Wanneer je op zoek bent naar een nieuwe baan, kom je meestal op de grootste vacaturesites zoals Monster, Indeed en LinkedIn Jobs. Maar gezien het aantal aanbiedingen hier, is vinden wat je zoekt zoeken naar een speld in een hooiberg. Onlangs is er een toename van niche-vacaturebanken die geselecteerde banen van bedrijven met specifieke doelen of werkculturen vermelden die bepaalde kandidaten aanspreken.
Sommige richten zich op bedrijven die een sociale impact hebben, terwijl andere zich richten op diverse en inclusieve werkculturen. U vindt er ook banen waar u anoniem kunt werken op een afgelegen locatie of banen waarbij het bedrijf bereid is u naar een nieuw land te verhuizen. Bekijk deze; misschien vind je wel de baan van je dromen.
1. Anon Vriendelijk (Web): Job Board om onder een pseudoniem te werken
Misschien wil je om verschillende redenen werken zonder je echte naam te onthullen. De belangrijkste reden is om uw privacy en veiligheid te beschermen, met name om: bescherm jezelf tegen online doxxing
. Afgezien daarvan wil je misschien een deeltijdse bijbaan nemen zonder je huidige werkgever erachter te laten komen. Sommige experts denken dat werken onder een pseudoniem de komende vijf jaar de norm zal zijn.Anon Friendly is een vacaturesite voor vacatures waar je kunt werken zonder je ware identiteit te onthullen. De meeste van deze banen zijn natuurlijk afgelegen, maar er is een grote verscheidenheid in de aard van de taak, van engineering tot communitymanagers. De interface is vrij eenvoudig en normaal, en de site is vrij nieuw, dus er zijn momenteel niet veel aanbiedingen. Maar toch is het een goed begin.
Ontwikkelaar Adriaan Bouman wilde niet zomaar een klusje aannemen. In plaats daarvan wilde Bouman werken aan een project dat een betekenisvolle impact heeft op de planeet of de mensheid. Dat leidde tot het idee voor Sustainable Development Goals (SDG), een site die beheert vacatures van organisaties die maatschappelijke impact willen maken.
De banen zijn onderverdeeld in verschillende categorieën die u kunt filteren, zoals schone energie, gendergelijkheid, klimaatactie, geen honger, geen armoede, schoon water, vrede en gerechtigheid en nog veel meer. Kies wat je wilt, en je kunt verder zoeken binnen die filters. U kunt de lijst bijvoorbeeld filteren om alleen opdrachten op afstand te vinden of openstaan voor opdrachten op locatie. SDG is eenvoudig te gebruiken en u kunt zich ook aanmelden voor een nieuwsbrief om meldingen te ontvangen voor banen in uw favoriete niche.
3. Goede banen (Web): technische banen om de wereld te verbeteren
Net als SDG beheert GoodJobs ook vacatures van bedrijven die de wereld proberen te veranderen en verbeteren. Het belangrijkste verschil is dat GoodJobs zich alleen richt op technische banen.
Het is een vrij eenvoudige site, met als enige optie om de vacaturebank te filteren op externe en niet-remote jobs. Als aggregator linken de lijsten naar een van de beste vacaturesites waar de oorspronkelijke eis was vermeld. En geloof niet in de kop die zegt dat deze banen zich concentreren op klimaatverandering en voedselonzekerheid; er zijn verschillende oorzaken van sociale impact vermeld op GoodJobs.
4. Op afstand (Web): externe banen met hetzelfde salaris, ongeacht de locatie
De arbeidsmarkt op afstand is verdeeld in twee filosofieën als het gaat om salarissen. Sommige bedrijven zijn van mening dat het salaris van de kandidaat de kosten van levensonderhoud moet weerspiegelen (wat in verschillende regio's of landen verschilt). Anderen zijn van mening dat kandidaten moeten worden betaald op basis van hun output, en dat de plaats waar ze wonen geen invloed mag hebben op de beloning.
Remotewide is een vacaturesite die vacatures voor de laatste verzamelt. Alle banen op de site zijn alleen voor werken op afstand en beloven locatieonafhankelijke beloning. Houd er rekening mee dat bedrijven mogelijk nog steeds vereisen dat u in de VS of Europa gevestigd bent, maar dat heeft meestal meer te maken met de organisatiestructuur en fiscale implicaties.
5. 4-daagse week (Web): Vind banen voor 4-daagse werkweken
Veel oude en nieuwe bedrijven stappen over van de traditionele 5-daagse werkweek naar een 4-daagse werkweek. Je zou nog steeds ongeveer 30-36 uren per week werken, maar voor langere periodes op vier dagen om een extra vrije dag te krijgen. 4 Day Week stelt alleen 4-daagse werkweektaken samen om u meer persoonlijke tijd te geven.
De banen zijn onderverdeeld in vier categorieën: engineer, data en analytics, product en UX en marketing. U kunt de vacatures filteren door uw huidige locatie toe te voegen (Noord-Amerika, Zuid-Amerika, Oceanië, Azië, Afrika, Europa) en te zoeken naar benamingen. Je kunt ook filteren op gewerkte uren (boven de 30 of onder de 30) en of je een remote of hybride remote job wilt.
Als u op deze website niets kunt vinden dat aan uw behoeften voldoet, kunt u altijd proberen uw huidige baan te verplaatsen. De techniek van frontloading van je werkweek is een effectieve manier om over te stappen naar een 4-daagse baan.
6. Relocate.me (Web): Vind een baan die je helpt om naar een nieuw land te verhuizen
Verschillende bedrijven bieden aan om uw verhuiskosten te betalen als u naar een ander land wilt verhuizen om werk te zoeken. Relocate.me toont vacatures voor dergelijke werkmogelijkheden in verschillende technische gebieden.
De vermelde banen zijn voornamelijk voor ontwikkelaars of ingenieurs, maar je zult soms kansen vinden voor UX-ontwerp en andere technologie-gerelateerde gebieden. U kunt de lijst filteren op landen, waaronder Australië, België, Kroatië, Estland, Duitsland, Japan, Spanje, Nederland, Oostenrijk, Canada, Denemarken, Finland, Ierland, Singapore, Zweden, het VK en de VERENIGDE STATEN VAN AMERIKA.
Relocate.me biedt ook handige tools zoals een nettolooncalculator om te zien wat voor soort salarissen je in bepaalde landen kunt verwachten. Het heeft ook verschillende bronnen en tips op basis van verhuizen met partners, kinderen of huisdieren.
7. Gelijke kans. Werk (Web): Banen bij bedrijven die diversiteit en inclusiviteit stimuleren
Er is een groeiende trend waarbij bedrijven in hun vacatures aangeven dat ze verschillende werkplekken vieren en geloven in gelijke kansen. Als dit essentiële parameters zijn in de werkcultuur die u zoekt, EqualOpportunity. Werk toont alleen vacatures van dergelijke bedrijven.
Momenteel hebben de vacaturesites bijna 10.000 vacatures; voordat je het vraagt, deze zijn allemaal alleen op afstand. Helaas is er geen eenvoudige manier om de vacatures te sorteren of te filteren op categorieën of andere parameters. Je enige optie is om de zoekfunctie te proberen, die de vacatures chronologisch weergeeft vanaf de laatste vacature.
Beoordeel een vacaturebank op recente berichten
Hoe bepaal je met het aantal verschillende en niche-vacaturebanken waarop je moet vertrouwen? Een goede vuistregel is om te zien hoeveel recente vacatures het bord heeft. Bedrijven plaatsen doorgaans vacatures op meerdere van deze borden, dus u wilt uw tijd niet verspillen aan solliciteren op een vacature die al is ingevuld. En een vacaturebank die nieuwe vacatures plaatst, snoeit meestal ook gevulde vacatures.
