6 AI-aangedreven functies op LinkedIn die u moet kennen

Belangrijkste leerpunten

• LinkedIn gebruikt AI om functieaanbevelingen te geven op basis van uw vaardigheden en interesses, zodat u nieuwe carrièremogelijkheden kunt verkennen en succesvolle carrièreveranderingen kunt doorvoeren.
• AI-ondersteunde berichten op LinkedIn maken het voor recruiters gemakkelijker om potentieel te bereiken kandidaten, die hulp bieden bij het opstellen van boeiende outreach-e-mails en het onder de aandacht brengen van die van het bedrijf sterke punten.
• De functie 'Mensen die u misschien kent' suggereert verbindingen op basis van uw huidige en voormalige collega's en anderen in uw branche, waardoor netwerken en het opbouwen van professionele relaties worden vergemakkelijkt.

Verschillende sociale mediaplatforms maken gebruik van kunstmatige intelligentie (AI) om hun gebruikers een breed scala aan opties te bieden, en LinkedIn is in dit opzicht niet anders. U kunt AI-functies gebruiken om uw profiel aantrekkelijker te maken voor potentiële werkgevers en mensen te vinden die u mogelijk in het echte leven of in uw branche kent.

Als u weet wat LinkedIn te bieden heeft op het gebied van AI, kunt u meer uit het platform halen, en als u daarover meer wilt weten, bent u hier op de juiste plek. Deze gids laat u enkele van de beste door AI aangedreven functies van LinkedIn zien waarvan u op de hoogte moet zijn.

1. Het geven van taakaanbevelingen voor gebruikers

Ben je ooit op LinkedIn op zoek geweest naar een nieuwe baan en heb je een lijst met aanbevolen vacatures gezien? Deze zijn door AI aan u geleverd. Functieaanbevelingen zijn een van de meest toegankelijke, door AI aangedreven LinkedIn-functies, en ze kunnen nuttig zijn voor het identificeren van interessante nieuwe kansen die passen bij uw vaardigheden.

De functie Aanbevolen vacatures kan vacatures tonen die specifiek zijn voor uw huidige functie, maar u kunt ook vacatures zien die een beetje links liggen. Dus naast dat je binnen jouw vakgebied blijft, is het een fantastische functie als je daar naar op zoek bent een succesvolle carrièreswitch maken.

Klik eenvoudig op de Banen tabblad op LinkedIn en onder aanbevolen voor jou, selecteer Toon alles.

2. AI-ondersteunde berichten

Hoewel LinkedIn een uitstekend hulpmiddel is voor werkzoekenden, is het ook een cruciaal netwerk voor recruiters. AI wordt op meerdere manieren gebruikt bij het aannemen van personeel, en met LinkedIn kunt u door AI ondersteunde berichten gebruiken om potentiële kandidaten te bereiken.

Met de door AI gegenereerde berichtenfunctie kunt u veel eenvoudiger outreach-e-mails voor vacatures maken. LinkedIn helpt je de vaardigheden te schetsen die nodig zijn voor de functie, en maakt het gemakkelijker om de functiebeschrijving op een boeiende manier uit te leggen. Bovendien kunt u de AI-ondersteunde berichtentool gebruiken om over het bedrijf te praten en waarom het een geweldige plek is om te werken.

Op het moment van schrijven in november 2023 zijn AI-ondersteunde berichten slechts beschikbaar voor een klein aantal recruiters. Bovendien moet uw profiel op Engels zijn ingesteld om kans te maken op het gebruik van de vroege versie van deze functie. LinkedIn streeft er echter naar om de beschikbaarheid van de tool op termijn uit te breiden.

Als u in HR werkt en u wilt dat meer getalenteerde medewerkers zich bij uw bedrijf aansluiten, bekijk dan deze geweldige wervingsapps voor het aannemen van bekwame kandidaten.

3. De functie 'Mensen die u misschien kent'

Een andere functie die je waarschijnlijk op LinkedIn hebt gezien, is het gedeelte ‘Mensen die je misschien kent’ aan de rechterkant van je profiel. Hier ziet u normaal gesproken een lijst met mensen die u mogelijk kent van uw connecties, zoals collega's bij uw huidige of voormalige bedrijven en anderen in uw branche.

Zodra u deze mensen heeft gevonden, kunt u hun profielen rechtstreeks bezoeken of hen een verbindingsverzoek sturen. De Mensen die u misschien kent tabblad is een van de vele handige hulpmiddelen voor netwerken. En als je je vaardigheden op dit gebied naar een hoger niveau wilt tillen, overweeg dan eens onze beste manieren om een ​​professioneel netwerk op LinkedIn op te bouwen.

4. Waarschijnlijkheid van interesse

Een ander voorbeeld van AI bij het aannemen van personeel via LinkedIn is de functie ‘Likelihood of Interest’, die in 2023 werd gelanceerd. Wanneer recruiters contact opnemen met mensen, is de kans groot dat veel gebruikers niet geïnteresseerd zijn in het verkennen van een nieuwe mogelijkheid. Als gevolg hiervan kan dit leiden tot veel tijdverspilling en het mislopen van getalenteerde kandidaten die graag bij hun bedrijf willen komen werken.

LinkedIn gebruikt verschillende parameters om te bepalen of een kandidaat geïnteresseerd is in een mogelijke vacature. Deze omvatten of de kandidaat geïnteresseerd is in de werkgever en of hij of zij op zoek is naar nieuwe werkmogelijkheden of niet.

Als een potentiële werknemer waarschijnlijk geïnteresseerd zou zijn in een functie, zien wervingsmanagers een groen bericht met de titel Grote kans op interesse. Voor degenen die misschien geïntrigeerd zijn om meer te leren, je zult het zien Matige waarschijnlijkheid van interesse in plaats van.

Als je nieuwe vacatures op LinkedIn onderzoekt, wil je misschien niet dat mensen weten dat je hun profiel hebt bekeken. U kunt deze handleiding lezen op hoe u anoniem de LinkedIn-profielen van anderen kunt bekijken als dat klinkt zoals jij.

5. Profielopbouw

In 2023 lanceerde LinkedIn een profieloptimalisatiefunctie in bètamodus genaamd Verbeter je profiel. U kunt de tool gebruiken om uw kop aan te passen, samen met het aanpassen van uw Over-sectie. Vanaf oktober 2023 is deze functie alleen beschikbaar voor LinkedIn Premium-abonnees (is LinkedIn Premium de moeite waard om voor te betalen?).

Het goede nieuws is echter dat je geen Premium-abonnement nodig hebt om een ​​geweldig profiel aan te maken. Jij kan optimaliseer uw LinkedIn-profiel om meer klanten te krijgen als freelancer, en deze tips gelden ook voor mensen die op zoek zijn naar een fulltime baan.

6. Functieomschrijvingen maken

Naast het gebruik van AI om berichten op te stellen, hebben recruiters op LinkedIn ook de mogelijkheid om met behulp van de technologie functiebeschrijvingen te maken. Vanaf oktober 2023 is de functie alleen beschikbaar in het Engels en voor een kleine selectie LinkedIn-accounts, maar in de toekomst zullen waarschijnlijk meer gebruikers toegang hebben tot de functie.

Met de door AI aangedreven functiebeschrijvingsfunctie kunt u de locatie van uw vacature instellen. Bovendien heb je ook de mogelijkheid om te praten over het functietype en de bedrijfsnaam, samen met verschillende andere functies.

Als u op zoek bent naar een nieuwe baan, moet u dat doen let op verschillende rode vlaggen in functiebeschrijvingen (of ze nu door AI geproduceerd waren of niet). Op die manier zul je het gemakkelijker vinden om een ​​rol te kiezen die beter bij je past.

Of je nu je profiel op LinkedIn wilt optimaliseren of je zoektocht naar hooggekwalificeerde kandidaten als recruiter wilt verbeteren, er zijn verschillende AI-aangedreven functies op LinkedIn die je kunt bekijken. Sommige hiervan, zoals baanaanbevelingen, zijn goed ingeburgerd. Maar andere, zoals door AI gegenereerde berichten, staan ​​nog in de kinderschoenen.

Hoewel je sommige door AI aangedreven functies gratis kunt gebruiken, heb je voor andere een LinkedIn Premium-abonnement nodig. Als je denkt dat deze tools nodig zijn voor je carrière, is het misschien de moeite waard om te upgraden.