6 zachte vaardigheden waar Google naar zoekt bij het aannemen van werknemers

De droombaan van iedereen is werken voor Google. Maar net als bij alle andere technologiebedrijven neemt Google zeer selectief aan. Een hoge GPA maakt iemand niet langer een geschikte kandidaat. In plaats daarvan zijn soft skills tegenwoordig belangrijker.

Hoewel een bachelordiploma je kansen vergroot om aangenomen te worden, zoekt Google mensen met een mix van vaardigheden, passie en karakter.

Ben jij de ideale kandidaat voor Google? Als je ooit een baan bij Google hoopt te krijgen, zijn hier enkele vaardigheden die je moet ontwikkelen.

1. Algoritmisch denken

In de technische industrie is algoritmisch denken een essentieel vermogen om te hebben. "Algoritmisch denken" verwijst naar het proces van het oplossen van een specifiek probleem door een reeks gedefinieerde stappen met gedefinieerde invoer uit te voeren en deze vervolgens te doorlopen totdat het gewenste resultaat is bereikt.

Algoritmen zelf zijn niets meer dan regels code of stappen in een proces dat het werk voor u automatiseert. Bovendien zijn algoritmen waar innovatie begint, en dit is precies wat grote bedrijven zoals Google graag zien in hun werknemers.

Het curriculum van de cursussen Computer Science en Software Engineering is ontworpen om studenten te helpen ontwikkel algoritmisch denken, maar hoe goed je het aanscherpt hangt af van hoeveel je oefent met oplossen problemen.

Deze beste cursussen over datastructuur en algoritmen kan u helpen deze vaardigheid aan te scherpen. Bekijk ze zeker eens!

2. Cognitief vermogen

Uw cognitieve vermogen drijft elke actie die u uitvoert. Van iets onthouden tot opletten tijdens het werk, cognitieve vaardigheden spelen een cruciale rol in de backend.

Cognitieve vaardigheden houden rechtstreeks verband met hoe goed je gedachten verwerkt en hoe efficiënt je je hersenen gebruikt vermogen om nieuwe dingen te leren wanneer u specifieke ervaringen ondergaat, en hoe goed u daarbij uw zintuigen.

Verwant: De Brain-Game-app die je cognitieve vaardigheden berekent

Elk technologiebedrijf wil dat zijn werknemers scherpe cognitieve vaardigheden hebben. Dus als je ernaar streeft om deel uit te maken van een gigant als Google, werk dan aan het verbeteren van je cognitieve vaardigheden. Cognitieve verbetering kan vele vormen aannemen, maar hersenoefening heeft bewezen meest effectief voor het verbeteren van het cognitief functioneren.

Als u wilt weten hoe goed uw cognitieve vaardigheden zijn, kunt u een online quiz door MyBrainTest Er achter komen. Ook al is het gewoon een willekeurige online test, het is een uitstekende plek om je cognitieve vaardigheden te testen.

3. Teamwerk

Naast je mentale kracht en het vermogen om algoritmisch denken te begrijpen, kan Google ook kijken naar hoe goed jullie samenwerken. Om complexe problemen op te lossen, wil elk technologiebedrijf dat zijn medewerkers effectief samenwerken.

Door in teams te werken, kunt u nieuwe ideeën genereren, de individuele efficiëntie verbeteren, de output verhogen, de kwaliteit van uw werk naar een hoger niveau te tillen en iedereen nieuwe manieren te laten leren om dingen te bereiken.

Met andere woorden, als je een baan bij Google hoopt te krijgen, moet je een goede teamspeler zijn. Ontdek deze om je samenwerkingsvaardigheden naar een hoger niveau te tillen Udemy teamwork-cursussen.

4. Leiderschap

Als leider of manager in een belangrijke positie in elke organisatie, kunt u een team beheren of leiden. Hier worden je leiderschapskwaliteiten getest.

Leiderschap omvat uw vermogen om te coachen en te begeleiden, hoe snel u beslissingen kunt nemen, hoe goed u relaties opbouwt, hoe moedig u bent om risico's te nemen en hoe goed u bent in communiceren. Wanneer u alle of enkele van de vakjes voor de genoemde eigenschappen aanvinkt, bent u al een leider.

Heb jij het in je om een ​​leider te zijn? Dan bezit je één vaardigheid waar Google naar op zoek is. Hoewel de meeste mensen geboren leiders zijn, is dit een vaardigheid die je voortdurend kunt ontwikkelen om beter te worden. Verdeel alle vaardigheden die leiders bezitten in brokken en verbeter ze individueel.

Wil je leren hoe je effectief kunt leiden van andere leiders? Bekijk deze eens leiderschapscursussen op Udemy. Enkele daarvan zullen u helpen uw communicatieve vaardigheden te verbeteren, en andere zullen u helpen uw luistervaardigheid en conflicthanteringsvaardigheden te verbeteren.

5. Duidelijkheid van visie

Met een duidelijke visie en een strategisch plan kan men elk obstakel op weg naar het bereiken van elk doel overwinnen. Organisaties verwachten van hun medewerkers dat ze gedreven en ambitieus zijn. Werknemers met een doelgerichte houding tillen bedrijven naar een hoger niveau en Google wil dat zijn werknemers dat ook zijn.

Vraag uzelf af wat u naar de tafel gaat brengen wanneer u lid wordt van Google? Wat zou je de komende vijf tot tien jaar willen bereiken? Hoe zullen jouw doelen het bedrijf helpen groeien? Als uw visie duidelijk is en perfect aansluit bij de behoeften van het bedrijf, kan niemand u ervan weerhouden een baan bij Google te vinden.

Het is een geweldige manier om op koers te blijven door je gedachten en doelen op een visionboard te ordenen. Het hebben van een duidelijke richting helpt je gemotiveerd te blijven en op het goede spoor te blijven totdat je je uiteindelijke doel hebt bereikt.

Verwant: Wat zijn visieborden? 6 redenen waarom u er een zou moeten gebruiken

6. Bescheidenheid

Het bedrijf wil dat zijn medewerkers nederig en bescheiden zijn. Je kunt je vaardigheden alleen verbeteren of aanscherpen als je klaar bent om je fouten te accepteren en openstaat om van anderen te leren.

Collega's met een glimlach helpen leidt tot beter teamwork en verbetert de productie. Luisteren naar je ervaren collega's kan je ook helpen je vaardigheden aan te scherpen. Heb je de nederigheid om toe te geven dat je ongelijk hebt en sta je open om naar anderen te luisteren?

Hoewel de meeste mensen nederig worden geboren, kun je ook nederigheid ontwikkelen door dankbaar te zijn voor wat je hebt, anderen te vragen om hulp wanneer je het nodig hebt, om feedback van je managers over je werk te vragen en hun richtlijnen te volgen naar behoren. Bovendien kan het beoefenen van mindfulness en focussen op het heden je helpen bescheiden te blijven op het werk.

Verwant: Eenvoudigste meditatiehulpmiddelen voor beginners om mindfulness te leren

Beheers deze vaardigheden om een ​​baan bij Google te krijgen

Hopelijk is het nu duidelijk op welke gebieden je jezelf moet verbeteren om jezelf een geschikte kandidaat voor Google te maken. Voordat je naar een baan solliciteert, moet je al je tijd en moeite steken in het onder de knie krijgen van deze vaardigheden terwijl je bezig bent met je opleiding.

Ben je van plan om binnenkort een interview te geven? Voor je sollicitatiegesprek moet je een paar dingen doen om jezelf te laten opvallen.

6 unieke manieren om op te vallen in een sollicitatiegesprek

Als het gaat om een ​​sollicitatiegesprek in een competitief veld of een moeilijk te krijgen functie, zijn het vaak de unieke manieren waarmee u opvalt. Hier is hoe!

Lees volgende

Over de auteur