Moeite om aangenomen te worden? Hier zijn enkele eenvoudige tips om te laten zien dat u open staat voor werk en opgemerkt te worden door potentiële werkgevers.

Mensen laten weten dat je open staat om te werken is essentieel voor het vinden van een nieuwe baan. Met talloze werkzoekenden op de markt, is het belangrijk om bekendheid te geven en uw vaardigheden effectief te vermarkten. Hier zijn enkele tips om de zichtbaarheid te vergroten, uw vaardigheden onder de aandacht te brengen en uw status bij het zoeken naar een baan effectief bekend te maken.

U kunt profiteren van gratis LinkedIn-functies om te gebruiken bij het zoeken naar een baan. Een daarvan is de Open to Work-badge, die een groen kader rond uw profielfoto weergeeft, zodat LinkedIn-gebruikers weten dat u op zoek bent naar een baan. Om de #OpenToWork fotolijst in te schakelen:

  1. Ga naar je LinkedIn-profiel.
  2. Klik Open voor hieronder uw contactgegevens.
  3. Klik op de optie Een nieuwe baan vinden.
  4. Pas uw voorkeuren aan. Voeg functietitels, werkplekken, locaties, startdatums en taaktypen toe.
    5. instagram viewer
  5. Onder Kies wie ziet dat je open bent, kiezen Alle LinkedIn-leden om de #OpenToWork fotolijst op je profielfoto weer te geven.

Je kunt ook de Open to Work-status laten zien aan Alleen recruiters. Deze functie is handig wanneer u op zoek bent naar een baan terwijl u nog in dienst bent. Wanneer de Open to Work-functie is ingesteld op Alleen recruiters, wordt de #OpenToWork-fotolijst niet getoond aan andere LinkedIn-leden.

Uw naam wordt echter nog steeds weergegeven zodra een werkgever een zoekopdracht uitvoert op LinkedIn Recruiter. Natuurlijk moet je profiel passen bij hun zoekcriteria, dus leer hoe u LinkedIn kunt gebruiken om recruiters te laten zien dat u open staat om te werken.

2. Post op uw sociale media-profielen

Zodra je de Open to Work-functie op LinkedIn hebt ingeschakeld, vraagt ​​het platform je om een ​​bericht te plaatsen waarin je je netwerk laat weten dat je op zoek bent naar een baan. Maak een openbaar bericht dat anderen kunnen delen om uw zoektocht naar een baan een groot bereik te geven.

De generieke boodschap zou zijn:

"Hallo allemaal, ik ben op zoek naar een nieuwe rol en zou jullie steun zeer op prijs stellen. Bij voorbaat dank voor alle connecties, advies of kansen die u kunt bieden."

U kunt zich echter onderscheiden van andere werkzoekenden door een persoonlijk tintje aan uw bericht toe te voegen. Deel je ervaring en de rollen die je graag zou willen vervullen.

Je hoeft niet overdreven formeel te klinken in je post. Houd uw toon herkenbaar en positief terwijl u professioneel blijft. Hier is een voorbeeld:

Na ___ jaar in bedrijf X ben ik op zoek naar nieuwe vacatures. Ik had het voorrecht om deel uit te maken van een team van schrijvers van wereldklasse en trots om werk te kunnen creëren dat impact heeft op de creatieve gemeenschap! Mijn seizoen is echter ten einde en ik ben opgewonden om verder te gaan met nieuwe uitdagingen.

Ik heb meer dan tien jaar ervaring met het creëren van eersteklas digitale en gedrukte advertentie-inhoud. Ik hoop mogelijkheden te verkennen die verder gaan dan schrijven, zoals adviseren, het leiden van contentteams en het ontwikkelen van een contentstrategie. Neem contact op als je denkt dat ik goed in je team pas!

Ik wil ook mijn collega's en leiders bij X company een shout-out geven. Bedankt dat je me hebt geïnspireerd om levens te veranderen door zinvolle verhalen te vertellen!

Op nieuwe ervaringen en kansen!

Lees verder

Voor een groter bereik plaats je hetzelfde bericht op je Facebook-profiel. Je kunt dezelfde post ook op Instagram gebruiken en een pakkende foto toevoegen.

Als je een gratis Twitter-account gebruikt, is dit bericht te lang voor de limiet van 280 tekens van de site. Vereenvoudig en verkort het bericht, of gebruik andere manieren om uw beschikbaarheid op het netwerk bekend te maken. Ten eerste kunt u "Open to Work" toevoegen aan uw profielbeschrijving of naam (bijv. Abigale Lim is Open to Work). Het opnemen van een link naar uw website behoort ook tot de mogelijkheden manieren waarop u uw werkportfolio kunt delen met werkgevers.

3. Stuur individuele berichten naar uw netwerk

Het is geen goed idee om in het openbaar te posten over je zoektocht naar een baan als je nog in dienst bent. Maar je kunt nog steeds meer mensen laten weten dat je open staat om te werken door online een persoonlijk bericht te sturen en om vacatures te vragen.

Je vraagt ​​je misschien af hoe u om een ​​baanverwijzing vraagt. Begin met het maken van een lijst met mensen die je bondgenoten kunnen zijn bij het zoeken naar een baan:

  • Medewerkers van bedrijven waar je graag voor zou willen werken.
  • Mensen die werken in jouw ideale rol.
  • Recruiters, mogelijke opdrachtgevers en werkgevers.
  • Oude collega's, klasgenoten en vorige werkgevers.

Je weet nooit wie je een doorverwijzing zou kunnen geven, dus werp je net breed uit. Pas echter op dat u de grenzen niet overschrijdt. Vreemdelingen zouden het meestal niet op prijs stellen om een ​​spambericht op een persoonlijk sociaal netwerkaccount te krijgen.

Je kunt altijd proberen een persoonlijk connectieverzoek te sturen op LinkedIn. Voeg een kort, beleefd bericht toe waarin je je intenties vermeldt, maar trek het je niet aan als sommigen je afwijzen of niet reageren.

4. Update uw profiel op vacaturesites

Heb je een profiel op Indeed, LinkedIn, Upwork, Fiverr, Glassdoor, ZipRecruiter of een andere vacaturesite? Het is tijd om ze bij te werken voordat je gaat solliciteren.

Hier is een checklist die je kunt kopiëren en plakken in een takenlijst-app zoals Todoist:

  • Upload een profielfoto.
  • Voeg je meest recente werkervaringen toe.
  • Vermeld uw meest opmerkelijke prestaties en certificeringen.
  • Werk uw contactgegevens bij (e-mail, mobiel, vast en links naar sociale media).
  • Toepassen SEO-hacks om je cv te optimaliseren.
  • Upload een up-to-date cv.
  • Voeg een link naar een bijgewerkte portfolio toe.

Zodra u klaar bent met het bijwerken van uw profielen op vacaturesites, kunt u beginnen met solliciteren en uw cv naar recruiters sturen. Download de bijbehorende apps en zet notificaties aan, zodat je geen belangrijke berichten mist.

5. Maak een sociale media-pagina

Een speciale social media-pagina is een strategische manier om de zichtbaarheid te vergroten, reclame te maken voor uw expertise en professionele connecties op te bouwen. Een uniek en informatief profiel kan uw vaardigheden laten zien en mogelijke klanten en verwijzingen aantrekken.

Volg deze eenvoudige stappen om het meeste uit uw aanwezigheid op sociale media te halen:

  1. Maak een gepolijst profiel: Kies een profielfoto die er professioneel en benaderbaar uitziet. Schrijf een beknopte biografie die uw expertisegebieden benadrukt.
  2. Deel relevante en unieke content: plaats regelmatig updates over projecten waaraan u hebt gewerkt, nieuws uit de branche of andere prestaties waaruit uw kennis blijkt. Deel de inhoud van anderen, neem deel aan discussies en durf anders te zijn.
  3. Gebruik hashtags verstandig: Gebruik populaire branchegerelateerde hashtags om het anderen gemakkelijk te maken uw inhoud te vinden.
  4. Voeg een call-to-action toe: Wilt u dat mensen gebruik maken van uw diensten? Maak dit duidelijk op relevante posts en gebruik de tools op de social media-pagina om het hen gemakkelijk te maken contact met je op te nemen.

6. Word lid van online gemeenschappen

Lid worden van online communities is een andere effectieve manier om mensen te laten weten dat je op zoek bent naar werk. Zoek naar relevante groepen gerelateerd aan uw branche en op de door u gewenste locatie. Als de groep het toestaat, kun je een korte introductie posten waarin je je vaardigheden en werkinteresses benadrukt.

Facebook-groepen, Reddit en GitHub zijn enkele community's die je kunt verkennen. Deelnemen aan zowel het zoeken naar werk als belangengroepen is nuttig bij het zoeken naar een baan. Als de groep niet in de eerste plaats is gebouwd voor het zoeken naar een baan (d.w.z. het kan een kennisuitwisselingsgroep zijn), is nog steeds een kans om te netwerken, op de hoogte te blijven van nieuws uit de branche, geloofwaardigheid op te bouwen en van te leren anderen.

Als je via deze communities een baan vindt, controleer dan op rode vlaggen dat uw baanaanbieding niet legitiem is. Helaas heeft de online ruimte het voor oplichters gemakkelijker gemaakt om werkzoekenden te misleiden, maar u kunt een stap voor zijn door de waarschuwingssignalen te kennen.

Zend uw zoektocht naar werk uit naar meer mensen

Gebruik de beschikbare online tools om mensen op de hoogte te stellen van uw zoektocht naar een baan. Onthoud dat proactief en strategisch zijn bij het zoeken naar een baan een grote bijdrage kan leveren aan het bereiken van uw carrièredoelen.

Het vinden van een baan kan een uitdaging zijn, maar de juiste strategie kan helpen. Leer hoe u online zoektechnieken en -hulpmiddelen kunt gebruiken, zodat u sneller een baan kunt vinden.