Gebruikt u ChatGPT op het werk? Je zou ontslagen kunnen worden! Hier zijn enkele scenario's waarin u zou kunnen worden beëindigd.
De juridische implicaties van het gebruik van ChatGPT, naast andere AI-tools, op de werkplek blijven een betwistbaar punt. Sommige bedrijven zijn het erover eens dat AI hun dagelijkse activiteiten kan versnellen. Als alternatief verbieden bedrijven als JPMorgan Chase & Co., Samsung, Amazon en Apple hun personeel zelfs om ChatGPT te gebruiken.
Of het gebruik van AI tot beëindiging kan leiden, verschilt per geval. Laten we, om u te helpen de richtlijnen te begrijpen, bespreken hoe werkgevers over het algemeen deze use-cases van ChatGPT zien.
1. Door ChatGPT gegenereerde artikelen publiceren
Gezien de toegankelijkheid en verfijning van taalmodellen, zou u kunnen overwegen om AI-inhoud te publiceren. Door schrijftaken naar ChatGPT te verplaatsen, krijgt u meer output. Het heeft slechts enkele seconden nodig om een samenhangende, foutloze blog over een bepaald onderwerp te genereren.
Hoewel handig, raden we af om AI-inhoud in te dienen. ChatGPT schrapt en herformuleert alleen informatie uit datasets - de uitvoer bevat waarschijnlijk geplagieerde tekst. Je werkgever kan je ontslaan wegens plagiaat als je ze onzorgvuldig gebruikt in je artikelen.
Ontdekken verantwoorde manieren van schrijven met AI in plaats van. ChatGPT stroomlijnt niet-schrijvende taken, zoals het onderzoeken van onderwerpen, het bewerken van concepten en het analyseren van lezerspersonages.
2. Prestatiebeoordelingen van werknemers automatiseren via ChatGPT
ChatGPT is geavanceerd natuurlijke taalverwerking (NLP) systeem begrijpt invoer en produceert overeenkomstige antwoorden. Sommige werknemers vertrouwen erop voor het opstellen van prestatierapporten. Ze laten ChatGPT aangepaste beoordelingen schrijven door de key performance indicators (KPI's) van hun ondergeschikten in te dienen.
Het op deze manier gebruiken van ChatGPT is echter bedrieglijk: het heeft niet genoeg context om uw werknemers nauwkeurig te beoordelen. Je wordt zeker ontslagen voor het indienen van foutieve beoordelingen. Werknemers kunnen zelfs rechtszaken tegen u aanspannen, afhankelijk van de ernst van de situatie.
3. ChatGPT vragen om juridische documenten en contracten op te stellen
AI openen stelt in zijn gebruiksvoorwaarden dat ChatGPT alle gebruikersgesprekken opneemt en beoordeelt. Het bedrijf gebruikt niet-API-inhoud voor gegevenstraining. Terwijl ChatGPT leert niet in realtime van chats, screenen en filteren de trainers de invoer nog steeds. U mag nooit bedrijfsinformatie vrijgeven.
Gezien deze privacyrichtlijnen is het uploaden van juridisch papierwerk naar ChatGPT in strijd met de geheimhoudingsovereenkomst tussen u en uw werkgever. Je wordt waarschijnlijk ontslagen en aangeklaagd als je gepakt wordt.
Bovendien kan ChatGPT zijn uitvoer slechts tot op zekere hoogte aanpassen. Onzorgvuldig vertrouwen in de generieke contracten die het opstelt, kan later juridische complicaties veroorzaken. Laat al uw papierwerk door de juiste professionals lopen.
4. ChatGPT gebruiken om rapporten en inzichten te genereren
Gebruik ChatGPT alleen voor onderzoek bij het analyseren van rapporten. AI kan helpen bij het testen van formules en het beantwoorden van algemene kennisvragen, maar je moet het nooit bedrijfsinzichten geven. Nogmaals, OpenAI registreert alle gesprekken. Uw werkgever kan u aanklagen en uw arbeidsovereenkomst beëindigen wegens het overtreden van de geheimhoudingsverklaring.
En zorg ervoor dat u de cijfers die ChatGPT presenteert, dubbel controleert. Als je blindelings vertrouwt op de formules van AI, ontstaan er fouten in je berekeningen, waardoor je in de problemen kunt komen. Werkgevers kunnen u ook ontslaan als u consequent foutieve gegevens verstrekt.
5. ChatGPT laten reageren op berichten
Een studie van McKinsey & Company laat zien dat werknemers 28 procent van de werkweek besteden aan het beantwoorden en lezen van berichten. Om tijd te besparen, kunt u overwegen sommige reacties te automatiseren. ChatGPT kan aangepaste output samenstellen op basis van de berichten en instructies die u invoert.
Hoewel u niet ontslagen zult worden, moet u toch voorkomen dat u door ChatGPT gegenereerde antwoorden verzendt. Ze komen grof en afstandelijk over. U krijgt positievere reacties als u unieke, gepersonaliseerde berichten opstelt.
6. E-mails opstellen op ChatGPT
Werknemers vinden het vanwege hun formele karakter moeilijker om e-mails te schrijven dan om te chatten. Om het schrijfproces te bespoedigen, ze stel moeilijke e-mails op ChatGPT op.
Net als geautomatiseerde AI-antwoorden, worden werknemers zelden ontslagen voor het verzenden van door ChatGPT gegenereerde e-mails. Ze zien er alleen maar onprofessioneel uit. Gebruik AI om schrijfprompts te genereren en contouren te maken, maar je moet nog steeds zelf berichten opstellen.
7. Onderzoek en analyses doen op ChatGPT
Veel bedrijven moedigen het gebruik van ChatGPT aan voor onderzoeksdoeleinden. Het is een krachtige chatbot die enorme datasets met verschillende onderwerpen doorzoekt. Wetenschap focus meldt dat OpenAI het platform 300 miljard woorden heeft gevoed, terwijl ChatGPT Plus online toegang heeft tot realtime informatie. Het kan u helpen elk onderwerp onder de zon te verkennen.
Je wordt niet ontslagen als je verantwoord onderzoek doet. Zoals bij elke andere online bron, is het het beste om informatie meerdere keren te verifiëren voordat u deze presenteert. Vergelijk gegevens uit andere bronnen. Als u uitsluitend vertrouwt op de output van ChatGPT, loopt u het risico desinformatie te verspreiden, een fout die mogelijk het einde van uw carrière betekent.
8. Codefragmenten gebruiken die zijn geschreven door ChatGPT
Het vermogen van ChatGPT om in verschillende talen te coderen trok de aandacht van programmeurs over de hele wereld. Het kan de code van een hele site binnen enkele seconden schrijven. Veel programmeurs verminderen hun werklast door een groot deel van het coderingsproces over te dragen aan ChatGPT.
Hoewel handig, is het ook een gerechtvaardigde reden voor beëindiging. ChatGPT haalt alleen regels met codes uit bestaande datasets - de fragmenten die het produceert, bevatten waarschijnlijk auteursrechtelijk beschermde structuren. Dus door uitvoer te kopiëren en te plakken, steel je indirect het eigendom van een andere site.
Ontdekken ethische manieren om ChatGPT te gebruiken bij het programmeren. De meeste werkgevers vinden het prima dat hun ontwikkelteam algoritmen onderzoekt, tijdelijke aanduidingen genereert en fragmenten weergeeft op AI-tools, maar u moet codes handmatig schrijven en bewerken.
9. Artikelen en documenten bewerken met ChatGPT
ChatGPT kan u helpen bij het bewerken van concepten. Het geavanceerde taalmodel detecteert ongemakkelijke zinnen, grammaticale fouten en zelfs onsamenhangende uitspraken. Neem onderstaand gesprek als voorbeeld. We vroegen om opbouwende kritiek op basis van onze favoriete stijlgids en tonaliteit.
Het is niet onethisch voor werknemers om te bewerken met chatbots. Maar als u een redacteur bent die artikelen publiceert die zijn bewerkt door ChatGPT, wordt u waarschijnlijk ontslagen. Je werkgever betaalt je om zelf kladjes te corrigeren. Het is onethisch en in strijd met uw contract om ze gewoon door AI-gestuurde tools en platforms te laten lopen.
10. Financiële grafieken analyseren op ChatGPT
Een van de De ergste problemen van OpenAI met ChatGPT is dat het verward raakt met woord- en cijferproblemen. U kunt alleen vragen op gemiddeld niveau stellen. Door ChatGPT complexe financiële rapporten te laten analyseren, zouden er waarschijnlijk fouten en onnauwkeurigheden ontstaan.
Dat gezegd hebbende, leidt het gebruik van AI voor data-analyse niet automatisch tot beëindiging. De meeste werkgevers ontslaan alleen werknemers die achteloos vertrouwen op AI-tools en cijfers indienen zonder ze te verifiëren.
U kunt nog steeds een aantal taken overdragen aan ChatGPT, zoals het tekenen van grafieken of het schrijven van samenvattingen. Houd er rekening mee dat het contextueel begrip mist en input op het eerste gezicht accepteert - u moet zelf feitencontrole uitvoeren.
Gebruik ChatGPT ethisch en verantwoord
Alleen al het gebruik van ChatGPT rechtvaardigt geen beëindiging. De meeste werkgevers ontslaan werknemers die chatbots uitbuiten en de door AI gegenereerde output afdoen als origineel werk. Wees gewoon transparant over uw workflow. Gebruik ChatGPT niet als u het moet verbergen voor uw collega's en supervisors.
Merk ook op dat AI juridische implicaties heeft buiten de werkplek. Het is een krachtig stuk technologie dat verschillende ethische dilemma's met zich meebrengt: niet iedereen benadert AI met goede bedoelingen.
