Je hebt dat interview genageld en je gewenste jobaanbieding ontvangen. Een baan aangeboden krijgen kan opwindend zijn, maar het kan een teleurstelling worden als je salaris niet is wat je ervan verwachtte. Het goede nieuws is dat u met de juiste aanpak uw kansen op succes kunt vergroten bij het onderhandelen over een hoger salaris en het behalen van de vergoeding die u verdient.
Het schrijven van een effectieve e-mail is een essentiële stap bij het onderhandelen over uw salaris. Of je nu net aan het begin van je carrière staat of een doorgewinterde professional bent, we helpen je bij het schrijven van een effectieve e-mail om te onderhandelen over het salaris dat je verdient.
1. Begin met een formele begroeting
Een e-mail beginnen met een formele begroeting is een van de essentiële tips voor het schrijven van een effectieve e-mail. Bovendien toont het respect voor de ontvanger en helpt het een professionele relatie op te bouwen.
Een formele begroeting zoals "Beste [naam]" of "Hallo [naam]" is geschikter in een zakelijke omgeving dan een informele begroeting zoals "Hallo" of "Hé." Naast het zetten van de toon voor de e-mail, helpt het ook om de ontvanger te identificeren en te verduidelijken voor wie de e-mail bedoeld is voor.
Verder kunt u in de volgende regel "Groeten van de dag" of "Ik hoop dat het goed met u gaat" toevoegen. Het is een gangbare praktijk die als ijsbreker dient en helpt om een persoonlijkere band met de ontvanger tot stand te brengen.
2. Bedank de werkgever voor de baanaanbieding
Bedank de werkgever naarmate je verder komt in de e-mail en spreek je enthousiasme uit voor het aanbod. De werkgever bedanken in een e-mail is een geweldige manier om waardering te tonen en je e-mail te beginnen met een bevestigende toon.
Bovendien kan het je e-mail overtuigender maken en de kans op een positieve reactie van de werkgever vergroten. U kunt ook een of twee regels opnemen waarin u waardering uitspreekt voor het interviewproces en de mensen die bij het interviewproces betrokken waren.
3. Vermeld uw verzoek om een hoger salaris
Geef vervolgens tijdig uw verzoek om een hoger salaris door. U kunt beginnen met het noemen van specifieke redenen waarom u denkt dat u het verdient. U kunt bijvoorbeeld uw ervaring, vaardigheden en prestaties vermelden en hoe deze u tot een waardevolle aanwinst voor het bedrijf maken.
Daarnaast kunt u eventuele aanvullende verantwoordelijkheden vermelden die u op u heeft genomen of successen die u heeft behaald tijdens het werken bij uw vorige bedrijf. Dit zal helpen om een sterker argument te geven waarom u een hoger salaris verdient.
4. Geef concrete voorbeelden van uw werk of prestaties
Zorg er verder voor dat u voorbeelden van uw werk of prestaties bijvoegt of verstrekt. Door specifieke voorbeelden van uw werk en de impact die u hebt gemaakt met voorbeelden te benadrukken, toont u uw zelfvertrouwen en versterkt u het vertrouwen van uw werkgever in u.
Geef in elk geval specifieke details en kwantificeer de impact van uw werk. U kunt bijvoorbeeld vermelden hoe u de omzet met een bepaald percentage hebt verhoogd, de efficiëntie met een bepaald bedrag hebt verbeterd of het bedrijf geld hebt bespaard.
Bovendien kunt u uw voorbeelden op een duidelijke en logische manier ordenen. Je kunt ze groeperen op thema, op project of op de impact die ze hadden op het bedrijf.
5. Onderhandel door een bereik aan te bieden in plaats van een specifiek nummer
Het verstrekken van een bereik van uw verwachte salaris kan met name handig zijn als u niet precies weet welk salaris u zou moeten vragen, of als u meerdere aanbiedingen op tafel heeft liggen. Bovendien kan het je werkgever laten zien dat je flexibel bent en openstaat voor onderhandeling.
Onderzoek uw functie op de beste tools voor het online inschatten van salarissen om te weten hoeveel loon u verdient. Dit zal uw zaak versterken tijdens de onderhandelingen met uw werkgever.
6. Wees voorbereid om te onderhandelen over andere aspecten van het bod
Verder kunt u onderhandelen over andere aspecten van het aanbod om het beste totaalpakket voor uw behoeften en doelen te krijgen. Onderhandelen over een hoger salaris is misschien niet altijd mogelijk, vooral als het bedrijf een strikt budget heeft of als de functie een vast salarisbereik heeft.
In deze gevallen kan onderhandelen over andere aspecten van het aanbod, zoals extra vakantietijd, flexibele werkregelingen of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, effectiever zijn.
7. Controleer en beëindig de e-mail door de werkgever te bedanken
Beëindig ten slotte uw e-mail door de werkgever te bedanken voor het overwegen van uw verzoek en het uiten van uw blijvende interesse in de baan. Controleer uw e-mail op typefouten, spelfouten of grammaticale fouten, die allemaal afbreuk kunnen doen aan de professionaliteit van uw bericht.
Door uw e-mail te controleren voordat u deze verzendt, kunt u de kans vergroten dat deze goed wordt ontvangen en effectief is. Nadat u uw e-mail hebt doorgenomen, stuurt u deze naar uw werkgever.
Sjablonen om effectief te onderhandelen over een hoger salaris via e-mail
Als ervaren professional kunt u dit sjabloon als uitgangspunt gebruiken:
Geachte [naam werkgever],
Ik hoop dat het goed met je gaat.
Heel erg bedankt voor het aanbieden van de functie [functietitel] bij [Bedrijf]. Ik ben ongelooflijk enthousiast over de mogelijkheid en het potentieel om bij te dragen aan het succes van het bedrijf.
Wel wil ik het hebben over het salaris voor de functie. Op basis van mijn [aantal] jaren ervaring, evenals mijn vaardigheden en prestaties [lijst voorbeelden], ben ik van mening dat ik een hoger salaris waard ben dan het aangeboden salaris. Daarom zou ik graag een salaris willen aanvragen in de range van [gewenste salarisrange].
Ik heb [lijst voorbeelden van uw werk of prestaties] bijgevoegd om de waarde te illustreren die ik aan het bedrijf kan toevoegen. Ik ben ervan overtuigd dat ik een aanzienlijke bijdrage kan leveren en [Bedrijf] kan helpen zijn doelen te bereiken.
Ik sta open voor onderhandelingen over andere aspecten van het aanbod, zoals extra vakantietijd of flexibele werkregelingen. Bedankt voor het overwegen van mijn verzoek en ik kijk ernaar uit om dit verder te bespreken.
Eerlijk,
[Uw naam]
Lees verder
Als u een professional op instapniveau bent, kunt u deze sjabloon proberen om met uw werkgever over een hoger salaris te onderhandelen.
Geachte [naam werkgever],
Groeten van de dag.
Ik schrijf om mijn dankbaarheid uit te drukken voor de kans om je team te vervoegen als een [Functietitel] bij [Bedrijf]. Ik ben opgewonden om mijn carrière te beginnen bij zo'n gereputeerde organisatie en mijn vaardigheden en capaciteiten bij te dragen aan het succes van het bedrijf.
Na de voorwaarden van het aanbod zorgvuldig te hebben overwogen, wilde ik echter mijn bezorgdheid over het aangeboden salaris onder uw aandacht brengen. Als pas afgestudeerde met beperkte werkervaring begrijp ik dat mijn vaardigheden en ervaring misschien niet overeenkomen met die van een meer doorgewinterde professional. Ik heb echter vertrouwen in mijn vermogen om snel te leren en waardevolle bijdragen te leveren aan het team.
Ik heb industriestandaarden voor de functie onderzocht en heb ontdekt dat het gemiddelde salaris voor iemand met mijn kwalificaties [noem het bereik] is, wat hoger is dan wat is aangeboden.
Ik begrijp dat dit misschien niet mogelijk is gezien de budgettaire beperkingen van het bedrijf, maar ik wil mijn wens uiten voor een eerlijk en competitief salaris. Ik ben bereid om te onderhandelen over andere voordelen, waaronder flexibele werkregelingen of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, als onderdeel van het aanbod.
Nogmaals bedankt voor de kans om je team te komen versterken. Ik kijk ernaar uit om bij te dragen aan het succes en de groei van het bedrijf.
Eerlijk,
[Uw naam]
Lees verder
Succesvol onderhandelen over een hoger salaris met een professionele e-mail
Onderhandelen over een hoger salaris kan intimiderend zijn, vooral voor nieuwe werknemers. Het is echter essentieel om te onthouden dat het opkomen voor jezelf en je waarde een cruciaal onderdeel is van het opbouwen van een succesvolle carrière. Door de tips en de sjablonen in dit artikel te volgen, kunt u effectief uw waarde communiceren en onderhandelen over een eerlijk en competitief salaris.
