Na het zien van bepaalde overweldigende successen van mensen als Mark Zuckerberg, Elon Musk, Steve Jobs en meer zonder zakelijke achtergrond, worden de startups tegenwoordig als gekken gepromoot. Mensen denken dat zelfs het kleinste eigen vermogen dat bij een startup wordt aangeboden, genoeg kan zijn om iemand rijk te maken.
Maar wetende dat de meeste startups mislukken, kan de beslissing verwarrend zijn. Als je hetzelfde voelt, lees dan verder. Hier zijn enkele goede redenen waarom u lid zou moeten worden van een startup.
1. Innovatieve manier van denken
Er wordt vaak gezegd dat de mensen die geloven in het bouwen van iets nieuws vanaf het begin in staat zijn om dingen anders te zien dan degenen die nooit iets van zichzelf hebben ontwikkeld. Bij startups zijn deze mensen de oprichters.
U moet weten dat vanwege kleine teams de meeste oprichters betrokken zijn bij het afmaken van de taak met de teamleden en wanneer er een probleem is komt, hetzij in uw werk of in het project als geheel, kunt u een uniek advies verwachten om die uitdaging aan te gaan van hen. Het helpt je om de verschillende benaderingen te leren die kunnen worden gevolgd om een bepaald probleem op te lossen.
Bovendien zijn deze mensen vaak ruimdenkend en verwelkomen ze daarom verschillende perspectieven om verschillende problemen aan te pakken en je nieuwe ideeën te laten ontdekken. Dit is iets wat je misschien niet meemaakt als je in grote teams voor grote bedrijven werkt.
2. Meer mogelijkheden om uw werkveld uit te breiden
Dat de cashflow bij startups beperkt is, is geen nieuws. Je krijgt misschien veel minder betaald dan bij een groot bedrijf voor je diploma. Je krijgt echter volop kansen om je vaardigheden te verbeteren en je werkveld uit te breiden.
Het is vooral goed als je net begint te werken en wilt uitblinken op meerdere gebieden die verband houden met je vakgebied. Als je bijvoorbeeld van schrijven houdt bij een startup, moet je misschien ook wat gebruiken grafische ontwerptools voor het e-boek dat je hebt geschreven en upload het zelfs naar de website. Daarom krijg je, naast schrijven, ervaring met grafisch ontwerpen en leer je ook een beetje over het uploaden van downloadbare pdf's op websites.
3. Flexibele manier van werken
Bij startups is het normaal om op afwijkende uren te werken. Je zult zien dat veel mensen 's avonds laat op kantoor werken. Het is echter ook waar dat ze meer geven om de kwaliteit die u aan tafel kunt brengen dan waar u werkt en voor hoe lang. Om die reden moet je productiever zijn. En als je het beter kan werk vanuit huis, kunt u dit bespreken met uw leidinggevende. Ze kunnen u toestaan om op afstand te werken.
Als u niet zeker weet of deze baan bij u past, kunt u ook met uw recruiter praten om: werk de eerste paar weken gewoon om te weten of je het leuk vindt om in zo'n omgeving te werken en dit soort werk aankan spanning. Veel startups laten dat ook toe, op voorwaarde dat je over de vereiste vaardigheden beschikt en resultaten kunt leveren.
4. Meer nieuwe netwerken
Startups hebben geen duizenden medewerkers en grote teams. Meestal moet één persoon meerdere hoeden dragen. Daarom is de kans groot dat u meerdere interviews kunt afnemen, conferenties kunt bijwonen of experts uit de branche kunt ontmoeten. Als je bekwaam bent en je wegen kent, kun je een goede relatie met hen ontwikkelen en je netwerk uitbreiden.
Daarnaast zijn er veel startups opereren vanuit co-working spaces, op die manier ontmoet je mensen van andere startups; zelfs degenen die dezelfde functie vervullen als u. Het is meestal leuk en je kunt hier ook je netwerk uitbreiden.
5. Meer verantwoordelijkheden
Wanneer u lid wordt van een startup, moet u al weten dat u zich in sommige gevallen aanmeldt om meer werk te doen dan u was overeengekomen. In tegenstelling tot grote bedrijven, kun je je niet het hele jaar aan één eentonige taak houden. Laten we opnieuw het voorbeeld van een contentschrijver nemen. Wanneer je als contentschrijver bij een bedrijf komt werken, is het meestal je taak om artikelen te maken en schrijf ebooks of whitepapers voor het bedrijf.
Bij startups kan er echter ook van u worden verwacht dat u het copywriting-werk doet, het werk van anderen bewerkt en proeft, of zelfs videoscripts schrijft. Op die manier zijn het misschien wat extra taken om voor beschikbaar te zijn, maar ze helpen je om je vaardigheden uit te breiden.
Als je later in je leven ooit besluit om van je fulltime baan over te stappen en voor jezelf een klein schrijfbureau te beginnen, kunnen deze dingen helpen.
6. Meer erkenning
Als je in kleine teams werkt, weet iedereen wat je bereikt en hoe je het bedrijf ten goede komt. Het tegenovergestelde is echter ook waar. Als je een fout maakt of het verprutst, krijgt iedereen dat ook te weten, wat soms beschamend kan zijn. Maar als u hiervan op de hoogte bent, voorkomt u dat u fouten maakt die het bedrijf kosten.
Als je voor een groot bedrijf werkt, heeft het werk van één teamlid misschien geen enorme impact op het bedrijf, maar bij startups is jouw werk belangrijk. Alles wat u doet, heeft direct invloed op het succes van het bedrijf. Bij startups zijn de prestaties van iedereen van belang.
7. Doe meer met minder
Zelfs als de startup waarvoor je besluit te werken volledig is gefinancierd, blijft het geld een probleem. Daarom moet u meer dan vaak dingen uitwerken tegen minimale kosten. Het zal je dwingen gekke uitdagingen aan te gaan en je creativiteit te gebruiken om dingen te laten werken, bijvoorbeeld door dezelfde resultaten van een marketingcampagne van $ 50.000 op te brengen in $ 5.000.
Bovendien, als je zoiets echt bereikt, vergroot het je zelfvertrouwen en ben je in de maak van een expert. Naast professioneel succes, heeft het zelfs een impact op je persoonlijke leven. Je begint economisch te denken en maakt manieren om dingen te plannen en te organiseren zonder dat je overal dollars aan hoeft uit te geven.
8. Ontspannen atmosfeer
Bij startups zijn de regels misschien niet zo streng als bij grote bedrijven. Afhankelijk van waar je werkt, kun je vrijetijdskleding dragen. Bovendien hebben mensen meestal contact met elkaar, heeft iedereen hetzelfde niveau van opwinding op het werk als jij, en bijna iedereen is relaxt, tenzij er morgen een serieuze deadline is.
9. Aandelen worden aangeboden
Wanneer u lid wordt van een startup, krijgt u minder loon. Maar daarnaast bieden de meeste startups een vorm van eigen vermogen, wat mensen meestal motiveert om als mede-ondernemer te werken in plaats van alleen als werknemer, die voor hun salaris werkt.
Als het bedrijf slaagt en miljoenen verdient, is de kans groot dat u ook rijk wordt. Al moet je er een aantal jaren op wachten en dag en nacht werken om het succes van het bedrijf te verzekeren.
De waarde van uw eigen vermogen is meestal goed als u zich in een vroeg stadium aansluit bij een startup, laten we zeggen wanneer deze slechts 20 werknemers of zo heeft. Het zou echter niet de enige motivator moeten zijn om lid te worden van een startup, aangezien de meeste startups falen.
Als de waarde van uw aandelen niet zo hoog blijkt te zijn, of de opstart mislukt, geeft het u toch een inzicht in hoe aandelenregelingen met bedrijven werken en kan u helpen uw persoonlijke benadering te veranderen; financiën.
Sluit je aan bij een startup als je vooruit wilt in je carrière
Deel uitmaken van een startup kan je helpen een expert in het veld te worden, omdat je alles wat je doet in realtime test en zo nodig wijzigt. Je leert discipline, tijdmanagement, hoe je productief kunt zijn in je dieptepunten, hoe je met moeilijke uitdagingen om kunt gaan en meer. Deze vaardigheden helpen je niet alleen in je professionele leven, maar ook in je persoonlijke leven.
Als u echter op zoek bent naar een baan om de rekeningen te betalen, en u geeft om uw werk-privébalans, moet u iets anders overwegen.