Hoe u de sollicitatievoorbereiding van LinkedIn gebruikt om uw droombaan binnen te halen

Het is normaal om zenuwachtig te worden voor interviews. Volslagen vreemden stellen u professionele en soms persoonlijke vragen om uw geschiktheid voor een functie te beoordelen. De beste manier om je voor te bereiden op deze zenuwslopende ervaring is door middel van onderzoek en training.

Gelukkig heeft LinkedIn daar precies de tool voor, of je nu een sollicitatiegesprek hebt of al wilt oefenen voordat je daarvoor bent uitgenodigd. Ontdek wat Interviewvoorbereiding op LinkedIn voor jou kan doen. Haal het meeste uit zijn middelen om uw zelfvertrouwen en succes te vergroten bij het zoeken naar een nieuwe baan.

Interviewvoorbereiding op LinkedIn is een functie die is bedoeld om u te leren hoe u een reeks professionele vragen kunt beantwoorden en waarom werkgevers deze zelfs stellen.

Je krijgt verschillende tools die de logica achter elke vraag uitleggen, tips geven over de best mogelijke antwoorden en je laten oefenen in ruil voor feedback van mensen of het AI-algoritme van LinkedIn.

Je zult uiteindelijk alles behandelen, van wat een antwoord zou moeten bevatten en weerspiegelen, soms afhankelijk van de branche, tot je perfecte pitch en de vulwoorden die je niet meer moet gebruiken.

Laten we eens kijken hoe voorbereiding op sollicitatiegesprekken werkt. Bij elke stap leer je iets nieuws over hoe je sollicitanten de beste versie van jezelf kunt laten zien.

1. Ga naar je sollicitatievoorbereidingspagina

Klik op uw LinkedIn-startpagina op Banen. Zoek dan Voorbereiding sollicitatiegesprek in het linkermenu en start de functie. Er wordt een andere pagina geopend met 26 veelgestelde vragen en een handleiding voor het benaderen van de eerste op de lijst.

Basiselementen zijn onder meer een overzicht van wat voor soort persoon een vraag zoekt, een antwoordkader dat u kunt volgen en enkele extra tips om in gedachten te houden.

Premium-leden krijgen ook voorbeeldantwoorden van LinkedIn-gebruikers. U kunt deze lezen en aanpassen aan uw eigen omstandigheden en stem. Het is een andere factor om te overwegen wanneer Ik vraag me af of LinkedIn Premium de moeite waard is om voor te betalen.

2. Kies een categorie interviewvragen

Naast Veel voorkomende vragen, zie je de Categorieën knop. Klik erop om toegang te krijgen tot nog 13 vragenreeksen op basis van populaire functietitels en sectoren, zoals administratief medewerker, bedrijfsfinanciën, marketingmanager en software-engineer.

Elke interviewvraag heeft zijn eigen overzicht, raamwerk, voorbeeldantwoorden en tips. Het is geen slechte manier om beter worden in sollicitatiegesprekken, zelfs terwijl u in dienst bent.

Uw interessante functie ontbreekt misschien in de lijst, maar er zijn bepaalde vragen die verschillende werkgevers om dezelfde redenen stellen, ongeacht hun vakgebied. Verken dus alle categorieën in de sollicitatievoorbereiding van LinkedIn en noteer uw favoriete antwoorden. Je weet nooit wanneer ze van pas kunnen komen.

3. Leer van sollicitatievragen, antwoorden en tips

De bronnen die LinkedIn binnen handbereik heeft, zijn niet alleen bedoeld om antwoorden uit je hoofd te leren. Ze zijn bedoeld om u te helpen het standpunt van een werkgever te begrijpen en welke strategie u het beste antwoord zal geven.

Bijvoorbeeld: "Wat is uw grootste zwakte?" is een standaard en behoorlijk stressvolle vraag. Je eerste instinct zou kunnen zijn om te zeggen dat je geen zwakte hebt, maar Interviewvoorbereiding legt in detail uit waarom de tegenovergestelde benadering een beter idee is.

Het spoort je aan om een ​​zwakte te kiezen die je niet automatisch diskwalificeert voor de baan in kwestie. Je zou het ook gemakkelijk in een positieve eigenschap moeten kunnen omzetten. De gids van LinkedIn leert je hoe je met een bescheiden, authentiek en praktisch antwoord kunt komen. Je laat zien dat je je zwakke punten onder de knie hebt en iemand bent op wie de werkgever kan vertrouwen.

Bestudeer nauwkeurig wat Interviewvoorbereiding te zeggen heeft over verschillende vragen en hun meest effectieve antwoorden. Na een tijdje zou het gemakkelijk moeten zijn om jezelf in de schoenen van een interviewer te plaatsen en te bepalen wat ze willen horen.

4. Oefen uw antwoorden schriftelijk of video

Wil je zelf proberen een vraag te beantwoorden, dan biedt LinkedIn twee mogelijkheden. U kunt uw reactie schrijven of een video opnemen. Raak gewoon de Oefen en krijg feedback knop op een interviewvragenpagina. Uw schriftelijke antwoord mag niet langer zijn dan 2000 tekens, dus houd het kort en bondig.

Je video heeft een timer van drie seconden voordat de opname begint. Als je klaar bent, kun je het opnieuw maken of opslaan. Hoewel je het niet naast je kunt gebruiken LinkedIn-marketingtools voor werkzoekenden, het is een geweldige, zij het vreemde, kans om te zien en te veranderen hoe je eruit ziet en klinkt voor interviewers.

5. Ontvang feedback om de inhoud en stijl van uw interviews te verbeteren

Interviewvoorbereiding kan uw zoektocht naar een baan op nog een manier verbeteren. Het kan voorzien directe AI-feedback van LinkedIn of nodig een van uw contacten uit om uw antwoord te bekijken. De eerste optie is alleen beschikbaar bij videoantwoorden. Voordat u op de opnameknop drukt, zet u de AI-feedbackknop in de aan-positie.

Na de opname krijg je een voorbeeld van de feedback, die LinkedIn uitbreidt zodra de video is opgeslagen. U kunt een rapport verwachten over uw woorden per minuut, toonhoogtevariatie, vulwoorden en eventuele antwoordtips die het algoritme te bieden heeft. Feedback van connecties is beschikbaar voor zowel schriftelijke als video-oefeningen.

Klik na het opslaan van een reactie op Vraag feedback, typ een naam in en LinkedIn helpt je om hun input te vragen. Uw contactpersoon kan een vriend zijn wiens mening u waardeert, maar het kan ook een expert zijn op het door u gekozen vakgebied of methoden om sollicitatiegesprekken te beantwoorden. Zorg ervoor dat u hun toestemming krijgt voordat u ze iets stuurt.

Als je je carrière wilt voortzetten met een specifieke rol, leer dan wat werkgevers van hun werknemers willen, maak er een lijst van vragen die ze graag stellen in interviews, en oefen met het beantwoorden ervan totdat de juiste woorden soepel en soepel uit je vloeien van nature.

Om het proces gemakkelijker te maken, aarzel niet om alle beschikbare tools te gebruiken, of het nu een notitieboek en een spiegel is of de functies voor het voorbereiden van interviews. Ze geven je inzichtelijke, stapsgewijze instructies, evenals menselijke en geautomatiseerde manieren om je sollicitatievaardigheden te oefenen. Als dit een indicatie is, heeft LinkedIn uw beste professionele belangen voor ogen.