Wat is woede toepassen en moet je het doen?

Woede solliciteren is een andere trend die samengaat met rustig stoppen op de huidige arbeidsmarkt. Het is een reactie op werknemers die last hebben van een burn-out, verveling of ergernis over hun huidige baan.

Woede solliciteren is wanneer je op zoveel mogelijk banen solliciteert als reactie op het opbouwen van frustratie. Hoewel het naderen van uw zoektocht naar een baan kan leiden tot een nieuwe kans en een potentiële salarisverhoging, moet u voorzichtig zijn bij het uitvoeren van deze praktijk, omdat dit consequenties heeft.

De voordelen van Rage Solliciteren

Er zijn enkele voordelen die u kunt behalen door woedend te solliciteren:

1. Verken de arbeidsmarkt

Als je al een tijdje op je werk bent en het gevoel hebt dat je carrière stagneert, kun je je hoed in de ring gooien en kijken of iemand geïnteresseerd is. Je weet nooit of er een betere kans is als je het niet probeert. Het is nooit tijdverspilling om uw zoekvaardigheden aan te scherpen; je weet nooit wanneer ze van pas kunnen komen.

2. Oefen je sollicitatievaardigheden

Woedesolliciteren kan een uitstekende gelegenheid zijn om uw sollicitatievaardigheden aan te scherpen. Als het al een tijdje geleden is dat je voor een baan hebt gesolliciteerd, kan een sollicitatiegesprek voor een baan terwijl je nog in dienst bent een goede oefening zijn.

U kunt online oefentools voor sollicitatiegesprekken gebruiken als u zonder druk wilt oefenen. Misschien ben je geïnteresseerd in leren hoe u de sollicitatievoorbereiding van LinkedIn gebruikt om uw droombaan binnen te halen.

3. Een kans om je CV bij te werken

Voordat u solliciteert, moet u uw cv bijwerken. Het kan een tijdje geleden zijn dat u uw vaardigheden, verantwoordelijkheden op het werk of een training die u hebt gevolgd voor het laatst hebt bijgewerkt, dus u wilt dat doen voordat u naar een nieuwe baan solliciteert.

Het regelmatig bekijken van je cv is een uitstekend idee, dus het staat klaar als iemand je vraagt ​​om er een te geven voor je droombaan. Misschien vind je het interessant om meer te weten te komen over de beste cv-beoordelingswebsites om u te helpen uw cv bij te werken.

De nadelen van woede toepassen

Hoewel er voordelen zijn aan het solliciteren naar banen, zijn er natuurlijk ook consequenties. Voordat u beslist of u uit uw huidige baan wilt stappen, moet u bepalen of de voordelen opwegen tegen de gevolgen:

1. Ontmoedigt constructieve gesprekken met het management

In plaats van te solliciteren naar een andere baan, kunt u met uw manager of supervisor praten over de problemen die u in uw carrière ondervindt. Als je al hebt geprobeerd een gesprek te voeren en er niets is veranderd, is het vinden van een andere baan misschien de enige oplossing.

Als u een gesprek met uw manager vermijdt, kan hij het probleem niet oplossen en een betere werkomgeving voor iedereen creëren. Misschien wil je de redenen waarom effectief teamwerk belangrijk is voor alle organisaties met je begeleider.

2. Verhoogt uw kans op afwijzing

Als u op veel banen tegelijk solliciteert, vergroot u de kans dat u wordt teruggebeld, maar vergroot u ook de kans dat u wordt afgewezen. Naarmate de afwijzingsmails zich opstapelen, kan uw zelfvertrouwen tegen een stootje.

Meerdere keren te horen krijgen dat je niet de juiste kandidaat voor de baan bent, kan een brute klap voor het ego zijn. Je kunt je afvragen of je voor onbepaalde tijd vastzit waar je bent. Misschien ben je geïnteresseerd in leren hoe een afwijzingsmail van recruiters te beantwoorden.

3. De nieuwe baan is misschien nog erger

Als je woedend solliciteert naar een nieuwe baan, accepteer je misschien een baanaanbieding die uiteindelijk een slechtere werkomgeving is dan die waarin je zat. Solliciteren naar een nieuwe baan terwijl je negatieve emoties ervaart, zoals burn-out en frustratie, kan ertoe leiden dat je een aanbod accepteert dat je niet helpt om verder te komen in je carrière.

Doe voordat je solliciteert je huiswerk en bekijk de bedrijfscultuur van de bedrijven waarbij je solliciteert. Kijk of huidige en voormalige werknemers beoordelingen hebben ingediend over hoe het is om daar te werken en beslis of het goed bij je past.

4. Wekt een rode vlag op voor toekomstige werkgevers

U kunt uw carrière saboteren als u woedend wordt door regelmatig te oefenen. Toekomstige werkgevers willen geen werknemer die niet toegewijd lijkt om lang bij een bedrijf te blijven.

Werkgevers begrijpen dat loyaliteit van werknemers iets is dat ze moeten verdienen, maar de meeste werkgevers zijn niet geïnteresseerd in het inhuren van iemand die op zoek is naar een snelle ontsnapping als de dingen niet gaan zoals ze willen. Misschien ben je geïnteresseerd om meer te weten te komen over conflictbeheersingsstijlen om wegversperringen op de werkplek aan te pakken.

Stappen om woedend te solliciteren

Als je besluit dat woedend solliciteren de juiste keuze voor je is, zijn hier de stappen die je kunt nemen om een ​​nieuwe baan te vinden:

1. Werk uw cv bij

Voordat u cv's gaat versturen, moet u de tijd nemen om uw cv op te frissen. Werk uw vaardigheden, ervaring en opleiding bij.

2. Pas uw cv aan voor specifieke banen

In plaats van de arbeidsmarkt te besproeien met een algemeen cv, neem je de tijd om elk cv aan te passen aan de baan waarop je solliciteert. Hoewel woedend solliciteren kan betekenen dat je dingen overhaast moet doen, zal het je zoektocht naar een baan niet helpen om te voorkomen dat elk cv wordt aangepast aan de functie waarnaar je solliciteert.

Sommige bedrijven gebruiken cv-scanners om cv's te filteren voordat recruiters ze zien, dus je cv wordt afgewezen als het niet de zoekwoorden bevat waarnaar ze op zoek zijn. Misschien ben je geïnteresseerd in leren dingen die je niet hoeft op te nemen in je cv.

3. Dien uw cv in voor zoveel banen als waarvoor u gekwalificeerd bent

Om te voorkomen dat u een proces doorloopt dat uw gevoel van eigenwaarde schaadt, wilt u uw cv indienen voor banen waarvoor u gekwalificeerd bent. Dit is niet het moment om lukraak te gaan solliciteren, in de hoop dat een ontsnapping uit je huidige functie sneller zal gaan.

In plaats van woedend te solliciteren op banen, neem je de tijd om wat moeite te doen om ervoor te zorgen dat je solliciteert naar banen waarvoor je een goede kans maakt om aangenomen te worden. Aangezien u mogelijk uw cv online plaatst en indient bij onbekende bedrijven, bent u misschien geïnteresseerd om te leren hoe u uw cv-informatie kunt beschermen tegen oplichters.

4. Wacht geduldig op reacties

Ongeacht hoe graag u uw huidige functie wilt verlaten, u staat aan de wil van potentiële werkgevers zodra u uw cv indient. Zoek activiteiten om uw stress op het werk te verminderen en spreek met een professional als u denkt dat een burn-out onvermijdelijk is.

U kunt werken aan het verbeteren van uw vaardigheden om u aantrekkelijker te maken voor potentiële werkgevers terwijl u doorgaat met uw zoektocht naar een baan. Misschien ben je geïnteresseerd in leren proactieve dingen om te doen terwijl u wacht op een terugbelverzoek.

Woede toepassen zou je laatste redmiddel moeten zijn

Hoewel het toepassen van woede de gemakkelijke manier lijkt om uit je huidige situatie te komen, is het op de lange termijn misschien niet de beste zet. Als u niet met uw supervisor of manager over het probleem hebt gesproken, moet u dat doen om te zien of zij u kunnen helpen het probleem op te lossen.

Als je al hebt geprobeerd de situatie op te lossen en er niets is veranderd, overweeg dan om het naar een hoger niveau te tillen. Als de werkomgeving giftig is, bent u niet de enige die lijdt. De besluitvormers moeten zich bewust zijn van het probleem en het probleem oplossen, aangezien dit de enige manier is voor het bedrijf om te slagen.