Met miljarden mensen die elke dag populaire platforms gebruiken, zijn onze dagelijkse routines beïnvloed door sociale media. Bovendien, naarmate bedrijven de kracht van bereik via sociale media beseffen, is de vraag naar managers van sociale media toegenomen en is het voor velen een aantrekkelijke carrièreoptie geworden.
Als je op zoek bent naar de populaire functie, behandelt dit artikel alle aspecten van wat een sociale manager is, de kernverantwoordelijkheden die bij de rol horen, hoe je er een wordt en meer. Laten we beginnen.
Een baan als social media manager is een van de beste digitale marketingcarrières waar je op kunt solliciteren. De invloed van sociale media is prijzenswaardig, omdat het online marketeers in staat stelt om binnen enkele seconden een groot publiek te bereiken. Als gevolg hiervan is het beheer van sociale media essentieel geworden naarmate meer en meer bedrijven sociale media gebruiken om potentiële kopers aan te trekken.
Zoals de naam al doet vermoeden, is een socialemediamanager verantwoordelijk voor het beheren van de profielen van een bedrijf op verschillende socialemediaplatforms zoals LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter en meer. Als social manager kun je ook werken voor klanten, waaronder influencers, beroemdheden, kleinschalige organisaties en verschillende startups in verschillende industrieën.
Bovendien is het zijn van een social media manager een van de beste remote-vriendelijke carrièremogelijkheden biedt flexibiliteit om te werken vanuit het comfort van uw huis, of waar u maar wilt.
Socialmediamanagers laten bedrijven groeien via sociale netwerken door vooraf gedefinieerde doelen te stellen, zoals het vergroten van de zichtbaarheid van het merk, het werven van klanten en meer. Deze rol omvat echter niet uitsluitend het beheer van sociale media-accounts, maar omvat ook vele andere aspecten van de functie.
De rol van een social media manager houdt in het beheren van de social media platforms van klanten, interactie met het publiek door middel van opmerkingen en directe berichten, en het online beheren van het bedrijf aanwezigheid. Zoals eerder vermeld, heeft de rol echter veel meer te doen in een breder aspect.
Hier zijn enkele kerntaken van een social media manager:
- Ontwikkelen van social media strategieën en campagnes volgens de gedefinieerde doelstellingen.
- Nauw samenwerken met het creatieve team om visuals en inhoud voor berichten te ontwikkelen.
- Het bijhouden van de betrokkenheid op sociale mediaplatforms en het opstellen van prestatierapporten.
- Analyseren van de sociale mediaplatforms van uw concurrenten om uw resultaten met hen te vergelijken.
- Consistent handhaven van de afstemming van sociale media-activiteiten op merkrichtlijnen.
- Blijf op de hoogte van de nieuwste trends op het gebied van sociale media, veranderende algoritmen en nieuws in de branche.
Bovendien zijn de belangrijkste verantwoordelijkheden ook afhankelijk van de grootte van uw bedrijf. Bij grotere organisaties hoeft u misschien alleen samen te werken met het creatieve team en goedkeuringen te geven voor ontwerpen en berichten.
Als je echter bij een startup of een individuele klant werkt, zoals een influencer of beroemdheid, moet je misschien alles vaker afhandelen, inclusief het opzetten van hun sociale-mediaprofielen, het schrijven van berichten en het plannen ervan.
Zoals voor elke andere functie, heeft het zijn van een socialemediamanager zijn eigen voor- en nadelen, waarmee u rekening moet houden voordat u besluit te solliciteren.
Een van de belangrijkste voordelen van de functie is dat je wordt betaald voor tijd doorbrengen op sociale media. Bijblijven met de laatste trends kan leuk zijn als je het leuk vindt om altijd op social media platforms te zijn.
Bovendien geeft het zijn van een socialemediamanager je de kracht van creativiteit en verhalen vertellen met het potentieel om een positieve impact op je publiek te hebben. De onmiddellijke bevredigingsboost terwijl je betrokkenheid bij je bericht ziet, is motiverend en geeft je de mogelijkheid om je prestaties in realtime te meten.
Hoewel het misschien gemakkelijk en leuk klinkt om een manager van sociale media te worden, kan het werk zeer stressvol zijn om gelijke tred houden met de druk van voortdurend evolueren met de steeds veranderende trends, veranderende algoritmen, en meer. Berichten op sociale media doorlopen veel strategie en analyses, en soms mislukken ze terwijl ze mogelijk viraal gaan, wat soms ontmoedigend kan zijn.
Bovendien vereist het snelle karakter van sociale-mediaplatforms dat je elke dag scherp moet zijn om op de hoogte te blijven van het grote nieuws in de branche voor tijdige inhoud.
Als social media manager kun je kiezen voor een fulltime baan of als freelancer of parttime aan de slag. Volgens Loonschaal, verdient een social media manager gemiddeld ongeveer $ 16,19 per uur en $ 56,816 per jaar.
Volgens de bron verdienen socialemediamanagers op instapniveau gemiddeld $ 50.803 per jaar, terwijl een ervaren marketingmanager voor sociale media met 10-19 jaar ervaring verdient ongeveer $ 72.109 per jaar. Het rapport vermeldt ook belangrijke vaardigheden zoals strategische planning, digitale reclame, betaalde mediamarketing en meer, die een positieve invloed hebben op de salarissen van de baan.
Beheer van sociale media is een populaire en dynamische carrièreoptie met onbeperkte kansen en groei. Hoewel een sterke interesse in sociale-mediaplatforms een vereiste is voor de functie, vereist de carrière: je beschikt over sterke analytische vaardigheden en een strategische mindset om voortdurend nieuwe ideeën te ontwikkelen en te blijven concurrerend.
Verder zijn uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden nodig om uw ideeën over te brengen aan de klant en samen te werken met uw team. Als manager van sociale media je het meest opwindt en klinkt als een van je droombanen, kunnen deze tips helpen:
1. Een relevante graad behalen
Hoewel een diploma niet verplicht is om social media manager te worden, kan een diploma in marketing of business je helpen om de basis goed te krijgen en je fundamenten te leggen. Bovendien krijg je een voorsprong op andere kandidaten terwijl je solliciteert naar de rol in organisaties.
2. Bijscholing met online cursussen
Je kunt jezelf bijscholen door basisprincipes van social media marketing leren met gratis online cursussen en handleidingen. Je kunt ook relevante cursussen of een volwaardig leerprogramma volgen op populaire ed-tech platforms zoals Coursera, Udemy, LinkedIn Learning en meer.
3. Stages aanvragen
Door eerst praktische ervaring op te doen door middel van stages, deeltijdbanen en freelance-optredens, zou het goed voor je zijn om te weten hoe het is om als manager van sociale media te werken. Met praktijkervaring kunt u de nodige vaardigheden verwerven en uw portfolio opbouwen.
Raak vertrouwd met tools die nuttig kunnen zijn om uw taken uit te voeren, zoals het plannen van berichten, het beoordelen van analyses, het monitoren van uw sociale media-activiteiten en meer. We hebben een artikel over de beste gratis apps voor het beheren van uw sociale accounts om uw werk een makkie te maken.
5. Bouw aan uw online aanwezigheid
Door uw eigen online aanwezigheid te creëren en te onderhouden, kunt u sociale-mediaplatforms verkennen en uw eigen strategieën oefenen om te zien wat het beste werkt. Probeer nuttige inhoud te plaatsen met een consistente planning om de betrokkenheid en het bereik van uw bericht te vergroten.
Hoe leuk en opwindend het idee om een social media manager te zijn ook klinkt, het vakgebied is ook zeer dynamisch en veeleisend. Met vaardigheden als strategische planning, copywriting en nieuwsgierigheid om steeds veranderende sociale-mediaplatforms te verkennen, kun je in de loop van de tijd met succes expertise opbouwen en vooruitgang boeken als sociale-mediamanager.
