6 tips voor het vinden van hoogwaardige externe taken

Dus je wilt thuis werken en hebt besloten om op zoek te gaan naar een nieuwe externe baan, maar hoe onderscheid je de hoogwaardige externe banen van de rest? Hier zijn zes tips om u te helpen de externe baan van uw dromen te vinden.

1. Leer waarnaar u moet zoeken

Het vinden van afgelegen posities kan een schot in de roos zijn, maar het proces is eenvoudiger als u weet waarnaar u moet zoeken. Naarmate je meer afgelegen functiebeschrijvingen begint te lezen, zul je een trend in hun taal opmerken; ‘volledig op afstand’, ‘thuiswerk mogelijk’ en ‘tijdelijk op afstand’ zijn de top drie.

Als u de hele tijd vanuit huis wilt werken, beperkt u uw zoekopdracht dan tot functies die worden vermeld als 'volledig afgelegen'. Als je het niet erg vindt om een ​​paar dagen per week naar kantoor te gaan, dan suggereert ‘thuiswerken mogelijk’ dat je parttime op afstand kunt werken. En als je voorlopig alleen op afstand wilt werken, dan geeft een ‘tijdelijke externe’ functie je die vrijheid met daarna een veilige kantoorfunctie.

2. Zoeken op speciale vacaturesites voor werken op afstand

Bedrijven kunnen overal vacatures op afstand plaatsen, maar als u alleen vacatures op afstand wilt zien, kunt u het beste zoeken speciale werkplekken voor werken op afstand.

Er zijn nogal wat gespecialiseerde externe sites om uit te kiezen, waaronder: Werkende nomaden, Flexjobs en Afstandsbediening OK. Houd er rekening mee dat sommige van deze sites een vergoeding vragen om alle informatie in hun vacatures te bekijken.

Als u deze sites liever niet gebruikt, kunt u zich altijd houden aan conventionele vacaturesites zoals: Inderdaad of Totaaljobs; zorg er wel voor dat u uw zoekopdracht filtert om alleen externe kansen weer te geven.

3. Profiteer van uw professionele netwerk

Een andere geweldige manier om echte externe werkposities te vinden, is door gebruik te maken van uw eigen netwerk. De kans is groot dat iemand die je kent ook iemand kent die iemand aanneemt. Publiceer een bericht op uw LinkedIn waarin u uitlegt wat voor soort functie u zoekt en vraag uw netwerk om het te delen.

Je zult versteld staan ​​hoeveel bereik je kunt halen sociale media gebruiken om uw zoektocht naar werk uit te breiden, en uw proactieve benadering zal u helpen opvallen bij potentiële personeelsmanagers.

4. Beperk jezelf niet op locatie

Een van de vele voordelen van werken op afstand is dat u uw werk overal kunt doen. U kunt uw werk zelfs vanuit elk land doen! Dus waarom beperk je je zoektocht naar een baan tot je lokale omgeving?

Als u van plan bent om volledig op afstand te werken, is er geen reden om uw zoektocht naar een baan te beperken tot uw stad of zelfs uw land. Er zijn honderden wereldwijde externe bedrijven die mensen van over de hele wereld inhuren. Breid dus je zoekopdracht uit en kijk wat er van verder weg naar boven komt.

5. Onderzoek het bedrijf voordat u solliciteert

Of het nu gaat om een ​​bedrijf waar je al eerder van hebt gehoord of niet, het is altijd verstandig om een ​​potentieel bedrijf te onderzoeken voordat je daar solliciteert. Wat zeggen mensen online over hen? Rekruteren ze voor veel functies? Sluiten ze aan bij uw eigen interesses en waarden?

De tijd nemen om een ​​bedrijf grondig te onderzoeken, kan het verschil zijn tussen het vinden van een goede baan op afstand en het vinden van een geweldige baan op afstand. Een andere reden waarom je een bedrijf altijd moet onderzoeken voordat je naar een functie solliciteert, is om er zeker van te zijn dat ze echt bestaan. Oplichters op het gebied van werkgelegenheid bestaan ​​echt en gebruik verleidelijke externe functies om informatie over sollicitanten te krijgen en hen van hun geld op te lichten.

6. Pas op voor rode vlaggen

Ten slotte, als u op zoek bent naar een externe positie van hoge kwaliteit, moet u op de hoogte zijn van enkele van de meest voorkomende rode vlaggen voor werken op afstand. Heeft de vacature een volledige functieomschrijving? Zorgt uw werkgever voor opleiding en ondersteuning? Hoe lang staat de vacature al? Komt de personeelsmanager snel terug op uw vragen?

Er zijn veel rode vlaggen waar u op moet letten bij het solliciteren naar een externe baan, en ze kunnen een goede indicatie zijn van de kwaliteit van de functie en het soort werkgever waarvoor u gaat werken.

Een echte externe baan online vinden

Het zoeken naar een baan op afstand kan vol obstakels zijn, maar echte, hoogwaardige externe posities bestaan ​​- u hoeft alleen maar te leren hoe u ze kunt vinden.

Hopelijk helpen deze tips je op weg om de externe baan van je dromen veilig te stellen. Zorg ervoor dat u het bedrijf en de functie grondig onderzoekt en uitkijk voor oplichters en rode vlaggen.

Waarom u banen in opmerkingensecties niet moet vertrouwen

Lees volgende

Over de auteur