Zoeken naar een baan als je ouder bent, brengt onzekerheden met zich mee. Er is een tendens om te denken dat bedrijven je zouden kunnen afwijzen vanwege je leeftijd. De online ruimte biedt echter meer kansen voor oudere werknemers. Hier zijn enkele tips voor het zoeken naar een baan als je het gevoel hebt dat je te oud bent.
1. Leer digitale vaardigheden
U kunt zelf digitale vaardigheden leren om uw werkopties te verbreden. Meer bedrijven hebben tegenwoordig werknemers nodig die rollen kunnen vervullen die verband houden met sociale media, kunstmatige intelligentie, cloud computing, webonderzoek en dergelijke. Zelfs traditionele industrieën zoals productie, horeca en transport zijn afhankelijk van computers en internet.
Digitale vaardigheden kunnen in twee categorieën vallen. Digitale vaardigheden zoals coderen of cyberbeveiliging zijn wat je nodig hebt om banen in de technische sector aan te nemen. Maar ook in niet-IT-branches heb je digitale vaardigheden nodig.
Leer basistools zoals Microsoft Office of Google Workspace om concurrerend te worden. U moet ook vertrouwd raken met online apps voor e-mail, videoconferenties en instant messaging. Doe wat onderzoek en download deze apps om aan de slag te gaan.
2. Volg een online cursus
Als jij het type bent dat het beste leert onder begeleiding van iemand, overweeg dan om online cursussen te volgen. Leerplatforms zoals Coursera, Udemy, Skillshare en edX helpen u bij te scholen en de huidige trends in uw branche te begrijpen. Voor de meeste van deze platforms moet je betalen, maar die zijn er manieren om gratis online certificaten te verdienen en uw beroepsvaardigheden te verbeteren.
Let op enkele tips om de juiste online cursussen voor bijscholing te kiezen. Met zoveel opties online, kunt u zich overweldigd voelen. Bekijk de functiebeschrijvingen en controleer de benodigde vaardigheden voor de gewenste functie. Kies dan voor een cursus bij een geloofwaardige docent. Je kunt ook het cursusoverzicht en de beoordelingen bekijken om te peilen of een online les effectief is.
De website van de Nationale Coalitie Veroudering (NCOA) biedt digitale hulpmiddelen om volwassen werknemers te ondersteunen bij het behalen van carrièresucces. Het bevat de Age Well Planner, waar u artikelen en digitale beoordelingstools vindt. Onder Werkgelegenheid, krijgt u toegang tot het Job Skills CheckUp Plan, een gratis assessment om u te begeleiden bij de volgende stappen in uw carrière.
Het Job Skills CheckUp Plan stelt eenvoudige vragen over uw werkdoelen en huidige situatie. Zodra u uw antwoorden hebt ingediend, brengt de site u naar uw persoonlijke plan. Dit plan bevat een lijst met taken, die u kunt verwijderen of als voltooid kunt markeren.
4. Zoek naar inclusieve werkplekken
Inclusieve werkplekken ondersteunen en waarderen elke werknemer, ongeacht leeftijd, geslacht, handicap of andere verschillen. Wereldwijd managementadviesbureau McKinsey & Company benadrukt dat diverse en inclusieve bedrijven beter presteren dan de concurrentie. Ze ontdekten echter ook dat niet alle bedrijven deze cultuur omarmen.
U kunt verschillende bronnen gebruiken om een bedrijf te vinden waarbij u zich thuis voelt. Glassdoor toont u een lijst met Topbedrijven voor diversiteit en inclusie op basis van beoordelingen van medewerkers. Een andere manier zou zijn om bedrijfsonderscheidingen te controleren, zoals de lijst van Forbes met Amerika's beste werkgevers voor diversiteit. U kunt ook zoeken naar informatie over diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) op de website van een bedrijf.
5. Zoek naar "leeftijdsbestendige" banen
Hoewel sommige bedrijven traag zijn met het opnemen van inclusiviteit, kunt u op zoek gaan naar banen waarbij leeftijd niets kan schelen. Deze banen richten zich op vaardigheden zonder naar je verjaardag te kijken. Je kunt doorwerken tot je pensioen, zolang je er fysiek en mentaal toe in staat bent.
Dus welke banen zijn leeftijdsinclusief? Lesgeven is een beroep waarbij leeftijd er niet toe doet en een voordeel is. Na een bepaald aantal jaren les te hebben gegeven, kun je zelfs een vaste aanstelling verdienen. Een andere optie is freelancen, waarbij klanten vaardigheden boven alles waarderen. Zoek de beste freelance banen en welke websites om ernaar te zoeken.
Loop de vacatures die sociale media met zich meebrengen niet mis. Hoewel sociale netwerken afleidend kunnen zijn en niet authentiek aanvoelen, zijn het ook handige hulpmiddelen bij het zoeken naar werk. U kunt solliciteren op vacatures op LinkedIn, Facebook-pagina's maken, lid worden van communities en groepen en deelnemen aan discussies om u te helpen bij het zoeken naar een baan.
Optimaliseer uw profiel op sociale media om uw sterke punten te benadrukken. Als je vaardigheden, inzichten en ervaringen hebt om te delen, neem dan de tijd om berichten te maken die waarde creëren voor je netwerk. Kies zorgvuldig de foto's en woorden die je gaat gebruiken. De manier waarop je jezelf online presenteert, beïnvloedt hoe potentiële werkgevers je zien.
7. Herzie uw cv
Je hoeft niet al je werkervaringen op te sommen. Je kunt bijvoorbeeld die paar maanden dat je als student op tafels hebt gewacht, overslaan als het niet relevant is voor de rol. Door een cv met de essentiële vaardigheden en ervaringen te sturen, wordt duidelijk dat je geschikt bent voor de baan.
Wees ook strategisch over het opnemen van datums in uw cv. Als u onlangs een certificeringscursus voor bijscholing heeft voltooid, wilt u een datum opnemen om te laten zien dat deze actueel is. Je hoeft je afstudeerdatum echter niet op je cv te vermelden als je tien jaar geleden bent afgestudeerd. Als u dit doet, voorkomt u leeftijdsdiscriminatie bij het zoeken naar een baan.
8. Solliciteer voor volwassen stages
Stages waren vroeger alleen beschikbaar voor studenten. Gelukkig kunnen tegenwoordig ook volwassenen stageplaatsen aanvragen. Deze kansen zijn waardevol als u overstapt naar een nieuwe carrière of na een lange pauze van uw werk. Stages helpen je weer op het goede spoor te komen en de vaardigheden te verwerven om weer aan het werk te gaan.
Sommige bedrijven bieden aan Stages voor volwassenen om je carrière een nieuwe impuls te geven. Het voltooien van een "retourzending" is geen garantie voor fulltime werk, maar het is nog steeds een waardevolle kans om te leren en professioneel te netwerken. Zorg ervoor dat je de sollicitatievereisten en deadlines leest om kans te maken op een stage.
9. Controleer de taakomschrijving
Controleer voordat je gaat solliciteren goed de functieomschrijving. Soms is de reden waarom je niet wordt aangenomen, dat je overgekwalificeerd bent voor de functie. Zoek naar kansen die passen bij uw ervaring en vaardigheden.
Er zijn echter geldige redenen om te solliciteren op juniorfuncties, zelfs als u een oudere professional bent. U wilt bijvoorbeeld misschien een rol met minder verantwoordelijkheden, of u wilt misschien overstappen naar een nieuwe carrière. Als dat het geval is, formuleer je redenen dan positief in je begeleidende brief of tijdens je sollicitatiegesprek.
10. Overweeg om bijbaantjes te nemen
Overweeg in afwachting van een terugbelverzoek een bijbaantje te nemen. Bijzaken kunnen winstgevende kansen zijn die u flexibiliteit geven. Een simpele zoektocht op internet levert u de beste sidehustle-apps om extra geld te verdienen.
Sommige bijbaantjes kunnen zelfs doorgroeimogelijkheden worden. Bijzaken zoals het invullen van online enquêtes of het delen van ritten leveren u mogelijk geen stabiel inkomen op. Maar anderen, zoals verkopen in een e-commerce winkel, advies en coaching, hebben het potentieel om een fulltime carrière te worden.
Gebruik uw leeftijd in uw voordeel bij het zoeken naar een baan
Uw leeftijd hoeft geen belemmering te zijn bij het zoeken naar een baan. Oudere professionals hebben idealiter de ervaring en maturiteit om grotere rollen op zich te nemen. Als je het gevoel hebt dat je tekortschiet op de afdeling vaardigheden, is het nog niet te laat om te leren. Werkgevers zullen uw aanpassingsvermogen en flexibiliteit waarderen.
Als je eenmaal klaar bent om weer naar een baan te zoeken, vergeet dan niet om op je cv te letten. Behalve dat je strategisch moet zijn over de datums die je opneemt, wil je misschien ook andere tips lezen om ervoor te zorgen dat je cv opvalt bij recruiters. Je leeftijd geeft geen volledig beeld van je capaciteiten. Maar als het goed is gedaan, kan je CV dat wel.
