Advertentie
De tijd was dat springen in een baan heel erg leek op het betreden van een donker steegje. Je wist echt niet waar je aan begon. Bedrijfsinformatie kwam van de wijnstok en van horen zeggen. Een baan vinden was de eerste behoefte; werkcultuur en de vraag - is dit een geweldige plek om te werken - kwam veel later.
Maar dankzij het informatietijdperk is internet het beste carrièremiddel dat je tot je beschikking kunt hebben. Typ een bedrijfsnaam in en u zult zeker meer dan een paar hits krijgen die u een kijkje geven in waar een bedrijf over gaat. Er zijn tenslotte mensen die op het web praten: zowel ontevreden ex-werknemers als de tevreden medewerkers. Nemen LinkedIn bijvoorbeeld; het is een geweldig hulpmiddel om de raves en de tirades te achterhalen.
Laten we verder gaan dan LinkedIn. Laten we nog eens zeven carrièrewebsites bekijken die bedrijfsinformatie en functiebeoordelingen verzamelen.
Het is een van de meest vooraanstaande carrièresites op internet, maar helaas is het niet helemaal gratis. Het gratis Basislidmaatschap geeft u bedrijfs- en functieoverzichten; toegang tot discussies en nieuwsbrieven; en vacatures. Het onderwerpspecifieke blog is een leuke plek om wat carrière gerelateerd te lezen, vooral het Career Advice-blog. De discussieborden zijn een schat aan informatie en u kunt een aantal waardevolle tips opdoen dankzij de uitgebreide filters die de site biedt om door de berichten te bladeren. Zelfs het Basic-account geeft je genoeg hints met zijn overzichten en bedrijfsranglijsten.
De ‘disclaimer’ van de carrièregerelateerde website onthult het ware doel ervan (zoals u kunt zien op de schermafbeelding). Gewoon door de opmerkingen bladeren, geeft u een idee van de bedrijven die het goed doen in de ogen van de werknemer en degenen die dat niet doen. Als ‘Pinger’ hoeft u zich niet te registreren en kunt u anoniem uw feedback geven over het bedrijf waarvoor u werkt of nooit voor wilt werken. Groen gekleurde opmerkingen tonen goedkeuringen en de rode duiden afkeuringen aan. Het is ook een forum voor bedrijven om te reageren op de problemen die de community heeft opgeworpen.
Beoordeel uw baan-Beoordeel uw baas
Het was moeilijk voor mij om de populariteit van de site te peilen, maar het is in ieder geval min of meer bijgewerkt met tirades tegen de man die boven je op de jobladder staat. Voor deze site is geen login vereist en u kunt bladeren of opmerkingen lezen over nogal wat banen en bazen. Uiteraard zijn de opmerkingen grotendeels subjectief.
U kunt de alfabetische lijst of de zoekbalk gebruiken om in de index van bedrijven te duiken en meer te weten te komen over hun werkculturen. Elk bedrijf krijgt een salarisbeoordeling samen met een organisatorische beoordeling op deze eenvoudige Jane-website.
Wovox zegt het in foto's en afbeeldingen. Het is een verzameling foto's en beoordelingen van de werkplek waarmee u een goed idee krijgt van de werkplek waarin u mogelijk werkt. Kijk rond op de site en bekijk foto's, bekijk video's en lees recensies. Ontdek een bedrijf en zijn cultuur.
Loopbaanlek
Op deze website kunt u werkgevers, functieomschrijvingen en bedrijven onderzoeken. Ontdek salarisinformatie en krijg interviewtips. De functieoverzichten en salarisinformatie zijn first person accounts van mensen die werkzaam zijn (of waren) in de bedrijven.
Glassdoor is een website voor salarisvergelijking, maar naast al dat anonieme delen krijg je ook een idee van de baan en het bedrijf. U kunt door de vacatures bladeren of u beperken tot het bedrijf van uw keuze. De site heeft voorlopig een Amerikaanse focus, maar zou binnenkort internationale werkplekken kunnen gaan bestrijken. Het aantal beoordelingen dat is opgestapeld voor de populaire namen is behoorlijk indrukwekkend en dat zorgt echt voor nauwkeurige beoordelingen op de site.
Werkzoekenden kunnen er ook doorheen kijken JobVent Veilig klagen over uw baas of baan online Lees verder om te zien of iemand daar stoom blaast over zijn toekomstige werkgevers. Dan zijn er de goede ‘ouderwetse’ sociale netwerksites zoals Facebook en LinkedIn die u kunt gebruiken voor serieus bedrijfsonderzoek. We hebben in het verleden nogal wat tools voor banen en carrières behandeld. Van zoeken naar een baan 7 zoekmachines voor grote banen om u te helpen werk te vindenZoeken naar de volgende goede baan is voor velen van ons een continue activiteit. Begin uw zoektocht naar een baan bij zeven van de grootste zoekmachines voor banen op internet. Lees verder naar job tips Hoe u een nieuwe baan begint: 5 tips die u niet mag vergeten om goed te beginnenJe eerste dag op je nieuwe baan kan bepalen hoe de rest van je verblijf eruit zal zien. Het kan overweldigend zijn, maar dat hoeft niet zo te zijn. Lees verder , geeft het internet meer kracht aan de man die een weg baant door de zakelijke gangen. Heb je ooit een bedrijf op internet onderzocht voordat je op de stippellijn tekende?
Afbeelding tegoed: Shutterstock
Saikat Basu is de adjunct-redacteur voor internet, Windows en productiviteit. Na het verwijderen van het vuil van een MBA en een tienjarige marketingcarrière, is hij nu gepassioneerd om anderen te helpen hun verhaalvaardigheden te verbeteren. Hij let op de ontbrekende komma in Oxford en heeft een hekel aan slechte screenshots. Maar ideeën over fotografie, Photoshop en productiviteit kalmeren zijn ziel.
