LinkedIn is een geweldig hulpmiddel om werk te vinden, maar het is ook een geweldig hulpmiddel om uw huidige functie en baanwijzigingen te plaatsen. Door uw huidige rol up-to-date te houden, kunt u uw gemeenschap laten groeien en ontwikkelen, waardoor het gemakkelijker wordt om nieuwe functies te vinden wanneer de tijd rijp is.
Dus, hoe deel je een nieuwe baan op LinkedIn?
Er zijn verschillende manieren om een nieuwe vacature op LinkedIn te delen, en ze veranderen allemaal hoe uw connecties en andere platformgebruikers de update zien. Als u een of meer van deze gebruikt voor wat bij uw nieuws past, kunt u bepalen hoe u het bekend maakt.
1. Start een bericht
Klik via de desktop-webinterface bovenaan de startpagina op het Begin een bericht tekstveld bovenaan de pagina. Dit is hoe je elk bericht start, maar als je het stippenpictogram onderaan selecteert, wordt er een nieuw menu geopend Voeg toe aan je bericht.
Dit menu maakt sjablonen voor uw bericht die het aantrekkelijker en direct begrijpelijker maken voor andere gebruikers. Onthoud dat dit hier is omdat er veel verschillende opties zijn voor het maken van verschillende soorten berichten. Voor nu, klik Nieuwe positie.
Vanaf hier kunt u een foto uploaden of kiezen uit de geleverde stock art om te illustreren dat uw carrière vooruitgaat. Als u klaar bent, klikt u op Volgende onderaan het venster om een voorbeeld van het bericht te bekijken, inclusief een voorbeeldtekst om mee aan de slag te gaan relevante hashtags. Als je er tevreden mee bent, klik je op het blauwe Na knop.
2. Ervaring toevoegen
Als je een update wilt toevoegen op een manier die minder flitsend is, maar misschien beter is om daadwerkelijk de mensen te bereiken die je wilt zien, wil je misschien een andere aanpak proberen.
Navigeer deze keer naar uw profiel en scrol omlaag naar de Ervaring sectie. Klik rechtsboven in dit veld op de + pictogram om een nieuwe ervaring toe te voegen. Selecteer in het resulterende vervolgkeuzemenu Positie toevoegen.
Tenzij dit je allereerste baan is, zou dit een vertrouwd veld moeten zijn waarin je tekstvelden kunt invullen voor je nieuwe werkgever, je functie bij hen, vaardigheden die je op het werk gebruikt en andere informatie. Een potentieel onderbenutte tool is echter de tuimelschakelaar in het blauwe veld bovenaan met het label Netwerk informeren.
Als je dit omschakelt naar Op, en wanneer u uw nieuwe positie in uw profiel opslaat, stuurt het pushmeldingen naar al je LinkedIn-connecties. Dus geen grote profielpost, maar je weet zeker dat al je connecties in ieder geval een regel tekst in hun notificaties krijgen om ze op de hoogte te stellen van je nieuwe positie.
Is de ene optie beter dan de andere?
Is een bericht plaatsen beter dan alleen je ervaringen bijwerken? Dat hangt af van hoe openbaar je wilt zijn met de aankondiging. Als u LinkedIn wilt bijwerken zonder uw netwerk op de hoogte te stellen, kunt u een doorlopende lijst van uw posities bijhouden met die tuimelschakelaar ingesteld op Uit- en niemand zal weten van uw nieuwe functie zonder naar uw profiel te gaan.
Dat gezegd hebbende, met Netwerk informeren ingesteld op Op, je weet dat je connecties het zullen zien, maar je geeft ze niet veel gelegenheid om met de informatie om te gaan. Ze kunnen profielmeldingen niet op dezelfde manier delen, erop reageren of erop reageren als op een bericht. U beperkt mogelijk ook de zichtbaarheid van uw netwerk.
Wanneer u een bericht plaatst, kan dat bericht worden gezien door mensen buiten uw netwerk, vooral als u dingen als hashtags gebruikt of het bedrijf noemt. Verder, wanneer mensen reageren op, reageren op of uw bericht delen, die acties vergroot uw zichtbaarheid buiten uw bestaande netwerk.
Een post geeft je ook meer ruimte om je gevoelens over je nieuwe functie te uiten. Dit is een kunstvorm op zich. In plaats van alleen een melding met de tekst 'Aaron is begonnen met een nieuwe functie', kun je praten over hoeveel je kijkt er naar uit om met een nieuw team te werken of je vaardigheden op een nieuwe manier te gebruiken terwijl je je ontwikkelt carrière.
Vertel de wereld over je nieuwe baan
Dit zijn natuurlijk geen elkaar uitsluitende opties. Je zou echt je ervaringen moeten bijwerken, dus je kunt net zo goed je netwerk op de hoogte stellen terwijl je bezig bent. En zelfs als je niet zo'n fan bent van zelfpromotie, is het maken van zelfs een eenvoudige post over je nieuwe functie eenvoudig met de tools van LinkedIn.
