4 problemen bij het starten van een technische carrière en hoe deze op te lossen

Naarmate meer aspecten van het menselijk leven steeds afhankelijker worden van technologie, versterkt technologie ook zijn status als een lucratief carrièrepad. Van traditionele technische gebieden zoals programmeren tot minder populaire opties zoals technische ondersteuning, er zijn veel opwindende kansen in de technische wereld.

Helaas, hoewel veel mensen willen overstappen naar technologie, worden ze geconfronteerd met veel barrières waarvan ze niet helemaal zeker weten hoe ze die moeten overwinnen. We hebben vier veelvoorkomende problemen bij de overstap naar technologie op een rijtje gezet en hoe deze op te lossen:

Het is normaal dat werkzoekenden zich ongeschikt voelen voor een technische functie zonder een diploma in een technologiegerelateerd vakgebied. Als je denkt aan alle complexe dingen die komen kijken bij het maken van een technisch product, is het verleidelijk om je niet op je plaats te voelen. Voor zover een technische graad erg nuttig kan zijn, is het echter niet de enige toegangspoort tot een technische carrière.

Volgens de Amerikaans Bureau voor Arbeidsstatistieken, heeft ongeveer 26 procent van de IT-professionals niet eens een hbo-opleiding. Een nog groter percentage heeft geen diploma in een tech-gerelateerd vakgebied. In tegenstelling tot de meeste carrières, zijn wervingsmanagers in technologie meer geïnteresseerd in je vermogen om de klus te klaren dan in hoe glanzend je diploma's zijn.

Je technische cv gaat niet alleen over je master en doctoraat, maar ook over je vaardigheden en ervaring. Daarom zul je meer aandacht moeten besteden aan het opdoen van relevante vaardigheden en werkervaring. Overweeg in plaats van te zweten over uw gebrek aan een technische graad:

Een relevante certificering nastreven

Zoek kwaliteitscursussen in uw vakgebied en laat u daarvoor certificeren. Online cursussen hebben veel gewicht in technologie. Als u wordt gecertificeerd door gerenommeerde leerplatforms, kan dit uw gebrek aan relevante academische referenties aanzienlijk vergroten.

En nee, het gaat niet alleen om de certificering, het gaat om de vaardigheden die u opdoet tijdens het certificeringsproces. Coursera, edX, Codeacademy, MIT OpenCourseware, LinkedIn Learning en Khan Academy zijn geweldige plekken om de vaardigheden en certificeringen op te doen die je nodig hebt om over te stappen naar technologie.

Ervaring opbouwen

Recruiters kunnen uw gebrek aan academische graden excuseren, maar ze mogen uw gebrek aan ervaring niet over het hoofd zien. Tech is een hands-on industrie. Recruiters willen zien wat je hebt gebouwd of hebt helpen bouwen.

Als je eenmaal relevante vaardigheden hebt verworven, moet je als nieuwkomer redelijke ervaring opdoen om je kansen om aangenomen te worden te vergroten. Deelnemen aan open-sourceprojecten, vrijwillige technische functies aannemen en freelancen zijn geweldige manieren om relevante technische ervaring op te doen om u te helpen aangenomen te worden.

Deelnemen aan relevante groepen en netwerken

Binnen de tech-industrie gaat het niet alleen om wat je kent, maar ook om wie je kent. Zo werkt het in de techniek. Daarom is het ongelooflijk belangrijk om deel uit te maken van relevante technische netwerken (zowel offline als online) als je eenmaal klaar bent om de technische wereld te betreden. Je vindt relevante tech communities op Reddit, Quora, LinkedIn en zelfs Facebook, waar je in contact kunt komen met gevestigde professionals in je doelgebied. Wanneer je met de juiste mensen in contact komt, wordt het veel gemakkelijker om in te breken in technologie.

Uiteindelijk kunnen academische graden een belangrijke rol spelen in hoe ver je gaat in je carrière, vooral in de voortgang van de functie op de werkplek. Meestal weerhoudt het u er echter niet van om door de deur van de recruiter te komen. Als het hebben van een technische opleiding je ervan heeft weerhouden om die overstap te maken, is het tijd om te heroverwegen.

2. Technische cursussen zijn te duur

Zijn professionele technische cursussen duur? Ja, soms kunnen ze een beetje prijzig zijn - de officiële Oracle Database 11g-certificering kost ongeveer $ 2.498. De populaire CCIE Routing and Switching-certificering heeft een prijskaartje van $ 1850, terwijl de Cisco Certified Architect (CCAr)-certificering ongeveer $ 15.000 kost. Hoe steil deze prijskaartjes ook lijken, ze zijn goedkoper in vergelijking met sommige gelijkwaardige academische graden.

De CCIE Routing and Switching-certificering wordt bijvoorbeeld beschouwd als de Ph.D. van CISCO, maar is veel goedkoper dan een echte Ph.D. Als u gecertificeerd bent, onderscheidt u zich als een zeer bekwame netwerkingenieur en kunt u mogelijk serieus geld verdienen door fulltime te werken.

U hoeft het echter niet te zweten als u niet over de financiële macht beschikt. Voor bijna elke dure technische cursus die je op internet vindt, is er bijna altijd een goedkoper of gratis alternatief. Het goede is dat je geen dure technische cursus nodig hebt om als goed genoeg te worden beschouwd. Er zijn verschillende technische niches waar je goedbetaalde banen kunt krijgen door een van de eindeloze aantallen beschikbare gratis online programma's te voltooien.

Verwant: Deze technische reuzen bieden online gratis IT-bijscholingscursussen aan

Op Coursera vind je veel goedkope Oracle- en CISCO-cursussen. Natuurlijk vindt u ook duizenden andere hoogwaardige maar goedkope cursussen over webontwikkeling, app-ontwikkeling, grafisch ontwerp en verschillende andere technische niches. Je vindt ze ook leerplatforms zoals edX, Udemy, LinkedIn Learning en verschillende andere. Je hebt geen dure en dure technische cursussen nodig om die overstap naar technologie te maken, laat je er niet door tegenhouden.

3. Leeftijd staat niet aan jouw kant

Technologie wordt gestereotypeerd als een industrie die is gereserveerd voor jongere individuen. Net als in de meeste sectoren is leeftijdsdiscriminatie reëel in technologie. Het lijkt misschien moeilijker om een ​​carrière in de techniek na te streven als je achter in de veertig of ouder bent. Wervingsmanagers kunnen soms een jongere persoon verkiezen boven iemand die ouder is, zelfs als de twee vergelijkbare kwalificaties hebben.

Maar net zoals technologie geen exclusieve reserve is van welk geslacht dan ook, is het ook niet voorbehouden aan een leeftijdsgroep. Leeftijdsdiscriminatie is misschien echt, maar er zijn veel manieren om er overheen te komen. Sommigen van hen omvatten:

Maak gebruik van ervaring en overdraagbare vaardigheden

De enige troef die een oudere sollicitant heeft boven een jongere is doorgaans ervaring. Het is belangrijk om er het beste van te maken. Als je overstapt naar technologie, heb je misschien geen technische ervaring, maar je vaardigheden en ervaring op andere gebieden kunnen worden gewaardeerd als je het goed genoeg overdrijft. Wervingsmanagers besteden ook aandacht aan overdraagbare vaardigheden, zelfs als u probeert over te stappen van een totaal andere carrière.

Als je echter wisselt tussen gerelateerde carrières, zoals misschien van gezondheidswetenschappen naar bouw? gezondheidsgerelateerde software, uw ervaring en vaardigheden kunnen helpen om leeftijdsgerelateerde discriminatie uit te roeien je zou kunnen tegenkomen. Richt u op technische gebieden waarin u ervaring heeft, en uw leeftijd kan eerder een voordeel dan een nadeel zijn.

Ga voor eenvoudig te leren technische niches

Als leeftijd al een probleem is, is het misschien geen slimme zet om te kiezen voor technische niches met een steilere leercurve. De overgang van je huidige carrière naar een vakgebied als AI of machine learning kan aanzienlijk meer tijd kosten dan een technische niche als webontwikkeling. Ga in ieder geval voor waar je passie voor hebt, maar kies verstandig.

Volgens deze gedetailleerde gegevens over leeftijd en bedrijfstak voor 2021, verstrekt door de Amerikaans Bureau voor Arbeidsstatistieken, was in 2021 een aanzienlijk aantal mensen tussen de 45 en 65 jaar werkzaam in technologiegerelateerde sectoren. Ouderen worden ingehuurd. Laat de leeftijdsfactor je er niet van weerhouden om die overstap te maken.

4. Je weet niet waar je moet beginnen

Technologie is een monster van een veld. Er zijn zoveel subsectoren dat het overweldigend kan zijn om te beslissen waar te beginnen. Als je je afvraagt ​​met welke technische niche je moet beginnen, zijn hier twee belangrijke punten om je op weg te helpen:

Onderzoek loopbaanopties

Het onderzoeken van carrièremogelijkheden in technologie kan een beetje lastig zijn als je geen eerdere interesses in een specifiek vakgebied hebt. Een goede plek om te beginnen is je huidige carrière. Bent u werkzaam in de gezondheidssector? Een carrière in de gezondheidstechnologie is misschien een goed idee. Ben je dol op landbouw? Amusement? Beperk vergelijkbare kansen in technologie.

Door dit te doen, kun je relevante vaardigheden overdragen. Als je liever iets heel anders wilt, Tool voor loopbaanbeoordeling van Techskills.org en YourFreeCareerTest zijn twee populaire tools voor: bepalen welk carrièrepad het beste bij uw vaardigheden en interesses past. Schrijf zoveel mogelijk opties op en verwijs ernaar met punt twee hieronder.

Wat zijn je doelen?

Wat hoop je te bereiken in de techniek? Heeft u een bijbaantje nodig om uw belangrijkste inkomstenbron te ondersteunen? Heb je een fulltime baan nodig die stabiliteit biedt? Wilt u problemen in uw bestaande bedrijf oplossen?

Stel uzelf belangrijke vragen over wat u wilt bereiken op het gebied van technologie en verwijs naar de resultaten uit punt één hierboven. Als u bijvoorbeeld een stabiele inkomstenbron nodig heeft, moet u waarschijnlijk gaan voor technische niches die betere stabiliteit en beloning bieden.

Handel nu, maak die overgang

Het moeilijkste van de overstap naar technologie is dat je overweldigd wordt door de stukjes die je mist en je zorgen maakt over wat er mis kan gaan.

Zolang je een echte passie voor technologie hebt en je due diligence hebt gedaan, kan technologie een lonend carrièrepad voor je zijn. Dus ga er in ieder geval voor, maak die overstap nu.

De 6 beste sites voor het vinden van technische banen op afstand

Wil je je carrière starten in een technische vondst op afstand? Hier zijn enkele van de beste sites om je te helpen je droombaan in de techniek te vinden.

Lees volgende

Over de auteur