De 7 beste banen in educatieve technologie

Ben je geïnteresseerd in een carrière in de onderwijstechnologie? EdTech biedt tal van vacatures voor tech-enthousiastelingen, docenten en experts. Het is een bloeiende markt die klaar is voor een grotere groei in de komende jaren. Hier zijn enkele loopbaantrajecten die u kunt overwegen als u een EdTech-rol wilt nastreven.

1. Specialist in instructietechnologie of specialist in educatieve technologie

Een van de dringende behoeften in het onderwijs is het dichten van de kloof in digitale vaardigheden in het onderwijs. De digitalisering van leren creëert een enorme vraag naar geschoolde werknemers die EdTech-tools gebruiken. Als specialist op het gebied van instructie- of onderwijstechnologie help je deze kloof te dichten.

Je doel is om de technologische vaardigheden van docenten te vergroten door middel van training en technische ondersteuning, zodat ze technische hulpmiddelen effectief kunnen gebruiken in de klas. U kunt ook coördineren met docenten, ondersteunend personeel en beheerders om ervoor te zorgen dat technologie met succes wordt geïntegreerd in leerervaringen. Verwacht demolessen en workshops te geven als onderdeel van je primaire taken.

Vaardigheid in de beste op technologie gebaseerde trainingsmethoden, leerbeheersystemen (LMS), presentatiesoftware en samenwerkingstools is essentieel. Voorbeelden van technische hulpmiddelen om onder de knie te krijgen zijn Google Classroom, Canvas, Microsoft Teams en SMART Boards. Wees bereid om de beste software en hardware aan te bevelen en indien nodig problemen op te lossen.

Afhankelijk van de behoeften van de school of het district, kun je werk vinden als consultant of fulltime specialist. Je kunt ook in elke onderwijsomgeving werken, van basisonderwijs tot hogeschool of universiteit.

Geschatte totale beloning voor specialisten op het gebied van instructietechnologie, volgens Glazen deur: $60.000/jaar

2. Onderwerp expert

Heb je diepgaande kennis van een bepaald vakgebied of onderwerp? Overweeg om materiedeskundige of MKB-er te worden. Als kmo wordt u aangeboord om uw expertise in te zetten voor scholen, bedrijven, non-profitorganisaties en andere organisaties. Je werkt samen met educatieve ontwerpers en curriculumontwikkelaars om inhoudelijke expertise te bieden en leermateriaal te valideren.

Het kan bijvoorbeeld nodig zijn dat een milieu-NGO een online cursus die zij aan het publiek aanbiedt, moet herzien. Of een technologiebedrijf moet mogelijk trainingsprojecten uitvoeren waarvoor beheersing van nieuwe technologie vereist is. Deze taken vereisen de kennis en ervaring van een KMO.

Kmo's gebruiken verschillende tools, afhankelijk van hun specialisatiegebied. U moet weten hoe u apps voor webconferenties, tekstverwerkingssoftware, e-mail en projectmanagementtools gebruikt om met anderen samen te werken. Als je wordt aangenomen als trainer in een bedrijf, moet je beschikken over uitstekende presentatievaardigheden en kennis van theorieën over volwasseneneducatie.

Geschatte totale beloning voor Subject Matter Experts, volgens Glazen deur: $ 78.000/jaar

3. Instructie-ontwerper

Instructieontwerpers spelen een cruciale rol bij het ontwikkelen van boeiende en meeslepende leerervaringen. U moet samenwerken met vakexperts om leermateriaal te ontwerpen, interactieve multimedia-inhoud te creëren en de inhoud van virtuele en face-to-face cursussen te structureren.

Instructieontwerp is een van de veelgevraagde freelancevaardigheden om meer optredens binnen te halen. Binnen Hogere Ed beweert dat het gebied van instructieontwerp in opkomst is sinds 2004, met de COVID-19-pandemie die het naar nog grotere hoogten heeft gedreven. Maar niet alleen scholen hebben baat bij jouw expertise.

Bedrijven, bedrijven en non-profitorganisaties zijn ook op zoek naar bekwame educatieve ontwerpers. Je maakt trainingsmateriaal en helpt bij het faciliteren van interne trainingsprogramma's, voert onderzoeksanalyses uit op leerlingen en ontwikkelt meetbare instructiedoelen en -doelstellingen.

Als instructional designer moet je bekend zijn met instructional design en leertheorieën. Master e-learning inhoudstools zoals Formuleer verhaallijn 360, Adobe boeit, En Camtasia om trainingsvideo's, screencasts, quizzen en multimedia-inhoud te maken.

Geschatte totale beloning voor Instructional Designers, volgens Glazen deur: $78,000

4. Curriculum ontwikkelaar

Instructieontwerp en curriculumontwikkeling zijn verwante gebieden en worden soms door elkaar gebruikt. De taken verschillen echter per werkgever of branche, hoewel ze elkaar ook kunnen overlappen.

Volgens een LinkedIn post door Khianna Wheeler, een expert op het gebied van curriculumontwikkeling, het verschil is dat curriculumontwikkelaars zich erop richten "Wat zullen leerlingen leren?" Ondertussen maken educatieve ontwerpers zich meer zorgen over "Hoe zullen leerlingen leren?"

Curriculumontwikkelaars verbeteren bestaande cursusinhoud. Mogelijk wordt u gevraagd om een ​​oud curriculum bij te werken of een geheel nieuw curriculum te maken, om ervoor te zorgen dat het voldoet aan de onderwijsnormen. Je werkt ook samen met docenten en educatieve ontwerpers om aantrekkelijk trainingsmateriaal te maken.

U moet weten hoe u de meest geschikte trainingsaanpak en -inhoud selecteert om uw publiek te helpen leren. Bedrijven of scholen kunnen je vragen om een ​​curriculum voor synchrone of asynchrone remote te ontwikkelen leren, gemengd klassikaal leren of persoonlijk leren met behulp van interactieve modules, video's en andere bronnen.

Om in deze rol te slagen, beheers je curriculum mapping-software, verschillende LMS en multimediatools. Welke e-learning-apps u gebruikt, hangt af van het bedrijf of de school. U kunt echter beginnen met Microsoft 365, Adobe Creative Suite, zoals LMS humeur, en leerplanbeheersystemen zoals Atlas.

Geschatte totale beloning voor leerplanontwikkelaars, volgens Glazen deur: $ 61.000/jaar

5. Online leraar

Als directe interactie met studenten je opwindt, overweeg dan om leraar te worden. Docenten gebruiken digitale hulpmiddelen om inhoud te leveren, studenten te betrekken en interactief leren te bevorderen. EdTech heeft zelfs traditionele klaslokalen getransformeerd. Als traditionele klasleraar hoef je je niet te laten beperken door het krijt en het bord.

Er is ruimte voor u om digitale technologie te gebruiken, zoals AI-ondersteunde onderzoekstools, YouTube-video's en sociale media om uw leerlingen te helpen leren. In veel klaslokalen hebben digitale hulpmiddelen de manier veranderd waarop leerlingen leren en docenten lesgeven, waardoor de scheidslijnen tussen traditioneel en digitaal leren vervagen en de blended learning-aanpak is ontstaan.

Vergeet niet dat het beste curriculum, de beste inhoud en leertechnologieën niet genoeg zijn om te slagen in een carrière als leraar. Met een bekwame leraar die echt om studenten geeft, zullen alle inspanningen om studenten op te leiden slagen. Bewapen jezelf met passie, geduld en uitstekende onderwijsvaardigheden. Als je in de schoolomgeving werkt, wees dan bereid om lange uren te werken.

Scholen verschillen in de technische hulpmiddelen die ze gebruiken. Maar u zou vertrouwd willen raken met het gebruik van LMS zoals Canvas of Google Classroom, interactieve whiteboards en presentatiedia's. Verken de beste apps voor docenten om in de klas te gebruiken om je lessen aantrekkelijker te maken.

Afgezien van het solliciteren naar een baan in het onderwijs in een onderwijsinstelling, overweeg dan om je eigen bijlesbedrijf op te zetten. Je hebt alleen een Zoom- of Google Meet-account, online dia's en een laptop nodig. Als alternatief kunt u ook de beste platforms om een ​​online bijlescarrière te starten.

Geschatte totale beloning voor leraren, volgens Glazen deur: $44,000

6. Programmamanager leren

Een leerprogrammamanager ontwikkelt de vaardigheden van medewerkers in een organisatie. Er wordt van u verwacht dat u technologie, strategieën voor volwassenenonderwijs en evaluaties na de training gebruikt om de leerresultaten te verbeteren en de prestaties van werknemers te verbeteren.

Het ontwerpen en uitvoeren van innovatieve leeromgevingen door middel van workshops, trainingsprogramma's en e-learningcursussen zijn slechts enkele taken die je in deze rol kunt verwachten. Om te slagen, moet je een passie hebben om anderen in staat te stellen te leren.

Je moet ook uitstekende interpersoonlijke vaardigheden hebben, aangezien je nauw zult samenwerken met leiders, zakenpartners, kmo's, instructeurs en ander personeel in het bedrijf. Idealiter heb je ervaring in training of e-learning, human resources en projectmanagement.

Maak uzelf vertrouwd met verschillende trainingsmodaliteiten, zoals door een instructeur geleide training (ILT), virtuele door een instructeur geleide training (VILT), e-learning en de blended learning-benadering. Creëer gezamenlijke leerervaringen met behulp van ontwerptools en LMS-achtige iLente, TalentLMS, of docebo.

Geschatte totale beloning voor Learning Program Managers, volgens Glazen deur: $112,000

7. Onderwijs Schrijver

Onderwijsschrijvers onderzoeken, schrijven en bewerken inhoud over verschillende educatieve onderwerpen. Je maakt informatieve artikelen, blogposts, studieboeken, leesgidsen, videoscripts en ander educatief materiaal. Je werkt vaak samen met onderwijzers, beheerders, materiedeskundigen en beleidsmakers die je inzichten en begeleiding kunnen bieden.

Vaardigheden die nodig zijn voor schrijven in het onderwijs omvatten sterke onderzoeksvaardigheden, uitstekende schrijf- en bewerkingsvaardigheden en een diep begrip van educatieve concepten en trends. Je moet bedreven zijn in het destilleren van complexe informatie, waardoor deze boeiender en leesbaarder wordt. Je zult ook profiteren van interpersoonlijke vaardigheden terwijl je samenwerkt met verschillende belanghebbenden.

Vaardigheid in authoringtools, bewerkings- en proeflees-apps, contentmanagementsystemen en storyboardplatforms is essentieel in deze rol. Technische hulpmiddelen die u afhankelijk van uw taak gebruikt, zijn onder meer Google Docs, Microsoft Word, Canvas en Storyboarder.

Totale beloning voor onderwijsschrijvers, volgens Glazen deur: $ 53.000/jaar

Verken spannende loopbaantrajecten in educatieve technologie

Educatieve technologie biedt tal van loopbaantrajecten die tegemoet komen aan uiteenlopende interesses en vaardigheden. Of u nu een specialist op het gebied van onderwijstechnologie bent, een vakexpert, een leerplanontwikkelaar, leraar, leerprogrammamanager of onderwijsschrijver, draag je bij aan beter leren uitkomsten.

Door gebruik te maken van de kracht van technische hulpmiddelen en uw passie voor leren, kunt u de toekomst van het onderwijs en de werkplek vormgeven. Als je geïnteresseerd bent in een EdTech-carrière, begin dan met deze lijst en verken andere online tools die leren aantrekkelijker maken.