Je gaat naar de volgende fase van het wervingsproces en vraagt je af hoe het zou zijn om een succesvolle kandidaat te zijn en voor het bedrijf te werken. Het goede nieuws is dat er dankzij het World Wide Web manieren zijn om meer te weten te komen over de cultuur van de organisatie.
U kunt uit de eerste hand leren van werknemers die momenteel voor het bedrijf werken of voormalige werknemers zijn. Sommige sites hebben ranglijsten op basis van verschillende categorieën, zoals de beste bedrijven die diversiteit toepassen of de beste bedrijven voor banen in bepaalde sectoren.
Nalatenschap. Vault.com is een site waar u bedrijven kunt onderzoeken in vier hoofdcategorieën: accountantskantoren, investeringsbanken, adviesbureaus en advocatenkantoren. Afhankelijk van het bedrijf vind je minimaal een overzicht van het bedrijf. Met de sites onder de vier hoofdcategorieën kunt u meer te weten komen over bedrijfsrangschikkingen in relevantie categorieën en, in sommige gevallen, de resultaten van medewerkersenquêtes en waarom u met de bedrijf.
Voor bedrijven die buiten de vier hoofdcategorieën vallen, heb je toegang tot een overzicht van het bedrijf en bekijk je beschikbare werkgelegenheidsprogramma's, zoals zomerstages. Nalatenschap. Vault.com heeft gedetailleerde informatie gegeven over hoe het is om voor een bepaald bedrijf te werken beroep, bedrijf of branche, waardoor u uzelf in een positie kunt plaatsen om de carrière van te creëren jouw dromen.
Naast bedrijfsranglijsten en beoordelingen van werknemers, Legacy. Vault.com biedt ook industriegidsen met onderwerpen zoals stagegidsen en hoe u uw gedragsinterviewvaardigheden kunt verbeteren, om er maar een paar te noemen. Als u meer wilt weten over andere sites waar u onderzoek kunt doen naar bedrijven, kunt u de beste websites om meer te weten te komen over uw potentiële werkgevers.
FairyGodBoss beweert de grootste op vrouwen gerichte carrièregemeenschap te zijn. Individuele beoordelingen dienen bedrijven in op een schaal van één tot vijf sterren. De missie van het bedrijf is om vrouwen in hun gemeenschap te helpen door een veilige, inclusieve omgeving en gratis middelen te bieden aan vrouwen die zeer gemotiveerd zijn om contact te maken met andere carrièregerichte vrouwen.
De beoordelingen die u op de site vindt, kunnen vrouwen helpen om moeilijk vindbare informatie te vinden over hoe een organisatie haar vrouwelijke werknemers behandelt. U kunt de top 30-lijsten vinden voor het beste bedrijf, technologiebedrijf, financieringsmaatschappij, CEO's van bedrijven, consulting en 2021. Als je veilig door openbare ruimtes wilt navigeren, ben je misschien geïnteresseerd in leren hoe de SafeUP-app vrouwen helpt zich veiliger te voelen in openbare ruimtes.
Ontwikkelaars creëerden Built In in 2011 als een sociaal netwerk en blogplatform. Sindsdien hebben ze opnieuw uitgevonden hoe getalenteerde mensen hun professionele doel vinden door een visie te creëren van het verbinden van de wereld door een gedeelde menselijke behoefte aan betekenis en een passie voor technologie.
Door middel van Built In hebben werkgevers de mogelijkheid om hun verhaal te vertellen en kunnen mensen in de branche lid worden van gemeenschappen en met elkaar in contact komen via hun gedeelde waarden en passie. De site is de beste plek voor werkzoekenden in de technologie om meer te weten te komen over de branche en een toekomst uit te stippelen bij organisaties waarin ze geloven, en verbindingen opbouwen met miljoenen collega-technologieën professionals.
Met Built In heeft u toegang tot werknemers die werken voor het bedrijf waarin u geïnteresseerd bent en kunt u vragen stellen om meer te weten te komen over de bedrijfscultuur en werkomgeving. Als je pas bent afgestudeerd, ben je misschien geïnteresseerd in meer informatie over de lucratieve technologische carrières voor IT-afgestudeerden.
GreatPlacetoWork.com biedt werknemersenquêtes, certificering en erkenning voor werkgevers. Om in aanmerking te komen om op een van de lijsten van GreatPlacestoWork.com te staan:
- De organisatie moet zich in de Verenigde Staten bevinden.
- Ten minste tien fulltime en/of parttime medewerkers hebben.
- Wees GreatPlacetoWork.com-gecertificeerd vanaf de deadline voor het indienen van de lijst.
Om GreatPlacetoWork.com-gecertificeerd te worden, moet een organisatie haar werknemers ondervragen met behulp van de vlaggenschipbeoordeling van de site, de Trust Index, en een cultuuroverzicht invullen. Een organisatie kan meer dan 50 werknemers nodig hebben om in aanmerking te komen voor sommige lijsten.
GreatPlacetoWork.com selecteert de beste werkplekken met behulp van zijn "For All-model" en methodologie om zijn pool van Great Place to Work-gecertificeerde bedrijven te evalueren. Great Place to Work erkent de best presterende bedrijven als de beste werkplekken.
Als u op zoek bent naar een functie op directieniveau, moet u eens kijken naar Ivey Exec. Het bedrijf brengt zichzelf op de markt als "uw bron voor banen op directieniveau en loopbaanondersteuning". De website biedt authentieke en recente beoordelingen, beoordelingen en bedrijfsprofielen van werknemers. U kunt ook een diepgaand beeld krijgen van gebieden die belangrijk zijn voor collega's op C-niveau.
U kunt op de site naar bedrijven zoeken op branche of zoeken naar een specifiek bedrijf. Ivey Exec heeft een paar voorgeselecteerde lijsten die u misschien wilt bekijken als u op zoek bent naar een functie op directieniveau:
- Best beoordeelde bedrijven
- Topbedrijven voor compensatie
- Topbedrijven voor cultuur
- Door vrouwen geleide bedrijven
- Keuzes van de redactie
- Bedrijven inhuren
De site biedt u de kans om een idee te krijgen van hoe het is om te werken als leidinggevende bij een bepaald bedrijf met praktijkervaring van iemand die het heeft meegemaakt. Ivey Exec wil dat je toegang hebt tot de informatie die je nodig hebt om weloverwogen beslissingen te nemen over de toekomst van je carrière.
De makers van JobCase hebben het socialemediaplatform ontwikkeld om de Amerikaanse beroepsbevolking te helpen sterker te worden. De site bevat gebruikersprofielen, complimenten voor collega's, vacatures, bedrijfsrecensies en discussiefora. Het bedrijf beweert meer dan 130 miljoen gebruikers en meer dan 20 miljoen unieke maandelijkse bezoekers te hebben. De site stelt werkzoekenden op drie manieren in staat: belangenbehartiging, tools voor het zoeken naar werk en community.
Het discussiebord is een Q&A-stijl, waar leden delen hoe het is om bij een bepaald bedrijf te werken. U kunt ook via sociale media in contact komen met huidige werknemers van een bedrijf om off-the-record gesprekken te voeren om meer te weten te komen over hun ervaringen.
Zoek een baan waar je gelukkig kunt zijn
Voordat u een baanaanbieding accepteert, wilt u er zeker van zijn dat u tevreden zult zijn met uw keuze. Doe zoveel mogelijk onderzoek naar de potentiële werkgever om erachter te komen of u een goede match bent met de cultuur van de organisatie. U zult aangenaam verrast zijn als u meer te weten komt over de ervaringen van anderen die werken bij een bedrijf waarin u geïnteresseerd bent.
Aangezien we de meeste tijd dat we wakker zijn op ons werk doorbrengen, moeten we ervoor zorgen dat we werken in een cultuur en omgeving die in overeenstemming zijn met onze waarden en overtuigingen. Als je momenteel ongelukkig bent op je werk, wil je misschien weten hoe je geluk kunt vinden.
