Ben je ooit zelfverzekerd uit een sollicitatiegesprek weggelopen, om vervolgens te beseffen dat je je waardering voor de kans hebt gemist? Maak je geen zorgen, je bent niet de enige. Het is gemakkelijk om kleine dingen over het hoofd te zien, zoals het sturen van een bedankmail na een sollicitatiegesprek.
Deze ogenschijnlijk kleine gebaren kunnen echter een grote invloed hebben op uw zoektocht naar een baan. In dit artikel helpen we je een bedankmail te schrijven die opvalt en een blijvende indruk achterlaat bij je gesprekspartner.
1. Begin uw e-mail met een formele begroeting
Uw bedankmail beginnen met een formele begroeting is een belangrijke stap om een professionele toon te creëren. Spreek uw interviewer aan met hun voor- en achternaam en spel hun naam correct.
Als u niet zeker bent van de juiste spelling, controleer dan hun LinkedIn profiel of de bedrijfswebsite. Het gebruik van een formele begroeting zoals "Beste [naam interviewer]" of "Hallo [naam interviewer]" toont respect en erkent de moeite die de interviewer in het wervingsproces heeft gestoken.
2. Spreek uw dankbaarheid uit voor de mogelijkheid om te interviewen
Na de begroeting is de volgende stap het uiten van je dankbaarheid. Bedank de interviewer voor het nemen van de tijd om u te ontmoeten en voor het overwegen van u voor de functie. Het tonen van uw waardering voor hun tijd en moeite is essentieel, omdat het uw professionaliteit aantoont.
Wees specifiek over waar je de interviewer voor bedankt. Je zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: "Bedankt dat je de tijd hebt genomen om de roldetails te bespreken en hoe mijn vaardigheden aansluiten bij de functie vereisten." Dit laat zien dat je tijdens het interview hebt opgelet en de informatie die de interviewer deelde op prijs stelde met jou.
3. Noem details uit het interview die u op prijs stelde
Een effectieve manier om uw bedankmail te laten opvallen, is door enkele details uit het interview te noemen die u op prijs stelde. Dit laat zien dat je volledig betrokken en attent was tijdens het sollicitatiegesprek en helpt je om je vaardigheden en kwalificaties voor de baan te versterken.
U kunt bijvoorbeeld een vraag noemen die de interviewer u heeft gesteld en die u bijzonder tot nadenken stemmend of uitdagend vond. Je zou kunnen zeggen: "Ik waardeer je vraag over hoe ik een moeilijke klant zou behandelen. Het gaf me de kans om mijn probleemoplossende vaardigheden en ervaring in het omgaan met uitdagende situaties te laten zien."
Je kunt ook iets noemen dat je tijdens het sollicitatiegesprek over het bedrijf of de functie hebt geleerd. Bijvoorbeeld: "Ik vond het fascinerend om meer te weten te komen over het nieuwe product dat het bedrijf lanceert en hoe mijn vaardigheden waardevol kunnen zijn voor het succes ervan."
4. Versterk uw interesse in de functie en het bedrijf
Vervolgens is het belangrijk om je interesse in de functie en het bedrijf te versterken. Laat de interviewer weten dat je enthousiast bent over de mogelijkheid om voor het bedrijf te werken en leg uit waarom je goed bij de functie zou passen.
Je kunt ook specifieke aspecten van het bedrijf of de functie noemen die je aanspraken. Bijvoorbeeld: "Ik ben onder de indruk van de toewijding van het bedrijf aan duurzaamheid en haar inspanningen om haar ecologische voetafdruk te verkleinen. Ik zou de kans op prijs stellen om voor een bedrijf te werken dat verantwoordelijkheid voor het milieu hoog in het vaandel heeft staan."
5. Bied aan om aanvullende informatie of verduidelijking te geven
Terwijl u uw bedankmail afrondt, is het een goed idee om aanvullende informatie of verduidelijking te geven die de interviewer nodig heeft. Dit toont uw bereidheid om verder te gaan en uw toewijding om ervoor te zorgen dat u de beste kandidaat voor de functie bent.
Je zou bijvoorbeeld iets kunnen zeggen als: "Aarzel niet om contact met me op te nemen als je nog vragen hebt of als er aanvullende informatie is die ik kan verstrekken ter ondersteuning van mijn aanvraag."
6. Sluit af met een professionele en beleefde noot
De afsluiting van uw bedankmail na het interview moet professioneel en beleefd zijn en een positieve laatste indruk op de interviewer achterlaten. Gebruik een afsluitende verklaring die hoffelijk en respectvol is, en vergeet niet uw waardering te herhalen voor de mogelijkheid om te solliciteren voor de functie.
U kunt bijvoorbeeld een afsluitende verklaring gebruiken, zoals:
- "Nogmaals bedankt voor uw tijd en aandacht. Ik kijk ernaar uit om snel van je te horen."
- "Ik waardeer uw aandacht en de mogelijkheid om meer te weten te komen over de functie en het bedrijf."
7. Zorg ervoor dat u uw e-mail dubbel controleert voordat u deze verzendt
Voordat u op de verzendknop drukt, is het essentieel om uw bedankmail nogmaals te controleren om er zeker van te zijn dat deze foutloos en professioneel is. Een e-mail bewerken of proeflezen is een van de eenvoudige tips om betere e-mails te schrijven.
Controleer op spel- en grammaticafouten met de beste grammaticacontrole. Zorg ervoor dat uw bedank-e-mail overal een professionele toon behoudt en dat er geen straattaal of informeel taalgebruik in voorkomt.
Controleer bovendien of alle gegevens correct zijn en aan de juiste persoon zijn gericht. Zorg er ten slotte voor dat de e-mail correct is opgemaakt en dat er geen inconsistente lettergroottes of -stijlen zijn.
Voorbeeld van een bedankmail na een sollicitatiegesprek
Hier is een voorbeeld van een bedankmail waarnaar u kunt verwijzen en deze kunt bewerken volgens uw behoeften.
Hallo [naam recruiter],
Bedankt dat je de tijd hebt genomen om me te interviewen voor de functie [Positie] bij [Bedrijfsnaam]. Het was een genoegen je te ontmoeten en meer te weten te komen over het bedrijf en de functie.
Ik waardeerde vooral de kans om mijn eerdere ervaring in [specifieke vaardigheid of gebied] te bespreken en hoe deze aansluit bij de vereisten van de rol. Ook de inzichten die je deelde over de bedrijfscultuur waren waardevol en versterkten mijn interesse in de functie en de organisatie.
Ik ben enthousiast over de mogelijkheid om je bij [Bedrijfsnaam] aan te sluiten bij je team en bij te dragen aan de groei en het succes ervan. Laat het me weten als u aanvullende informatie of verduidelijking nodig heeft over punten die we tijdens het interview hebben besproken.
Neem gerust contact met me op als je meer informatie nodig hebt. Ik kan per e-mail worden bereikt op [Uw e-mail] of telefonisch op [Uw telefoonnummer].
Nogmaals bedankt voor uw tijd en aandacht. Ik kijk uit naar de volgende stappen in het wervingsproces.
Hartelijke groeten,
[Uw naam]
Lees verder
Laat een blijvende indruk achter met een bedankmail
Het schrijven van een bedankmail na een sollicitatiegesprek is een essentiële stap in het sollicitatieproces. Het toont uw waardering voor de tijd en aandacht van de interviewer, versterkt uw interesse in de functie en onderscheidt u van andere kandidaten.
Door de bovengenoemde tips te volgen, kunt u uw kansen op het binnenhalen van de baan vergroten en een blijvende positieve indruk achterlaten op uw interviewer.
