Lezers zoals jij steunen MUO. Wanneer u een aankoop doet via links op onze site, kunnen we een aangesloten commissie verdienen.
Je diploma halen of verder studeren kan een flinke deuk in je portemonnee zijn. Gelukkig bieden steeds meer bedrijven terugbetaling van studieleningen en gratis collegegeld aan als extraatje om werknemers aan te trekken en te behouden.
Maar wat zijn de beste bedrijven om voor te werken als je op zoek bent naar deze secundaire arbeidsvoorwaarden? In dit artikel bekijken we enkele van de beste bedrijven die studiehulp aanbieden als extraatje.
De missie van LinkedIn is om "professionals van over de hele wereld met elkaar te verbinden om ze productiever en succesvoller te maken", en het bedrijf neemt dit serieus. De werkcultuur is geweest te zien op CNBC, waaruit blijkt hoe het bedrijf effectief heeft gereageerd op de wens van werknemers voor betere arbeidsvoorwaarden. De eigen werknemers van LinkedIn zijn het daarmee eens en hebben gegeven overweldigend positieve beoordelingen van bedrijfsvoordelen op Glassdoor.
Als u een LinkedIn-medewerker bent, profiteert u van een reeks voordelen om de waarde van uw persoonlijke en professionele leven te verbeteren. De bedrijfsvoordelenpagina van LinkedIn zegt dat het je onderwijskosten zal betalen, inclusief collegegeld en boeken. U zult ook genieten van een op afstand vriendelijke werkconfiguratie en $ 2.000 PerkUp-vergoeding aan iets uitgeven om je leven "op te fleuren".
2. Verizon
Verizon doet er alles aan om zijn personeel bij te scholen, zoals blijkt uit het genereuze ondersteuningsplan voor collegegeld, dat u nergens anders zult genieten. Volgens Verizon-medewerkers op Glazen deur, heeft Verizon een budget van $ 8.000 per jaar voor fulltime werknemers die een baan of carrièregerelateerde opleiding nastreven. Alle personeelsbeloningen zijn beschikbaar vanaf de eerste dag dat u begint te werken, zoals het bedrijf trots verkondigt op de Verizon-website.
3. Appel
Gezien dat te dure Apple-producten komen met een flink prijskaartje, het zou ons verbazen als het bedrijf ondermaatse personeelsbeloningen biedt. Gelukkig stelt het bekende merk niet teleur.
Als u een Apple-medewerker bent, kunt u mogelijk profiteren van het educatieve ondersteuningsprogramma van het bedrijf. Glassdoor-recensies zeggen dat u een vergoeding van ongeveer $ 5.000 aan onderwijskosten kunt ontvangen voor een in aanmerking komende werkgerelateerde cursus als u er een goed cijfer voor haalt.
4. NVIDIA
Werknemers bij NVIDIA zullen het moeilijk vinden om ontslag te nemen, gezien de best beoordeelde werkcultuur, vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden van het technologiebedrijf. NVIDIA werd er zelfs een van genoemd Glassdoor's beste werkplekken voor 2022 vanwege de geweldige werkcultuur.
Als je werknemer bent, NVIDIA's Amerikaanse voordelen omvatten terugbetaling van $ 5.250 per jaar om in aanmerking komende studieleningen terug te betalen. De uitkering is beschikbaar voor alle fulltime of parttime werknemers in de VS die 20 uur of meer per week werken en drie maanden ononderbroken in dienst zijn.
Naast hulp bij studieleningen heeft NVIDIA ook een Global Education Assistance Program, dat vergoedt onkosten van geaccrediteerde hogescholen, universiteiten en online leerplatforms Coursera en edX. Ze werkten ook samen met Stanford Center for Professional Development, zodat in aanmerking komende werknemers gratis bepaalde cursussen en certificaatprogramma's kunnen volgen!
5. gentech
Als je geïnteresseerd bent in het redden van levens door middel van wetenschap en technologie, blader dan door de vacatures van Genentech. In 2022 kreeg het biotechnologiebedrijf meerdere herkenningen als een van de 100 beste bedrijven om voor te werken van Fortune Magazine, de beste grootste werkgevers van Forbes in Amerika en de beste werkplekken voor innovators van Fast Company.
Als onderdeel van het uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket voor werknemers, Genentech biedt extra voordelen zoals studiebegeleiding en loopbaanadvies om u te helpen professioneel te groeien.
6. Google
We kennen allemaal de geweldige kantoorruimtes van Google wereldwijd, en als je een fan bent, ben je misschien een van de eersten die op de hoogte is van de binnenkort komen er nieuwe functies voor Google-apps en -services. Maar weet u ook dat het bedrijf uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden biedt?
In 2021 hielp Google zijn werknemers met het afbetalen van de verlammende studieschuld aflossingsprogramma voor studieleningen, wat overeenkomt met maximaal $ 2.500 aan studieleningen per werknemer per jaar.
Naast de studiefinanciering, Googler-voordelen omvatten wellnesscentra op locatie, peer learning en coaching, verzekeringen, programma's voor geestelijke gezondheidszorg, onder andere één-op-één financiële coaching, hybride werkregelingen, verlof van verzorgers en betaald verlof voordelen.
7. Shure opgenomen
Het Amerikaanse bedrijf voor audioproducten, Shure, is consequent uitgeroepen tot een van de beste werkplekken en een van de beste en slimste bedrijven van het land om voor te werken, gezien de concurrerende arbeidsvoorwaarden. Behalve De werkvoordelen van Shure zoals flexibele werkregelingen, winstdeling, een 529 college-spaarplan en collaboratieve werkruimten, biedt het bedrijf ook collegegeldvergoeding voor zijn werknemers.
8. HubSpot
HubSpot is serieus bezig met het naleven van zijn cultuurcode: “Het leven is kort. Het moet dus bevredigend en leuk zijn. Werk is een groot deel van het leven. Dus het moet ook voldoening geven en leuk zijn.” Een van de zijn hooggewaardeerde bedrijven op Glassdoor die volledig op afstand of hybride werk aanbieden, biedt HubSpot werkvoordelen die werknemers aanmoedigen om zichzelf professioneel en persoonlijk te verbeteren.
Afgezien van onbeperkte vakanties, HubSpot-personeelsbeloningen omvatten $ 5.000 per jaar om te besteden aan formele onderwijsklassen, online cursussen en weekendworkshops. Ze genieten ook van gratis Kindle-exemplaren of gedrukte exemplaren van boeken via het gratis boekenprogramma van het bedrijf. Als u een high-potential medewerker bent, wordt u mogelijk ook geselecteerd voor een vierdaagse intensieve wereldwijde Mini-MBA onder leiding van het Executive Leadership-team van HubSpot en professoren van de Harvard Business School.
Je kunt tegelijkertijd werken en studeren in de juiste bedrijven
Hoewel het begrijpelijkerwijs moeilijk is om tegelijkertijd te werken en te studeren, is het mogelijk als je bij een ondersteunend bedrijf werkt. U hoeft alleen maar uw onderzoek te doen voordat u zich aanmeldt of informeert tijdens uw aanvraagproces. Misschien biedt je huidige werkgever dit voordeel ook aan; het kan geen kwaad om uw directe leidinggevende of personeelsmanager te vragen.
Aangezien veel bedrijven meer voordelen toevoegen, zoals studiebijstand en terugbetaling van studieleningen om toptalent aan te trekken en te behouden, is het gemakkelijker dan ooit om bij te scholen en dat diploma te behalen. Als professionele groei en financieel welzijn uw topprioriteiten zijn, begin dan met deze lijst met bedrijven bij uw volgende zoektocht naar een baan.
