Het maakt niet uit of je al heel lang LinkedIn gebruikt of op het punt staat een profiel aan te maken, er zijn mythen over het platform waarvan je op de hoogte moet zijn. Om het maximale uit LinkedIn te halen, is het belangrijk om te weten hoe het werkt en hoe je het effectief kunt gebruiken.
We hopen dat je, door enkele mythen over LinkedIn te doorbreken, weet wat je niet moet geloven.
LinkedIn mag dan zijn opgezet met als doel mensen te helpen bij het zoeken naar werk, dit is niet het enige doel. Het platform is zo geëvolueerd dat het nu wordt gebruikt door ondernemers, studenten, talent scouts, bedrijven, marketeers, bloggers, maar ook mensen die hun professionaliteit willen uitbreiden netwerk.
Het platform stelt werkzoekenden in staat om in contact te komen met potentiële werkgevers. Echter, een succesvol LinkedIn-profiel opbouwen kan nog veel meer voor u betekenen. U kunt lid worden van groepen en communities op LinkedIn, in contact komen met oude klasgenoten en essentiële brancheverbindingen maken.
2. Verzend verbindingsverzoeken alleen naar bekende personen
Dit is een geldig punt, dus het is geen wonder dat het een mythe is. Je kunt er natuurlijk voor kiezen om je netwerk te beperken tot alleen de mensen die je persoonlijk hebt ontmoet. Maar door dat te doen, beperkt u uw ervaring met LinkedIn.
Contact maken met mensen die voor u interessant zijn, of die op de een of andere manier uw carrière ten goede kunnen komen, zelfs als u ze niet persoonlijk kent, kan lonend zijn. Sommige mensen staan bijvoorbeeld alleen toe dat hun connecties hen berichten sturen, dus als je contact wilt opnemen met een recruiter in een bedrijf waar je wilt werken, moet je eerst een connectieverzoek sturen.
3. U hoeft niet uw hele profiel in te vullen
Als het vermoeiend klinkt om elke plaats waar je hebt gewerkt en elke instelling en cursus die je hebt gevolgd te moeten vermelden, kan het de moeite waard zijn als je dat doet. Je hoeft misschien niet de "all star-status" te bereiken, maar doe je best om de nodige delen van je profiel in te vullen.
Door dit te doen, geeft u uzelf de beste kans om opgemerkt te worden door potentiële recruiters en uw talenten te laten zien. De sleutel is om het meeste uit uw netwerk te halen, en door uw profiel in te vullen, wordt het voor anderen gemakkelijker om u te vinden.
Als je dingen weglaat, zoals je rollen en verantwoordelijkheden bij een vorige baan, zal je profiel onvolledig lijken. Door uw profiel regelmatig bij te werken, zorgt u ervoor dat u op de hoogte blijft van uw netwerk voor het geval u contact moet opnemen met uw connecties.
Misschien vind je het leuk lid worden van groepen of communities op LinkedIn om in contact te komen met mensen met dezelfde interesses, dus als je je profiel invult, kan je netwerk een overzicht krijgen van wie je bent en wat je achtergrond is wanneer je lid wordt.
Elk social media platform heeft unieke voordelen en verschillen. Als je bijvoorbeeld babyfoto's deelt op Facebook en reisverhalen op Instagram, wil dat nog niet zeggen dat je LinkedIn-connecties evenveel delen zullen waarderen.
Als u alleen bent verbonden met mensen die u persoonlijk kent op LinkedIn, kunt u bepalen hoeveel persoonlijke informatie u wilt vrijgeven. Maar als je LinkedIn gebruikt als een professioneel netwerk, bestaat de kans dat je berichten niet voor iedereen van toepassing (of gepast) zijn.
Er zijn momenten waarop het delen van persoonlijke informatie op LinkedIn prima is. Bijvoorbeeld als u uw netwerk iets persoonlijks wilt laten zien, en u daar baat bij heeft, maar houd er rekening mee dat sommige mensen het platform alleen voor professionele doeleinden gebruiken. Wat betekent dat ze alleen carrièregerelateerde berichten willen zien.
5. U moet niet rechtstreeks naar recruiters schrijven
Dit is een mythe. Recruiters verwachten e-mails te ontvangen van potentiële werknemers of van mensen die geïnteresseerd zijn in het bedrijf waarvoor ze werken. Het behoort tot hun taak om te netwerken, op talent te jagen en vragen te beantwoorden over het bedrijf waar ze werken.
Contact opnemen met recruiters kan deuren voor je openen. Het is echter belangrijk om te weten hoe u dit op de juiste manier doet LinkedIn gebruiken om recruiters te laten zien dat je open staat voor werk in plaats van ongevraagd te bellen of e-mails te sturen waarin u om een baan wordt gevraagd.
Er zijn een paar LinkedIn-zwendel waar u op moet letten. Er zijn er ook veel er circuleren nepprofielen op LinkedIn. Het is belangrijk om te weten hoe u ze kunt herkennen, zodat u niet wordt opgelicht.
Alleen omdat iemand u schrijft via LinkedIn InMail, en ze lijken van een legitieme organisatie te zijn, betekent niet dat ze dat ook zijn. Neem even de tijd om bij het bedrijf te kijken waarvoor ze zeggen te werken om te zien of alles klopt.
7. U mag alleen serieuze inhoud plaatsen
Hoewel je de dingen tot op zekere hoogte professioneel moet houden en altijd je netwerk in gedachten moet houden, is er wat minder serieuze inhoud die de LinkedIn-gemeenschap ook verwelkomt. Succesverhalen, motiverende verhalen, grappige inhoud met een betekenis en zelfs film- en boekaanbevelingen kunnen door uw netwerk worden gewaardeerd.
8. Je zou niet vaak moeten posten
Als het op LinkedIn aankomt, gaat het niet zozeer om hoe vaak je post, maar meer om wat je post. Er zijn dingen waar je rekening mee moet houden. Uw post hoeft bijvoorbeeld niet carrièregerelateerd te zijn, maar moet op de een of andere manier iets nuttigs bijdragen aan uw netwerk.
Als u berichten plaatst voor zelfpromotie, bedenk dan wie het publiek is en of u de juiste mensen zult bereiken. Evenzo, als u op zoek bent naar leads of feedback, zorg er dan voor dat u de juiste hashtags, links gebruikt of de mensen tagt die u op uw verzoek wilt laten reageren.
9. U moet geen contacten leggen met mensen buiten de branche
Deze mythe bestaat al een tijdje. U kunt verbinding maken met wie u maar wilt op LinkedIn, maar u moet overwegen hoe nuttig de verbinding is voor uw tijd op LinkedIn. Als je bent verbonden met iemand in de entertainmentindustrie, maar je baan is in de detailhandel, bedenk of je verbinding maakt gevoel.
Als je hoopt in de entertainmentindustrie te werken, geweldig. Maar als u alleen uit nieuwsgierigheid contact maakt met mensen buiten uw branche, overweeg dan een ander sociaal netwerk dat u inzicht zal geven. Uiteindelijk wil je je tijd op LinkedIn effectief besteden.
Met zoveel mythen over LinkedIn die de ronde doen, is het geen wonder dat mensen in de war raken over het platform. LinkedIn is een uitstekend platform dat vele doelen vervult. Het is geweldig voor werkzoekenden, recruiters, grote en kleine bedrijven om zichzelf te promoten. Om er het maximale uit te halen, bestudeer het, gebruik het en leer ervan.
