Werken op afstand en hybride werken hebben het ouderwetse werkmodel op kantoor al een tijdje verdrongen, en ze zijn er om te blijven.
Aangezien technologie de toekomst van de werkplek blijft vormgeven, is het van cruciaal belang om een aantal factoren in overweging te nemen en de voor- en nadelen af te wegen om de perfecte pasvorm te vinden. Dat omvat de veiligheid en beveiliging van elke benadering.
Op kantoor vs. Op afstand versus Hybride werk: wat is het verschil?
Het oudste model in de moderne werkomgeving is het kantoormodel, waarbij werknemers op een fysieke kantoorlocatie werken. Daar kunnen collega's face-to-face communiceren, ideeën uitwisselen en elkaar om hulp vragen. Dit model vereist een gestructureerde routine en kan een gevoel van gemeenschap binnen een werkplek creëren.
Aan de andere kant van de werkomgeving bevindt zich werken op afstand, waarbij werknemers de flexibiliteit hebben om hun taken bijna overal buiten het kantoor uit te voeren, meestal vanuit huis. Ze vertrouwen op technologie en virtuele teamcommunicatietools om contact te maken met collega's en hun verantwoordelijkheden te vervullen. Dit model bevordert autonomie, een betere balans tussen werk en privéleven en moedigt werknemers aan om voor zichzelf een productieve omgeving te creëren.
Het hybride werkmodel probeert de balans te vinden tussen werkmodellen op kantoor en werk op afstand door elementen van beide uitersten te combineren. Hier kunnen werknemers hun tijd verdelen tussen werken op kantoor en werken op afstand. In theorie kunnen ze tegelijkertijd genieten van de voordelen van face-to-face samenwerking en de vrijheid van werken op afstand.
Op kantoor, op afstand en hybride werk in de context van cyberbeveiliging
Het wordt tijd dat we de voor- en nadelen van elke benadering onderzoeken en kijken hoe elk ervan staat op het gebied van cyberbeveiliging.
Werkzaamheden op kantoor
Dit traditionele werkmodel rekent op een strikt gecontroleerde omgeving met een speciale IT-infrastructuur en een gecentraliseerd beveiligingssysteem. Omdat het om realtime samenwerking tussen werknemers vraagt, is het veel eenvoudiger om ze te controleren en te beheren.
Een sterke afhankelijkheid van fysieke beveiligingsmaatregelen kan echter nieuwe uitdagingen creëren als het gaat om toegang op afstand en het risico van interne bedreigingen zoals spionage, sabotage en diefstal. Met strikte toegangscontroles, training van werknemers over sterke beveiligingspraktijken en regelmatige beveiligingsaudits kunnen deze uitdagingen worden overwonnen.
Thuiswerkers kunnen enkele van de voordelen van werken op kantoor ervaren door naar een coworking-ruimte te reizen. Als je je afvraagt of een coworking space bij je past, check dan devoor- en nadelen van thuiswerken en coworkingvoordat u enige beweging maakt.
Afstandswerk
Hoewel werken op afstand gepaard gaat met een fantastische mate van flexibiliteit en werknemers in staat stelt om bijna overal te werken, brengt het ook nieuwe uitdagingen op het gebied van cyberbeveiliging met zich mee. Met werknemers die toegang hebben tot bedrijfsmiddelen vanaf persoonlijke apparaten en netwerken, is het risico op datalekken enorm.
Vaker wel dan niet hebben thuiswerkers niet hetzelfde beveiligingsniveau als op kantoor, waardoor ze een gemakkelijk doelwit zijn voor cybercriminelen. Als ze het slachtoffer worden van cybercriminaliteit, kunnen alle gevoelige gegevens binnen een bedrijf in gevaar komen.
In een externe werkomgeving is het van cruciaal belang om externe verbindingen te beveiligen via virtuele privénetwerken (VPN's), implementeer multi-factor authenticatie (MFA) en versleutel gevoelige gegevens en maak ze voor allerlei soorten waardeloos criminele geesten.
Als u niet zeker weet of werken op afstand de juiste keuze voor u is, zou dat kunnen vergelijk externe en hybride werkmodellen en kijk wat het beste lijkt.
Hybride werk
Het hybride werkmodel combineert de voor- (en nadelen) van werken op kantoor en werken op afstand. Dit betekent dat u de beveiliging in twee totaal verschillende omgevingen tegelijkertijd moet handhaven en beheren, wat lastig kan zijn.
Het staat voor uitdagingen op het gebied van cyberbeveiliging die we zowel op kantoor als op afstand hebben gezien. een bedrijf moet zorgen voor veilige protocollen voor externe toegang, consistente beveiligingsnormen handhaven zowel op kantoor als op afstand, en monitor op mogelijke kwetsbaarheden in de hybride omgeving. Ook regelmatige beveiligingsaudits, netwerkmonitoring en incidentresponsplanning zijn van cruciaal belang om deze uitdagingen met succes aan te pakken.
Kortom, het handhaven van een sterk beveiligingsniveau in een hybride omgeving lijkt een nachtmerrie voor beveiligingsteams: het is een vermoeiende en technisch veeleisende taak.
Werknemers schakelen voortdurend tussen het kantoor en externe locaties en schakelen tussen het bedrijf en andere netwerken, inclusief niet-beveiligde openbare wifi. Als ze daar worden blootgesteld aan malware, kunnen ze deze in het bedrijfsnetwerk brengen en het in gevaar brengen beveiliging.
Wat is de beste aanpak voor cyberbeveiliging?
Als het gaat om het kiezen van de slimste aanpak voor cyberbeveiliging, is er geen pasklare oplossing. Elk werkmodel wordt geleverd met zijn unieke reeks sterke en zwakke punten op het gebied van beveiliging.
Eerlijk gezegd kan het hybride werkmodel een droom zijn die uitkomt voor cybercriminelen, net als werknemers op kantoor en op afstand voortdurend veranderen, hun apparaten verplaatsen zich in en uit netwerken en het beveiligingsteam moet de klok rond werken om te schrapen door.
Op het gebied van cyberbeveiliging is het een uitdagende taak om iedereen en elk bezit veilig te houden in een hybride omgeving. Als je momenteel in één werkt, moet je uitchecken manieren om veilig te blijven in een hybride omgeving.
Aan de andere kant biedt werk op kantoor meer controle over de fysieke omgeving en kunnen strengere netwerkbeveiligingsmaatregelen worden uitgevoerd. Het kan echter nog steeds worden geconfronteerd met interne bedreigingen en het risico van ongeautoriseerde toegang als de juiste beveiligingsprotocollen niet worden uitgevoerd.
Ondertussen komt het probleem met werken op afstand voort uit de uitdaging om consistente beveiligingsmaatregelen te handhaven en te beheren op verschillende locaties en apparaten. Als werknemers gevoelige informatie openbaar maken via onbeveiligde netwerken of het slachtoffer worden van phishing-aanvallen, kan alles op het netwerk van het bedrijf in gevaar komen.
De juiste beslissingen nemen voor cyberbeveiliging op de werkplek
Als het gaat om cyberbeveiliging op de werkplek, is het nemen van de juiste beslissingen van cruciaal belang voor het voortbestaan en het succes ervan. Overweeg uw specifieke behoeften en kies het werkmodel dat het beste bij u en het bedrijf past.
Houd er rekening mee dat de sleutel tot sterke cyberbeveiliging ligt in proactieve planning, continue verbetering en de collectieve inspanning van het hele bedrijf.
