Hoe VR-training op het werk uw vaardigheden en zelfvertrouwen kan vergroten

Veel bedrijven zien VR-training nu als een efficiënte en goedkopere manier om hun werknemers vooruit te helpen op de werkvloer. Werknemers over de hele wereld gebruiken gespecialiseerde VR-programma’s om hun vaardigheden te verbeteren.

Laten we eens kijken naar de belangrijkste voordelen van het implementeren van VR-training op de werkplek. Als ze u als werknemer of werkgever aanspreken, ga dan op zoek naar een geschikte aanbieder.

1. Virtuele hands-on training

Stel dat u uw actief luisteren of uw vermogen om duidelijk te communiceren moet vergroten. Een VR-programma voor soft skills plaatst je in een simulatie, waar je kunt oefenen met praten en luisteren naar virtuele mensen.

Beschikbare simulaties kunnen ook moeilijkere situaties omvatten. Softskillstraining van Pixo VRkan u bijvoorbeeld helpen met genderinclusie en identiteit, het begrijpen en oplossen van conflicten, en het bestrijden van pesten en intimidatie.

U leert over al deze kwesties via een headset, in tegenstelling tot traditionele klassikale training. Simulaties kunnen zeer realistisch zijn en niet minder leerzaam dan standaardtraining. Dat gezegd hebbende, het oefenen van wat je hebt geleerd met echte mensen voegt diepte toe aan je begrip van elke sociale situatie.

2. Meeslepende training die afleiding weerstaat

Als het gaat om het meten van de effectiviteit van virtual reality voor het trainen van zachte vaardigheden, Het onderzoek van PwC in 2020 bracht veel aan het licht nadat werknemers klassikale, e-learning- en v-learningsessies hadden gevolgd.

V-leerlingen vertoonden het hoogste niveau van emotionele betrokkenheid bij de trainingsinhoud. Vergeleken met klassikale en e-leerlingen was dit respectievelijk 3,75 en 2,3 maal groter. Het meeslepende karakter van VR-training speelt in grote mate een rol in dit verband.

Denk eens aan de levendige audiovisuele ervaring waarin een hoofdtelefoon u meesleept. Combineer dat met een programma dat ervoor zorgt dat u zich kunt concentreren op de taak die voor u ligt, of u zich daar nu op voorbereidt interviews of het leren coördineren van een team, en je krijgt een super boeiende simulatie zonder afleidingen.

Als VR-platforms kunnen chirurgen trainen in realistische omgevingen en heuristische technologie kun je ook geweldige resultaten verwachten van trainingsprogramma's voor zachte vaardigheden.

3. Een veilige virtuele ruimte om uw vaardigheden te leren en te perfectioneren

Naast het praktische en meeslepende karakter elimineert VR-training het ongemak en de potentiële gevaren die gepaard gaan met persoonlijke training voor bepaalde vaardigheden.

Dit kan nuttiger zijn voor artsen, piloten of politieagenten, maar er zijn vaardigheden die kantoormedewerkers net zo vaak moeten oefenen, idealiter in een ruimte die veilig is en vrij van oordeel.

Voorbeelden hiervan zijn eerste hulp, brandveiligheid en zelfs zelfverdediging. Zachtere kwesties, zoals tegenargumenten, discriminatie en intimidatie op de werkplek, zijn net zo belangrijk.

Om de zaak in perspectief te plaatsen: een van de bevindingen van PwC was dat driekwart van de VR-deelnemers verrast was toen ze ontdekten dat ze minder inclusief waren dan ze dachten.

Dit soort zelfrealisatie is het resultaat van de focus en veiligheid die VR-training biedt, waardoor de gebruiker zijn geest kan openen, meer informatie kan absorberen en meer zelfvertrouwen kan krijgen.

Het enige gezondheids- en veiligheidsprobleem waarmee u rekening moet houden, is dat VR-headsets niet gedurende langere tijd mogen worden gebruikt. Het is belangrijk om pauzes te nemen om uw ogen, oren, nek en armen rust te geven. Rekoefeningen zijn ook een goed idee.

4. VR-simulaties zijn kansen om fouten te maken en ervan te leren

Iets anders dat virtual reality veilig maakt om te gebruiken als trainingstool, is dat je fouten kunt maken en gewoon opnieuw kunt beginnen – zonder blessures of gevolgen behalve verloren tijd.

Bovendien kunnen simulaties u inzicht geven in wat er gebeurt als een situatie fout gaat. Als je voldoende wordt ondergedompeld, kan de ervaring je een extra stimulans geven om goed te trainen, al was het maar om dezelfde fouten en gevolgen in het echte leven te voorkomen.

Naarmate u vordert met uw VR-training, kunt u de scenario's waarmee u worstelde en uw prestaties bijhouden. Sommige platforms zijn ontworpen om zo natuurlijk mogelijk les te geven en u te helpen groeien als persoon.

De leerkader van Bodyswaps, gebruikt bijvoorbeeld persoonlijke, diepgewortelde ervaringen om zelfreflectie en emotionele resonantie teweeg te brengen. Tegelijkertijd geeft het feedback terwijl je oefent met steeds complexere simulaties. Op AI gebaseerde gegevensverzameling speelt hierin een grote rol, omdat het uw gedrag, goed en slecht, beoordeelt om u beter te adviseren en op te leiden.

5. Train overal vandaan met Virtual Reality

VR-training op de werkvloer betekent niet dat je op kantoor moet zijn om een ​​headset te gebruiken en nieuwe vaardigheden te leren. Afhankelijk van wat jouw werkgever mogelijk maakt, is het mogelijk om vanaf een externe locatie te trainen op een VR-platform.

Zolang u over een compatibele headset en een goede internetverbinding beschikt, heeft u waar en wanneer u maar wilt toegang tot de trainingsprogramma’s van het bedrijf.

Om uw trainingservaring te stroomlijnen, kunt u oplossingen zoals: van de Oculus Quest 2 een Windows-pc-headset maken en zelfs budget VR-headsets die net zo goed werken als duurdere modellen.

6. VR-training kan goedkoper zijn

Als u deel uitmaakt van een omvangrijk personeelsbestand dat zijn vaardigheden regelmatig moet verbeteren en onderhouden, kan virtual reality voor het trainen van werknemers de meest kosteneffectieve optie zijn.

De PwC-onderzoek bevestigde dat v-learning op grote schaal betaalbaarder is. Om precies te zijn: bij 3.000 leerlingen werd de VR-training 52% goedkoper dan klassikale sessies.

Het feit dat v-leerlingen hun programma vier keer sneller voltooiden dan de andere groepen was cruciaal. Maar het komt er ook op neer dat je niet hoeft te betalen voor trainers, locaties, lesmateriaal, enzovoort. Alles wat u nodig heeft, kan in het VR-platform worden geprogrammeerd, zodat iedereen het op zijn gemak kan gebruiken.

Kleine bedrijven profiteren echter mogelijk niet zoveel van de kosten. De lage vraag van de consument en complexe ontwerpen dragen bij aan de redenen waarom VR-headsets duur zijn. Dus als de financiën en het aantal stagiairs van uw bedrijf niet voldoende zijn om het prijskaartje acceptabel te maken, kunnen traditionele trainingsmethoden de beste keuze zijn.

VR-training is praktisch en leerzaam, ook al zijn er nog gebreken

Er zijn beperkingen aan het gebruik van virtual reality om uw vaardigheden en vertrouwen op de werkplek te vergroten. Naast dat headsets en hun technologie behoorlijk duur zijn, kun je ze niet lang gebruiken en heb je ervaringen uit de echte wereld nodig om de VR-lessen volledig te begrijpen.

Toch is VR-training de toekomst van vooruitgang op de werkplek. Als u toegang heeft tot relevante platforms, zowel op afstand als intern, kunt u zeer meeslepende en praktische simulaties verwachten die u voorbereiden op een reeks situaties.