5 vacaturesites om banen te vinden die op sociale media zijn geplaatst

Een van de beste bronnen voor werkzoekenden kan sociale media zijn, maar weten hoe en waar te zoeken naar vacatures kan ingewikkeld zijn. Tussen berichten van vrienden, collega's en kennissen door kan het gemakkelijk zijn om de juiste kans te missen.

Gelukkig zijn er manieren om de toegevoegde ruis weg te filteren en de perfecte positie te vinden. Weten naar welke sites ze moeten zoeken, kan gebruikers helpen de ideale carrière te vinden via sociale media.

1. Vacatures vinden die op sociale media zijn geplaatst op LinkedIn

LinkedIn is tegenwoordig het grootste op carrière gebaseerde sociale mediaplatform online. Op de site kunnen gebruikers netwerken met collega's, berichten plaatsen over loopbaanactiviteiten en zoeken naar actuele vacatures. Met alleen al in de VS meer dan 199 miljoen actieve gebruikers, biedt LinkedIn werkzoekenden volop mogelijkheden om nieuwe functies te vinden.

Veel bedrijven plaatsen ook actieve vacatures op andere sociale mediasites zoals Facebook en Twitter. LinkedIn maakt het je ongelooflijk gemakkelijk werkgevers om vacatures te delen, ervoor te zorgen dat er genoeg aanbiedingen zijn voor werknemers om te overwegen.

Naast de brede gebruikersbasis van zowel werknemers als bedrijven, stelt LinkedIn gebruikers in staat om hun werkgeschiedenis, referenties, portfoliostukken en vaardigheden op één locatie samen te stellen. Dit maakt het een van de meest gebruikte tools voor werkzoekenden en een must-have voor iedereen die zijn carrière wil laten groeien.

Een andere veelgebruikte bron voor mensen die op zoek zijn naar een nieuwe functie, Indeed is een van de grootste vacaturesites. Met een sterke focus op vacatures, opereert Indeed als een zoekmachine specifiek voor openstaande vacatures. Met een overvloed aan vacatures op de lijst, is Indeed moeilijk te missen bij het zoeken naar een nieuwe baan.

Een veelgebruikte tactiek voor werkgevers die op zoek zijn naar nieuwe werknemers, is het cross-posten van advertenties van sociale-mediasites op vacaturesites. Indeed fungeert als aggregator voor deze cross-posts en staat vol met advertenties van de sociale media-accounts van verschillende bedrijven. In plaats van elk bedrijf in een branche te volgen, is Indeed een van de meest effectieve methoden om vacatures op sociale accounts te vinden.

Naast directe vacatures van verschillende bedrijven, voert Indeed ook een aanzienlijk aantal vacatures van recruiters. Dit maakt het een effectieve manier om snel en gemakkelijk door meerdere berichten uit een grote verscheidenheid aan bronnen te filteren.

Naast de enorme hoeveelheid vacatures die op Indeed worden vermeld, stelt Indeed gebruikers in staat om cv's en sollicitatiebrieven te uploaden en op te slaan. Het kan ook worden gecombineerd met andere tools om te pronken met een verscheidenheid aan vaardigheidscompetenties en onderscheidingen voor potentiële werknemers. Hierdoor kunnen gebruikers al hun documentatie over het zoeken naar werk op één plek bewaren.

3. Vacatures geplaatst op sociale media op ZipRecruiter

Een andere prominente naam in de vacature-industrie, ZipRecruiter, is al meer dan tien jaar actief. Met meer dan 25 miljoen maandelijkse gebruikers is dit zeer actieve vacaturebord een andere zeer waardevolle bron voor wie op zoek is naar een carrièreswitch.

Met de optie om berichten te delen op sociale media voor bedrijven die het platform gebruiken, is ZipRecruiter de oorsprong van veel vacatures op sociale media. Een verscheidenheid aan geavanceerde zoekfuncties, geautomatiseerde waarschuwingen en een grote verscheidenheid aan industrieën hebben van ZipRecruiter een populaire keuze gemaakt voor zowel bedrijven als werkzoekenden.

ZipRecruiter heeft een krachtige ingebouwde zoekmachine met veel filtermogelijkheden. Bovendien kunnen deze filters worden gebruikt om specifieke waarschuwingen te maken om de nieuwste vacatures naar de inbox van gebruikers te brengen.

Het platform belicht ook vaak specifieke kansen rechtstreeks via hun sociale mediakanalen, waardoor ze de moeite waard zijn om op te volgen met uw professionele sociale media-accounts.

Als je ooit Indeed hebt gebruikt om naar vacatures te zoeken, zul je meteen merken dat de basisinterface voor SimplyHired er veel inspiratie uit lijkt te halen. De twee sites lijken erg op elkaar, maar SimplyHired heeft een veel grotere focus op de verbinding met sociale mediaplatforms.

SimplyHired fungeert als aggregator voor vacatures van overal op internet en integreert met meerdere sociale sites om een ​​breed scala aan aanbiedingen te verzamelen. Als een toegevoegde bonus maken de integraties van de site het uiterst eenvoudig om in te graven in bedrijven waarbij u overweegt te solliciteren. Directe koppelingen naar profielen op sociale media kunnen een aanzienlijke hoeveelheid informatie over de bedrijfscultuur en werknemers onthullen.

Momenteel verzamelt SimplyHired geen advertenties wereldwijd. De site verzamelt vermeldingen voor iets minder dan 20 verschillende landen, waaronder de VS. Koppelingen naar verschillende sociale mediaplatforms voor elk bedrijf bieden ook mogelijkheden voor directe communicatie. Jij kan direct message-accounts met vragen over mogelijke vacatures om uw kansen om opgemerkt te worden door recruiters te vergroten.

5. Cross-geplaatste vacatures op Twitteren

Als het gaat om het vinden van vacatures op sociale media, is Twitter een van de beste sites om te volgen. Twitter is een van de meest gebruikte sociale sites voor bedrijven om nieuwe vacatures op te plaatsen, en gebruikers kunnen gemakkelijk specifieke bedrijven volgen waarin ze geïnteresseerd zijn.

Een van de eenvoudigste manieren om naar vacatures in uw vakgebied te zoeken, is door op Twitter te zoeken met hashtags. De meeste berichten gebruiken hashtags om de openstaande positie te beschrijven, wat je kan helpen bij het filteren naar extreem niche-openingen. Zoeken met hashtags kan het sneller en gemakkelijker maken om de ideale opening voor jou te vinden.

Voor degenen die Twitter gebruiken om te helpen bij het zoeken naar een baan, is het raadzaam om aparte accounts te gebruiken voor persoonlijke en professionele doeleinden. Met een apart profiel kunt u uw feed filteren op alleen de bedrijven en accounts waarin u geïnteresseerd bent, zonder extra afleiding. Door dingen gescheiden te houden, kunt u maximaliseren de voordelen van het gebruik van sociale media voor het zoeken naar een baan, terwijl de nadelen worden geminimaliseerd.

Naast het volgen van bedrijven, kunnen gebruikers individuele vertegenwoordigers volgen als ze professionele accounts of recruiters hebben voor het extra potentieel om openingen te vangen. Berichten op Twitter gaan vaak snel, wat betekent dat werkzoekenden waarschuwingen moeten instellen en hun feeds zorgvuldig moeten volgen om nieuwe vacatures te vangen.

Sites waar u vacatures op sociale media kunt vinden

Veel bedrijven en recruiters maken gebruik van de kracht van sociale media om vacatures onder de aandacht te brengen. Het vinden van die functies kan echter een uitdaging zijn, dankzij de grote hoeveelheid informatie die beschikbaar is op de meeste sociale platforms.

Verschillende sites bieden functies, van het verzamelen van al uw bronnen op één plek tot het samenvoegen van meerdere sociale platforms in één lijst. Deze sites en tools kunnen het verschil maken om ervoor te zorgen dat u snel en gemakkelijk de perfecte openstaande positie kunt vinden.