunt u ook hulp krijgen van enkele van de onderstaande vragen om aan de slag te gaan:

1. Hoe breng jij je dag door, of hoe ziet een gewone dag er voor jou uit?
2. Wat is het leukste aan je baan?
3. Als je het helemaal opnieuw zou moeten doen [een 6-cijferig bedrijf laten groeien, een succesvolle blog bouwen, of de CEO van het bedrijf worden, of wat ze ook hebben bereikt], welke aanpak zou je dan nemen?
4. Wat is je favoriete quote aller tijden, en waarom?
5. Welke boeken raad je iedereen aan om een ​​keer in zijn leven te lezen?
6. Hoe zorg je voor een balans tussen werk en privé?
7. Wat zijn de grootste uitdagingen waarmee u in uw carrière als [hun beroep] werd geconfronteerd, en hoe ging u daarmee om?
8. Wat is het beste advies dat iemand je ooit heeft gegeven?
9. Wie inspireert jou het meest?
10. Wat is het volgende dat je in het leven gaat doen?

Een expert interviewen zou niet zo moeilijk moeten zijn

Iemand interviewen lijkt misschien een ontmoedigende taak, maar dat hoeft het niet te zijn. Als je volledig bent voorbereid en een paar keer hebt geoefend, kan het gemakkelijk gaan.

Bovendien, als je het meerdere keren hebt gedaan, word je al een pro in deze kunst.

9 tips om uit te blinken bij het voeren van podcast-interviews

Lees volgende

Over de auteur