Hoe een lang interviewproces te overleven

Als u zich momenteel op de arbeidsmarkt bevindt, merkt u misschien dat het wervingsproces langer duurt dan ooit. Hoewel de baan die je een paar jaar geleden kreeg misschien drie sollicitatierondes vergde, vragen sommige bedrijven kandidaten om wel negen rondes te doorlopen voordat ze erachter komen of ze de baan hebben gekregen.

In plaats van je gek te laten maken door de trend van uitgebreide interviews, zijn er technieken die je kunt gebruiken om de reis te doorstaan. Hoewel je op sommige dingen geen invloed hebt, is het goede nieuws dat sommige factoren je kunnen helpen het proces te overleven.

1. Vraag om duidelijkheid over het wervingsproces

De beste manier om elk interviewproces te beginnen, is door de interviewer te vragen hoe het proces eruit moet zien en hoe lang het bedrijf nodig heeft voordat het de juiste kandidaat kiest. Als u dit doet, weet u hoe lang het proces zal duren, zodat u aan uw verwachtingen kunt voldoen.

Als je het tijdens het eerste gesprek vergeet te vragen, raak dan niet in paniek! U kunt uw contactpersoon bij het bedrijf bellen of mailen om de vraag te stellen. Naast duidelijkheid over het wervingsproces, wilt u misschien informeren naar het salarisbereik dat de organisatie biedt voor de functie.

Het laatste dat u wilt, is een langdurig sollicitatieproces doorlopen, waarin u uw tijd en energie investeert, om er vervolgens achter te komen dat het salaris niet is wat u had verwacht. Als u uw onderhandelingsvaardigheden wilt verbeteren om u te helpen de gewenste vergoeding te krijgen, bent u misschien geïnteresseerd om te leren de beste onderhandelingsvaardigheden die je nodig hebt om een ​​geweldige jobaanbieding binnen te halen.

2. Follow-up als u niet hoort wanneer ze zeiden dat ze dat zouden doen

Na uw interview kan de persoon die het interview afneemt u een datum geven waarop u iets van hem/haar hoort. Als de datum verstrijkt en u geen e-mail of telefoontje hebt ontvangen, kunt u zonder aarzelen contact opnemen.

Als je je ongemakkelijk voelt om op te volgen omdat je niet opdringerig wilt overkomen, moet je jezelf eraan herinneren dat je de baan wilt, en er is niets mis met opvolgen. Vermijd overmatig opvolgen. Je wilt je potentiële werkgever niet lastig vallen.

Tijdens de follow-up kun je vragen of je iets kunt doen om te helpen bij het proces en tegelijkertijd je interesse in de functie te versterken. Als uw contactpersoon bij de organisatie niet reageert op uw follow-up, kunt u contact opnemen met de rekruteringsmanager.

U kunt voorzichtig te werk gaan door contact op te nemen met de rekruteringsmanager als u het interview via een headhunter of uitzendbureau hebt gekregen. U wilt niemand lastig vallen of veren verstoren die u in een negatief daglicht kunnen stellen.

Misschien herhaalt u elk interview in gedachten nadat het is gebeurd, ontleedt u elke gemaakte opmerking en zoekt u naar tekenen dat de discussies goed verlopen. Misschien ben je geïnteresseerd in leren tekenen dat je sollicitatiegesprek goed is verlopen.

3. Houd uw opties open

Hoewel u misschien een reeks interviews met één organisatie doorloopt, is het van cruciaal belang dat u doorgaat met het verkennen van andere opties. Als u meer dan één arbeidsoptie in behandeling heeft, kunt u zich op uw gemak voelen tijdens elke sollicitatieronde, omdat u weet dat u opties hebt.

Zelfs als je je droombaan vindt, moet je doorgaan met solliciteren op banen waarvoor je gekwalificeerd bent en met je netwerk communiceren dat je op zoek bent naar werk. Je weet nooit of er een betere vacature met betere secundaire arbeidsvoorwaarden op je wacht.

Interviewen voor andere banen kan u helpen uw vaardigheden scherp te houden en op de hoogte te blijven van wat er in uw branche gebeurt. U kunt gebruikmaken van de vele openstaande vacatures in onderhandelingen voor alle vacatures die u ontvangt.

Onderhandelen is voor sommigen geen vaardigheid. Als je je onderhandelingsvaardigheden moet verbeteren, ben je misschien geïnteresseerd in de beste onderhandelingsvaardigheden die je nodig hebt om een ​​geweldige jobaanbieding binnen te halen.

4. Blijf kalm

Wachten kan een frustrerend maar onvermijdelijk onderdeel zijn van elke zoektocht naar een baan. U moet voorkomen dat u die angst en frustratie laat blijken in uw communicatie met potentiële werkgevers.

Concentreer u op de elementen van uw zoektocht naar werk die u beheerst: uw opties en emoties. U kunt activiteiten vinden om u te helpen stress te verminderen en uw gedachten af ​​te leiden van de verwachting van het volgende telefoontje of e-mail.

Of het nu gaat om yoga, wandelen of luisteren naar visualisaties om je te helpen kalm en gefocust te blijven op het krijgen van die volgende baan, er zijn apps die je kunnen helpen. Je kunt kalmerende audio en video's vinden op apps zoals Kalm En Hoofdruimte dat kan je helpen.

Als je met angst worstelt voordat je naar sollicitatiegesprekken gaat, zijn er manieren waarop je je angstige gevoelens kunt loslaten voor je volgende sollicitatiegesprek. Misschien ben je geïnteresseerd in leren manieren om van angst af te komen voor een sollicitatiegesprek.

5. Ontvang online community-ondersteuning

Het zoeken naar een nieuwe baan kan een isolerende ervaring zijn als je geen goede vrienden hebt die dezelfde ervaring meemaken. U kunt ondersteuning krijgen van collega-werkzoekenden die soortgelijke lange sollicitatieprocedures doormaken, zodat u zeker weet dat u niet de enige bent.

U kunt communities voor werkzoekenden vinden op LinkedIn En WhatsAppen, waar u zich kunt aansluiten bij en kunt communiceren met andere mensen die op zoek zijn naar een nieuwe baan. Andere mensen die op zoek zijn naar werk kunnen u voorzien van overlevingstechnieken en antwoorden op uw vragen.

U kunt zelfs leren over andere vacatures die aansluiten bij uw vaardigheden en interesses waarop u kunt solliciteren. Online communities zijn een uitstekende bron van verwijzingen en een manier om uw netwerk uit te breiden.

Werkzoekendengemeenschappen zijn uitstekend omdat ze je laten zien dat dit een groeiende praktijk is in het wervingsproces en dat het niets persoonlijks is. Als u op zoek bent naar manieren om uw eigen community van werkzoekenden op te bouwen, dan is het wellicht interessant om meer te weten te komen over tools om geweldige mensen met dezelfde interesses te vinden.

Laat je niet ontmoedigen door lange interviews

Hoewel lange interviews emotioneel uitputtend en angstaanjagend kunnen zijn, moet je erop kunnen vertrouwen dat er licht aan het einde van de oneindige tunnel zal zijn voor je volgende baan. Houd je opties open en krijg steun van andere werkzoekenden om de moed erin te houden.

Beschouw elk interview als een kans om uw communicatieve vaardigheden aan te scherpen. Oefen indien nodig online of met vrienden of familie om u te helpen meer vertrouwd te raken met het beantwoorden van sollicitatievragen. Onthoud vooral dat je niet de enige bent en dat het niets persoonlijks is.