Ben je op zoek naar een baan bij je droombedrijf? Een ideaal bedrijf kan er voor iedereen anders uitzien. Voor sommigen zijn de missie en doelen cruciaal. Voor anderen komen salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden op de eerste plaats. Wat uw prioriteiten ook zijn, u kunt uw kansen vergroten om aangenomen te worden door het bedrijf waar u naar op zoek was. Hier zijn enkele tips om in dienst te komen bij uw droombedrijf.
1. Onderzoek het bedrijf
Het lezen van de website van het bedrijf kan informatie geven die kan helpen bij uw aanvraag. Veel bedrijven delen hun missie en lopende projecten online. U kunt ook vacaturesites bezoeken met beoordelingen van werknemers, zoals Indeed.
Een doordachte beoordeling kan u een idee geven van de teamdynamiek, het wervingsproces en de cultuur. Hoewel je onderzoek misschien geen volledig beeld geeft van hoe een bedrijf eruitziet, krijg je misschien waardevolle tips om je te helpen bij je sollicitatie.
2. Wees specifiek over de functie die u wilt
Wanneer een artikel bedrijven noemt met een geweldige werkomgeving, wordt Google onvermijdelijk genoemd. Hoewel het bedrijf onlangs terugslag heeft gekregen vanwege massale ontslagen op het gebied van technologie, kun je niet ontkennen dat het een erkend merk is als het gaat om werknemersbetrokkenheid. De werkcultuur inspireerde de komische film De stage en heeft talloze artikelen voortgebracht over waarom iedereen bij Google wil werken.
Je zou in de verleiding kunnen komen om op meerdere functies in geïdealiseerde bedrijven zoals Google te solliciteren om binnen te komen. Echter, recruiters en loopbaanexperts geïnterviewd door SnelBedrijf zeggen dat dit potentiële nadelen heeft. Ten eerste kan het de recruiter doen denken dat je wanhopig bent. Specifiek zijn over de baan die je wilt en je er actief op voorbereiden, zou de beste stap zijn om voet tussen de deur te krijgen van je droombedrijf.
Als u een bedrijf in gedachten heeft, maar nog geen specifieke vooruitzichten op een baan, lees dan verder hoe je de perfecte carrière voor jezelf kunt vinden. Een baan zoeken wordt minder ontmoedigend als je carrièrepad duidelijk is.
3. Bouw je vaardigheden en ervaring op
Breng jezelf op de markt en gebruik de beste cv-tips om op te vallen bij recruiters kan je zo ver brengen als het interview. Maar om aangenomen te worden, moet je je onderscheiden van andere kandidaten. In een zee van sollicitanten geven jouw vaardigheden en ervaring je een voorsprong.
Het opbouwen van vaardigheden en ervaring kost tijd, maar is gemakkelijker dan ooit geworden. U kunt toegang krijgen tot de beste apps voor gratis online cursussen op uw slimme apparaat. Deze online leer-apps bieden certificeringscursussen, bootcamps en zelfs geavanceerde graden. Contentmakers op YouTube, Instagram en Facebook bieden ook gratis advies, sjablonen en tutorials. De uitdaging is het kiezen van de beste middelen om bij te scholen en opgemerkt te worden door uw droombedrijf.
4. Vraag om een aanbeveling
Aanbevelingen geven recruiters een meer diepgaand beeld van uw vaardigheden en karakter. A Forbes artikel van Lisa Quist laat zien dat recruiters doorgaans graag referenties lezen van voormalige managers, voormalige collega's en directe ondergeschikten. Deze aanbevelingen kunnen in de vorm van een formele brief zijn of op een online vacaturesite worden geschreven.
5. Filter uw online zoektocht naar werk
Wanneer je leert hoe u LinkedIn effectiever kunt gebruiken om uw zoektocht naar een baan te verbeteren, zult u zien hoe gemakkelijk het is om resultaten te filteren en banen te vinden in uw droombedrijf. Typ gewoon de bedrijfsnaam en locatie in de zoekbalk van LinkedIn. De foto hierboven toont een voorbeeld van zoekfilters met Amazon en de Verenigde Staten (locatie). U ziet een lijst met resultaten waarop u kunt filteren Banen, Datum geplaatst, Ervaringsniveau, En Soort baan.
6. Meldingen op vacaturesites instellen
Schakel meldingswaarschuwingen op vacaturesites in om berichten over vacatures in uw droombedrijf te ontvangen. Laten we LinkedIn weer als voorbeeld gebruiken. Volg de stappen voor het filteren van uw online vacatures in het vorige punt. Boven de zoekresultaten ziet u Amazone en de Verenigde Staten en een tuimelschakelaar gemarkeerd Alarm instellen. Verschuif de tuimelschakelaar om hem in te schakelen.
Beheer uw voorkeuren om waarschuwingen te ontvangen op de tijd en het kanaal van uw voorkeur. U wilt deze meldingen bijvoorbeeld wekelijks via e-mail ontvangen in plaats van dagelijks via de app. U kunt ook meldingsmeldingen instellen voor andere vacaturesites zoals Indeed en Glassdoor.
LinkedIn is een professionele netwerksite die je toegang geeft tot miljoenen recruiters en medewerkers. Je kunt het niet alleen gebruiken voor het zoeken naar werk, maar ook om te netwerken. Werknemers kunnen er tegenop zien om een willekeurig bericht van een vreemde op hun persoonlijke Facebook-pagina te ontvangen. Netwerken met professionals in uw branche is echter welkom op LinkedIn.
Er zijn manieren om een professioneel netwerk op LinkedIn op te bouwen. Gebruik deze best practices om verbindingen met mensen in uw droombedrijf toe te voegen. Zo kunnen ze je in gedachten houden bij vacatures. Hun berichten kunnen u ook waardevol inzicht geven in de bedrijfscultuur of u waarschuwen wanneer er een functie vrijkomt.
Uw online persoonlijkheid heeft invloed op uw kansen om aangenomen te worden door uw droombedrijf. Een onderzoek uitgebracht door De Harris-enquête in oktober 2020 toonde aan dat 71% van de Amerikaanse besluitvormers denkt dat het checken van het social media profiel van een kandidaat een effectieve manier is om sollicitanten te screenen. Bovendien gebruikt 67% van de werkgevers sociale netwerksites voor het werven van vacatures; 55% van hen vindt inhoud die een sollicitant diskwalificeert.
Als dit het geval is, moet u leren hoe u sociale media voor u kunt laten werken. Deel uw expertise en ervaring via de daarvoor bestemde kanalen. Wees bovendien niet bang om mee te doen aan online gesprekken als je iets relevants toe te voegen hebt.
9. Beheer en update je beste werk
Stel je je beste werkvoorbeelden samen? Zo niet, begin er dan tijd voor te maken. Werkgevers vragen over het algemeen om twee of drie voorbeelden of een link naar uw website. Bereid je voor door een professionele portfolio te ontwerpen met behulp van gratis sites zoals Weebly of Canva. U kunt ook links uit uw cloudopslag delen. Vergeet niet om recent werk toe te voegen om werkgevers een idee te geven van je vaardigheden.
10. Volg alle vereisten
Maak een checklist op een app zoals Todoist om ervoor te zorgen dat u het vervullen en indienen van functie-eisen niet misloopt. Sommige werkgevers vragen u bijvoorbeeld om een trefwoord in uw onderwerpregel of begeleidende brief op te nemen wanneer u uw sollicitatie indient. Door de instructies te volgen, laat u zien dat u op belangrijke details let.
11. Bereid je voor op je sollicitatiegesprek
Zowel ervaren werknemers als nieuwe werkzoekenden kunnen baat hebben bij de voorbereiding op een sollicitatiegesprek. Voorbereiding vermindert angst en helpt je ervaringen te onthouden die je in je cv wilt benadrukken. Als een interviewer vraagt naar projecten die u met succes hebt beheerd, wilt u een kant-en-klaar antwoord, ondersteund door gegevens.
De afgelopen jaren hebben steeds meer bedrijven werken op afstand toegestaan, dus recruiters kunnen je uitnodigen voor een sollicitatiegesprek via Zoom, Skype of Google Meet. Zo ja, leer hoe u uw online sollicitatiegesprek kunt verslaan. Je kunt oefenen met een vriend of nep-interviewsites gebruiken. Door je goed voor te bereiden, voorkom je problemen zoals storingen in gadgets of een onstabiele internetverbinding.
Word ingehuurd door uw droombedrijf met deze tips
Stel je voor hoe opgewonden je bent als je eindelijk aan je eerste werkdag begint. Het lijkt nu misschien een droom, maar het kan werkelijkheid worden als je bereid bent om moeite te doen. Een waarschuwing: geen enkel bedrijf is perfect, maar dat betekent niet dat het werken daar geen positieve ervaring zal zijn.
Droombedrijven kunnen deel uitmaken van elke branche. Als je nog steeds op zoek bent naar een werkgever die past bij jouw ideaal, zoek dan eens naar doelgerichte organisaties. Deze organisaties bieden zinvol werk dat levens verandert. Een van de beste dingen is dat ze bereid zijn je ervoor te betalen.
